Правовой статус бухгалтерской службы и ее место в структуре управления организацией

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине:

«Бухгалтерское  дело»

на тему:

Правовой  статус бухгалтерской службы и ее

место в структуре управления организацией

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

ЧАСТЬ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

Глава 1. Бухгалтерская служба и ее место в структуре управления организацией

1. Определение бухгалтерской службы организации 4
2. Правовой статус бухгалтерской службы 4

Глава   2.    Квалификационные требования к главному бухгалтеру

  2.1.    Должностные обязанности  главного бухгалтера 6

  2.2.    Необходимые знания  и квалификационные требования  к бухгалтеру 7

Глава   3.    Структура  бухгалтерского аппарата

1. Типы структурной организации бухгалтерской службы 8

ЧАСТЬ 2. ПРИКАЗ ОБ УЧЕТНОЙ  ПОЛИТИКЕ 9

ЧАСТЬ 3. РЕШЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО  ЗАДАНИЯ  15

Список литературы 20

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Цель выполнения контрольной  работы – закрепление полученных ранее теоретических знаний в  ходе лекционного курса в области  бухгалтерского финансового и бухгалтерского управленческого учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности, внутреннего и внешнего аудита, контроля и ревизии, комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности, налогообложения, компьютеризации учета и аудита и других дисциплин, а также значительное расширение практических навыков в организации бухгалтерского дела в хозяйствующих субъектах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЧАСТЬ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ

 

Глава 1. Бухгалтерская  служба и ее место в структуре 

управления организацией

1.1. Определение бухгалтерской  службы организации

Бухгалтерская служба организации – это самостоятельное специализированное подразделение (управление, отдел), занимающееся вопросами организации учетного процесса на всех стадиях жизненного цикла хозяйствующего субъекта. Она не может входить в состав какого-либо другого структурного подразделения.

Организатором бухгалтерской  службы является руководитель хозяйствующего субъекта.

 

 

1.2. Правовой статус  бухгалтерской службы

Правовой статус бухгалтерской  службы регулируется нормативными документами, организационно-правовой формой и общей структурой управления организацией.

Задачами бухгалтерской (финансово-бухгалтерской) службы являются:

• Организация взаимоотношений организации с другими субъектами хозяйствования;
• Поиск внутренних и внешних краткосрочных и долгосрочных источников финансирования, выбор наиболее оптимального их сочетания;
• Своевременное обеспечение финансовыми ресурсами текущей деятельности организации;
• Эффективное использование финансовых ресурсов для достижения стратегических и тактических целей организации;
• Сохранение и рациональное использование основного и оборотного капитала, собственного и заемного капитала;
• Обеспечение своевременности платежей по обязательствам организации.

Конкретными формами  реализации задач финансово-бухгалтерской  службы является разработка учетной политики, элементами которой являются:

  - финансовая политика;

  - кредитная политика;

  - политика управления  денежными потоками;

  - амортизационная  политика;

  - дивидендная политика;

  - политика формирования  доходов и расходов;

  - налоговая политика.

Деятельность бухгалтерской  службы организации осуществляется на основании самых разнообразных документов: организационных, распорядительных, платежных, учетных. Так, в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» все факты хозяйственной деятельности, проводимые организацией, должны оформляться первичными учетными документами, поэтому постановка бухгалтерского дела в узком смысле сводится к разработке правил оформления, приема, выдачи и хранения учетной документации на основании организационных и распорядительных документов и составлению ряда дополнительных, корректировке специализированных документов – регистров бухгалтерского и налогового учета и документов внутренней отчетности.

Таким образом, организация  бухгалтерского дела предполагает:

  - разработку организационно-распорядительных  документов (положения о бухгалтерии, должностных инструкций работников бухгалтерии, штатного расписания);

  - составление графика  документооборота организации;

  - создание номенклатуры  дел и организацию хранения документов;

  - формирование кадровой  политики бухгалтерии (порядка  аттестации бухгалтеров, системы подбора персонала и повышения его квалификации);

  - создание технологии  обработки получаемой информации (применяемая форма ведения учетного  процесса).

Основополагающие признаки, характеризующие статус главного бухгалтера организации, определены ст. 7 Федерального закона «О бухгалтерском учете». Однако в соответствии с данным Законом  и  Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина РФ от 27 августа 1998 г. № 34н, установлено, что ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при совершении фактов хозяйственной деятельности несет руководитель организации.

 

Глава   2.    Квалификационные требования к главному бухгалтеру

1. Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер назначается  на должность и освобождается  от должности руководителем организации.

По российскому законодательству главный бухгалтер:

1) отвечает за формирование  учетной политики, ведение бухгалтерского  учета, своевременное представление  достоверной бухгалтерской отчетности;

2) обеспечивает контроль  за движением имущества и выполнением  обязательств организации, соответствие законодательству осуществляемых фактов хозяйственной деятельности;

3) дает работникам  организации обязательные указания  по документальному оформлению фактов хозяйственной деятельности и представлению для учета необходимых документов, отчетов, иных сведений.

Более полный перечень должностных  обязанностей главного бухгалтера дается в приложении к постановлению Минтруда России от 12 ноября 2003 г. № 75.

За невыполнение или  недобросовестное выполнение своих  обязанностей главный бухгалтер  несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

2. Необходимые знания и квалификационные требования к бухгалтеру

Главный бухгалтер должен знать: законодательство о бухгалтерском  учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок: формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчетов с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде, правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

 

 

 

Глава   3.    Структура бухгалтерского аппарата

3.1. Типы структурной  организации бухгалтерской службы

В настоящее время  сложилось три основных типа организации  структуры бухгалтерии: линейная (иерархическая), вертикальная (линейно-масштабная) и комбинированная (функциональная).

Сущность линейной структуры организации бухгалтерии заключается в том, что все ее работники подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Такая структура бухгалтерии характерна для небольших организаций с численностью аппарата 7-10 человек.

При организации аппарата бухгалтерии по вертикали создаются промежуточные звенья управления (отделы, секторы, бюро, группы), возглавляемые старшими бухгалтерами. Распоряжения главного бухгалтера в этом случае передаются старшим бухгалтерам соответствующих отделов, которые определяют конкретных исполнителей и контролируют выполнение работ. Вертикальная структура бухгалтерской службы применяется в большинстве средних и части крупных организаций.

При применении комбинированного типа организации структуры бухгалтерии в ней выделяются структурные подразделения (например. По производствам), выполняющие замкнутый цикл работ. Права главного бухгалтера в этом случае передаются руководителям подразделений бухгалтерской службы, которые самостоятельно распоряжаются в пределах установленной компетенции. Такая форма организации аппарата бухгалтерии характерна для особо крупных организаций.

 

ПРИКАЗ  № 42

"Об  учетной политике на 2008 год"

Руководствуясь требованиями бухгалтерского и налогового законодательства с целью соблюдения в организации  единой методики ведения бухгалтерского и налогового учета, ПРИКАЗЫВАЮ: Принять с 01 января 2008 года учетную политику для целей бухгалтерского учета и налогообложения следующего содержания.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. В настоящем приказе определяется учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета ООО "Чайка", которой устанавливаются принципы отражения в бухгалтерском и налоговом учете всех фактов хозяйственной деятельности и их оценки. 
     1.2. Характеристика организации: ООО «Чайка», дата государственной регистрации 11.10.2004г., расчетный счет № 40702810448010000017, Россия, 163061, г. Архангельск, ул. Воскресенская, д. 85.

 

 

 

2. МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

 

Табл. 2.1 – Выбор и обоснование методических элементов учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета ООО «Чайка»

Элементы  учетной политики	Альтернативные  варианты		Вариант, принятый в  организации		Основание (законодательные  акты  и нормативные  документы)
	Бухгалтерский учет	Налоговый учет	Бухгалтерский учет	Налоговый учет	Бухгалтерский учет	Налоговый учет
1	2	3	4	5	6	7
1. Учет основных средств: 1.1. начисление амортизации             1.2. льготы по амортизации	- линейный способ - способ уменьшаемого остатка -пропорционально сумме чисел лет СПИ -пропорционально объему продукции, работ, услуг	- линейный -нелинейный	линейный способ	линейный способ	- пункт 18 Положения по бухгалтерскому учету  «Учет основных средств» (ПБУ 6/01)	- гл. 25 «Налог на прибыль» пункты 1 и 3 ст.259  Налогового Кодекса РФ
	- не применяются	- не применяются - используется амортизационная премия	-	не применяются	-	- гл. 25 «Налог на прибыль» пункты 9, 10, 11  ст. 259  Налогового Кодекса РФ
2. Учет нематериальных  активов 2.1. сроки полезного  использования                2.2. методы начисления  амортизации	- в соответствии с техническими характеристиками завода-изготовителя - при невозможности  определения СПИ по объектам  – амортизация не начисляется	- в соответствии с  техническими характеристиками завода-изготовителя - при невозможности  определения СПИ, по объектам – норма в расчете на 10 лет	в соответствии с техническими характеристиками завода-изготовителя	в соответствии с техническими характеристиками завода-изготовителя	- пункт 23 ПБУ 14/2007 («Учет  нематериальных активов»)	- пункт 2 ст. 258  Налогового Кодекса РФ
	- линейный - уменьшаемого остатка - пропорционально объему продукции (работ, услуг)	- линейный - нелинейный	уменьшаемого остатка	линейный	- пункт 28 ПБУ 14/2007 («Учет  нематериальных активов»)	- пункт 1 ст. 259  Налогового Кодекса РФ
3. Учет материально-производственных запасов (МПЗ) 3.1. порядок оценки  МПЗ, списываемых на производство (материальные расходы)	- по себестоимости  каждой единицы - по средней себестоимости	- по себестоимости  единицы запасов - по средней себестоимости	по средней себестоимости	по себестоимости единицы запасов	- пункт 16 ПБУ 5/01 («Учет  материально-производственных запасов»)	- пункт 8 ст. 254  Налогового Кодекса РФ