Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 17:00, отчет по практике
Целью практической работы является управленческий учет и анализ расходов на оплату труда. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, решение которых необходимо в данной работе изучить:
     - виды, формы, системы оплаты труда,  применяемые на предприятии;
     - инструкцию о составе фонда  заработной платы и выплат  социального характера;
     - ведение синтетического и аналитического  учета, сводных данных и заполнения  форм бухгалтерской отчетности  по фонду оплаты труда;
     - начисление оплаты по сдельным  расценкам, тарифным ставкам и  окладам;
     - начисление премий и доплат  в связи с отклонениями от  нормальных условий труда;
     - осуществление удержаний (налога  на доходы физических лиц, по  исполнительным листам, в возмещение  материального ущерба и др.);
     - учет депонированной заработной  платы.
Порядок проведения анализа:
      Оценка 
эффективности использования 
Эффективность труда в ТСЖ «Дуслык» оценивается преимущественно с помощью показателей качества обслуживания: сокращение времени обслуживания, количество оказываемых услуг и т.д. Результативным показателем качества труда служит скорость обращения товаров в ТСЖ «Дуслык». В основе оценки эффективности труда, как и других производственных факторов, лежит сопоставление результатов труда с трудовыми затратами. Поэтому анализ использования труда в ТСЖ «Дуслык» строится на сопоставлении индексов изменения результативного показателя — объеме товарооборота, и индексов изменения трудовых затрат — времени работы, численности торгового персонала, индексов изменения расходов на оплату труда.
      Данные 
для сравнительного анализа показателей 
по труду приведены в таблице 2. 
Таблица 2. - Динамика использования труда на предприятии ТСЖ «Дуслык» за 2008-2010 годы
| Показатель | 2008 год | 2009 год | 2010 год | Абсолютное отклонение за 2008-2010гг. | Темп роста, % | 
| Среднесписочная 
  численность персонала, чел. Среднегодовая выработка, тыс.руб. Фактически отработанный фонд времени за год, ч Среднечасовая выработка, тыс.руб. Фонд заработной платы Среднегодовая заработная плата, тыс.руб. Уровень фонда заработной платы, % | 42 290,12  1,68  0,173 554,4  13,2  4,55 | 42 292,31  1,66  0,176 555,8  13,23  4,53 | 39 322,15  1,79  0,18 557,7  14,3  4,44 | -3 +32,03  +0,11  +0,007 +3,3  +1,1  - 0,11 | 97,5 111,04  106,55  104,05 100,6  108,33  97,58 | 
Анализ целесообразно начинать с сопоставления динамики отдельных показателей: товарооборота, численности и выработки на одного работника; фонда заработной платы, средней заработной платы и численности; фонда заработной платы и товарооборота; средней заработной платы и выработки.
По итогам проведенного анализа за последние 3 года было выявлено прирост товарооборота на 3,11%, который обусловлен ростом среднечасовой выработки на 4,05% при снижении численности.
      Положительное 
влияние на величину среднечасовой 
выработки и товарооборота 
Сокращение потерь рабочего времени и рост среднечасовой выработки в ТСЖ «Дуслык» способствовали росту средней заработной платы на 8,33%. Опережающий рост выработки по сравнению с ростом средней заработной платы или аналогично опережающий рост товарооборота по сравнению с ростом фонда заработной платы означают снижение удельных затрат на оплату труда на единицу товарооборота и наличие относительной экономии расходов по заработной плате.
      Относительная 
экономия (или перерасход) фонда 
заработной платы рассчитывается следующим 
образом: 
      
,   
Относительная экономия определяется исключением влияния товарооборота на изменение суммы расходов на оплату труда.
      В 
ТСЖ «Дуслык» сумма относительной экономии, 
о наличии которой свидетельствует снижение 
уровня заработной платы, составит: 
      Эотн 
= 
 
      Для 
изучения причин, изменивших абсолютную 
сумму фонда заработной платы (по 
данным таблица 2) на 3,3 тыс. руб., используется 
формула расчета фонда: 
      ФЗ 
= Ч × 
  
Рассчитаем способом абсолютных разниц влияние каждого фактора:
Итого: - 39,6 + 42,9 = 3,3 тыс. руб.
      Применение 
способа цепных подстановок к 
этой модели в последовательности, 
определяемой основными правилами 
подстановки в модель количественных 
и качественных факторов, дает следующие 
результаты: 
ФЗ1 = тыс.руб.
ΔФЗ = ФЗ1 - ФЗ0 = 557,7 – 554,4 = 3,3 тыс.руб.
2. тыс.руб.
ΔФЗ (N) = = 571,64 – 554,4 = 17,24 тыс.руб.
3. тыс. руб.
тыс.руб.
4. тыс.руб.
      
тыс. руб. 
Из результатов расчетов определяем влияния факторов:
- товарооборота: 571,64 – 554,4 = 17,24 тыс. руб.
      - 
среднегодовой заработной 
- выработки: 557,7 – 619,28 = - 61,58 тыс. руб.
Итого: 17,24 + 47,64 – 61,58 = 3,3 тыс. руб.
Таким образом, в ТСЖ «Дуслык» фонд заработной платы возрос на 17,24 тыс. руб. под влиянием роста товарооборота, на 47,64 тыс. руб. – под влиянием увеличения средней заработной платы и снизился на 61,58 тыс. руб. – под влиянием выработки. Сметный расчёт зарплаты на 2011 год (Приложние№1). Начисление заработной платы в ТСЖ «Дуслык ведётся вручную в программе EXEL. Пример начисления з/п за ноябрь 2011 года: Приказы за ноябрь (Приложения 5,6,7). Табель учёта рабочего времени, лицевые счета, расчёт страховых взносов и промежуточный отчёт 4 ФСС для возврата перерасхода средств по ФСС в дополнительном файле.
     СПИСОК 
ЛИТЕРАТУРЫ 
| ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Сметный расчет | |||
| Заработной платы | |||
| в ТСЖ «Дуслык» на январь- декабрь 2011года. | |||
|  | |||
| Статьи затрат | Расчет | Сумма в тыс. руб. | |
| 1. Расходы по АУП | |||
| 1. Заработная плата | При ставке 1 разряда 3363 руб 00 коп. | 1198,0 | |
| 3/ плата ( оклад) | 57876,00 | ||
| премия 50% | 28938,00 | ||
| 13 з/плата | 0,00 | ||
| урал. коэф-т | 13022,10 | ||
| Итого за месяц | 99836,10 | ||
| Итого за год | 1198033,20 | ||
| 2. Начисление на заработную плату | 1198033,20 х 34,2% | 409727,35 | 409,7 | 
| ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Утверждаю | |||||||
| Председатель ТСЖ «Дуслык» | |||||||
| ___________________ Э.М.Воронкова | |||||||
| Расчет | |||||||
| доходов по содержанию и текущему ремонту | |||||||
| жилищного фонда ТСЖ «Дуслык» | |||||||
| на январь-декабрь 2011года. | |||||||
| 5 жилых домов, площадь –19442,1 кв.м | |||||||
| Статьи затрат | Расчет | Сумма | |||||
| 1.Плата за содержание жилья | 1.Плата за содержание жилья от населения | 4115,7 | |||||
| 1-2 этажи 6807,7 * 14,97* 12мес. | 1222935,23 | ||||||
| 3-10 этажи 12634,4 * 19,08 * 12мес. | 2892772,22 | ||||||
| 2.Вступительные взносы | Стоимость 1 кв. м. 15 руб. Купля-продажа 150 кв.м. | 2,3 | |||||
| 150кв.м. х 15 руб. | 2250,00 | ||||||
| 3.Арендная плата | Согласно заключенных договоров, сумма арендной платы в 1 месяц составляет 46500 руб. | 558,0 | |||||
| 46500 х 12 мес. | 558000,00 | ||||||
| 4.Прочие доходы | Пени, платные услуги | 21,6 | |||||
| Всего доходов | 4697,6 | ||||||
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                       
ПРИКАЗ 
№___от_________________2009г. 
Об учетной политике
ТСЖ «Дуслык» на 
2010год. 
В соответствии с Положением по бухгалтерскому учету 1/98 «Учетная политика организации», утвержденным Приказом Минфина
РФ от 09.12.98г. № 60-н, Федеральным Законом «О бухгалтерском учете»,
ПБУ, Планом 
счетов финансово-хозяйственной 
ПРИКАЗЫВАЮ: 
1.Бухгалтерский 
учет финансово-хозяйственной 
2. Бухгалтерский 
учет имущества и 
3.Для 
целей налогообложения учет 
4.В 
целях обеспечения 
5.Жилой 
и нежилой фонд находится  
на забалансовом счете 
6.Амортизацию 
по жилому и нежилому фондам 
начислять ежегодно по 
Информация о работе Отчёт о прохождении практики в ТСЖ «Дуслык»