Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 17:00, отчет по практике
Целью практической работы является управленческий учет и анализ расходов на оплату труда. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе изучить:
- виды, формы, системы оплаты труда, применяемые на предприятии;
- инструкцию о составе фонда заработной платы и выплат социального характера;
- ведение синтетического и аналитического учета, сводных данных и заполнения форм бухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда;
- начисление оплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;
- начисление премий и доплат в связи с отклонениями от нормальных условий труда;
- осуществление удержаний (налога на доходы физических лиц, по исполнительным листам, в возмещение материального ущерба и др.);
- учет депонированной заработной платы.
Порядок проведения анализа:
Оценка
эффективности использования
Эффективность труда в ТСЖ «Дуслык» оценивается преимущественно с помощью показателей качества обслуживания: сокращение времени обслуживания, количество оказываемых услуг и т.д. Результативным показателем качества труда служит скорость обращения товаров в ТСЖ «Дуслык». В основе оценки эффективности труда, как и других производственных факторов, лежит сопоставление результатов труда с трудовыми затратами. Поэтому анализ использования труда в ТСЖ «Дуслык» строится на сопоставлении индексов изменения результативного показателя — объеме товарооборота, и индексов изменения трудовых затрат — времени работы, численности торгового персонала, индексов изменения расходов на оплату труда.
Данные
для сравнительного анализа показателей
по труду приведены в таблице 2.
Таблица 2. - Динамика использования труда на предприятии ТСЖ «Дуслык» за 2008-2010 годы
Показатель | 2008 год | 2009 год | 2010 год | Абсолютное отклонение за 2008-2010гг. | Темп роста, % |
Среднесписочная
численность персонала, чел.
Среднегодовая выработка, тыс.руб. Фактически отработанный фонд времени за год, ч Среднечасовая выработка, тыс.руб. Фонд заработной платы Среднегодовая заработная плата, тыс.руб. Уровень фонда заработной платы, % |
42 290,12 1,68 0,173 554,4 13,2 4,55 |
42 292,31 1,66 0,176 555,8 13,23 4,53 |
39 322,15 1,79 0,18 557,7 14,3 4,44 |
-3 +32,03 +0,11 +0,007 +3,3 +1,1 - 0,11 |
97,5 111,04 106,55 104,05 100,6 108,33 97,58 |
Анализ целесообразно начинать с сопоставления динамики отдельных показателей: товарооборота, численности и выработки на одного работника; фонда заработной платы, средней заработной платы и численности; фонда заработной платы и товарооборота; средней заработной платы и выработки.
По итогам проведенного анализа за последние 3 года было выявлено прирост товарооборота на 3,11%, который обусловлен ростом среднечасовой выработки на 4,05% при снижении численности.
Положительное
влияние на величину среднечасовой
выработки и товарооборота
Сокращение потерь рабочего времени и рост среднечасовой выработки в ТСЖ «Дуслык» способствовали росту средней заработной платы на 8,33%. Опережающий рост выработки по сравнению с ростом средней заработной платы или аналогично опережающий рост товарооборота по сравнению с ростом фонда заработной платы означают снижение удельных затрат на оплату труда на единицу товарооборота и наличие относительной экономии расходов по заработной плате.
Относительная
экономия (или перерасход) фонда
заработной платы рассчитывается следующим
образом:
,
Относительная экономия определяется исключением влияния товарооборота на изменение суммы расходов на оплату труда.
В
ТСЖ «Дуслык» сумма относительной экономии,
о наличии которой свидетельствует снижение
уровня заработной платы, составит:
Эотн
=
Для
изучения причин, изменивших абсолютную
сумму фонда заработной платы (по
данным таблица 2) на 3,3 тыс. руб., используется
формула расчета фонда:
ФЗ
= Ч ×
Рассчитаем способом абсолютных разниц влияние каждого фактора:
Итого: - 39,6 + 42,9 = 3,3 тыс. руб.
Применение
способа цепных подстановок к
этой модели в последовательности,
определяемой основными правилами
подстановки в модель количественных
и качественных факторов, дает следующие
результаты:
ФЗ1 = тыс.руб.
ΔФЗ = ФЗ1 - ФЗ0 = 557,7 – 554,4 = 3,3 тыс.руб.
2. тыс.руб.
ΔФЗ (N) = = 571,64 – 554,4 = 17,24 тыс.руб.
3. тыс. руб.
тыс.руб.
4. тыс.руб.
тыс. руб.
Из результатов расчетов определяем влияния факторов:
- товарооборота: 571,64 – 554,4 = 17,24 тыс. руб.
-
среднегодовой заработной
- выработки: 557,7 – 619,28 = - 61,58 тыс. руб.
Итого: 17,24 + 47,64 – 61,58 = 3,3 тыс. руб.
Таким образом, в ТСЖ «Дуслык» фонд заработной платы возрос на 17,24 тыс. руб. под влиянием роста товарооборота, на 47,64 тыс. руб. – под влиянием увеличения средней заработной платы и снизился на 61,58 тыс. руб. – под влиянием выработки. Сметный расчёт зарплаты на 2011 год (Приложние№1). Начисление заработной платы в ТСЖ «Дуслык ведётся вручную в программе EXEL. Пример начисления з/п за ноябрь 2011 года: Приказы за ноябрь (Приложения 5,6,7). Табель учёта рабочего времени, лицевые счета, расчёт страховых взносов и промежуточный отчёт 4 ФСС для возврата перерасхода средств по ФСС в дополнительном файле.
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Сметный расчет | |||
Заработной платы | |||
в ТСЖ «Дуслык» на январь- декабрь 2011года. | |||
| |||
Статьи затрат | Расчет | Сумма в тыс. руб. | |
1. Расходы по АУП | |||
1. Заработная плата | При ставке 1 разряда 3363 руб 00 коп. | 1198,0 | |
3/ плата ( оклад) | 57876,00 | ||
премия 50% | 28938,00 | ||
13 з/плата | 0,00 | ||
урал. коэф-т | 13022,10 | ||
Итого за месяц | 99836,10 | ||
Итого за год | 1198033,20 | ||
2. Начисление на заработную плату | 1198033,20 х 34,2% | 409727,35 | 409,7 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Утверждаю |
|||||||
Председатель ТСЖ «Дуслык» | |||||||
___________________ Э.М.Воронкова | |||||||
Расчет | |||||||
доходов по содержанию и текущему ремонту | |||||||
жилищного фонда ТСЖ «Дуслык» | |||||||
на январь-декабрь 2011года. | |||||||
5 жилых домов, площадь –19442,1 кв.м | |||||||
Статьи затрат | Расчет | Сумма | |||||
1.Плата за содержание жилья | 1.Плата за содержание жилья от населения | 4115,7 | |||||
1-2 этажи 6807,7 * 14,97* 12мес. | 1222935,23 | ||||||
3-10 этажи 12634,4 * 19,08 * 12мес. | 2892772,22 | ||||||
2.Вступительные взносы | Стоимость 1 кв. м. 15 руб. Купля-продажа 150 кв.м. | 2,3 | |||||
150кв.м. х 15 руб. | 2250,00 | ||||||
3.Арендная плата | Согласно заключенных договоров, сумма арендной платы в 1 месяц составляет 46500 руб. | 558,0 | |||||
46500 х 12 мес. | 558000,00 | ||||||
4.Прочие доходы | Пени, платные услуги | 21,6 | |||||
Всего доходов | 4697,6 | ||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИКАЗ
№___от_________________2009г.
Об учетной политике
ТСЖ «Дуслык» на
2010год.
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету 1/98 «Учетная политика организации», утвержденным Приказом Минфина
РФ от 09.12.98г. № 60-н, Федеральным Законом «О бухгалтерском учете»,
ПБУ, Планом
счетов финансово-хозяйственной
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Бухгалтерский
учет финансово-хозяйственной
2. Бухгалтерский
учет имущества и
3.Для
целей налогообложения учет
4.В
целях обеспечения
5.Жилой
и нежилой фонд находится
на забалансовом счете
6.Амортизацию
по жилому и нежилому фондам
начислять ежегодно по
Информация о работе Отчёт о прохождении практики в ТСЖ «Дуслык»