Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2014 в 18:40, курсовая работа
Цель дипломной работы – на основании теоретических и практических исследований разработать рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической системы оплаты труда и расчетов с персоналом в ОАО «НАК «Азот».
Данная цель предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
- рассмотреть основные понятия и задачи учета оплаты труда и расчетов с персоналом;
- исследовать нормативно-правовую базу учета оплаты труда и расчетов с персоналом;
- изучить порядок расчета основных и дополнительных начислений и удержаний из заработной платы и их отражение в учете;
Введение……………………………………………………………………..………
1 Теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда и расчетов с
персоналом………………………………………….…………….…
Понятие и структура заработной платы, задачи учета
труда и заработной платы……………………………………………….
Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда
и расчетов с персоналом…………………………………………………
1.3 Порядок расчета основной и дополнительной заработной платы…...
1.3.1 Формы и системы заработной платы…………………………….
1.3.2 Порядок начисления заработной платы………………………….
1.3.3 Оплата за сверхурочную работу…………………………………
1.3.4 Оплата за работу в ночное время и оплата
в выходные и праздничные дни………………….…….……….
1.3.5 Оплата брака и простоев…………………………………………
1.3.6 Порядок начисления оплаты за очередной отпуск…………….
1.3.7 Порядок начисления пособия по временной
нетрудоспособности………………………………………………
1.4 Учет удержаний из заработной платы…………………………..…….
1.4.1 Удержание налога на доходы физических лиц…………………
1.4.2 Удержание по исполнительным листам…………………………
1.4.3 Удержания за причиненный материальный ущерб…………….
1.5 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению………….…….
1.6 Документальное оформление операций по
оплате труда и расчетам с персоналом……………………..…………
1.7 Синтетический и аналитический учет оплаты труда
и расчетов с персоналом…………………………………………….…..
1.8 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда……
2 Порядок ведения учета оплаты труда и расчетов с персоналом в
ОАО «НАК «Азот»……………………………………………………….……
2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………………
2.2 Формы и системы оплаты труда, применяемые
в ОАО «НАК «Азот»…………………………………………………
2.3 Документальное оформление операций по оплате труда и
расчетам с персоналом в ОАО «НАК «Азот»………………………..
2.4 Ведение бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов
с персоналом в ОАО «НАК «Азот»…………………………………..
2.5 Анализ использования фонда оплаты труда на
предприятии ОАО «НАК «Азот»………………………………………
3 Рекомендации по совершенствованию учета и анализа оплаты
труда и расчетов с персоналом в ОАО «НАК «Азот»……………………….
3.1 Формирование оценочного обязательства для оплаты
отпусков работникам ОАО «НАК «Азот»……………………………..
3.2 Рекомендации по созданию аналитической службы
в ОАО «НАК «Азот»……………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………..
Список литературы……………………………………
Но, несмотря на это, по данным проведенного анализа была выявлена необходимость в осуществлении на ОАО «НАК «Азот» систематического контроля за использованием фонда заработной платы, выявлении возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
В третьем разделе дипломной работы приведены рекомендации по совершенствованию учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом в ОАО «НАК «Азот».
Начиная с 2011 г. резервы предстоящих расходов, в том числе на выплату отпускных, создаются на предприятии только в порядке, предусмотренном ПБУ 8/2010, признавая оценочное обязательство.
Резерв на оплату отпусков создается в организации сразу на всю сумму отпускных за весь «годовой» отпуск. Применяя этот способ, организация признает в максимальной оценке свои обязательства по выплате отпускных работникам. В связи с этим целесообразно пересмотреть принятый порядок создания резерва на оплату отпусков сотрудников и выявить более рациональный способ.
Для повышения эффективности учета расчетов с персоналом, в частности, оплаты отпусков можно порекомендовать создавать резерв исходя из количества не отгулянных дней оплачиваемого отпуска, заработанного работником на конец каждого месяца.
Анализу хозяйственной деятельности ОАО «НАК «Азот» принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда.
Для проведения анализа различных участков бухгалтерского и налогового учета, в том числе оплаты труда и расчетов с персоналом, ОАО «НАК «Азот» прибегает к помощи внешних аудиторских компаний. Процесс получения необходимой информации можно сделать значительно дешевле, если создать непосредственно на предприятии обособленную аналитическую службу, которая бы обеспечивала организацию точными, профессиональными данными для анализа.
Организация специальной аналитической службы на предприятии ОАО «НАК «Азот», состоящей из квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета и экономического анализа, в условиях жесткой конкуренции крайне важна, поскольку именно за счет анализа внутренних ресурсов можно выявить скрытые резервы и использовать их для достижения еще более высоких позиций на рынке.
Таким образом, предложенные в дипломной работе практические рекомендации позволят предприятию минимизировать затраты на оплату отпусков сотрудникам, включая суммы страховых взносов, а также снизить расходы на проведение анализа оплаты труда и расчетов с персоналом по всему предприятию путем формирования собственной аналитической службы.
Список литературы
1 «Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», утвержденный Постановлением Госкомстата РФ от 29.12.2000 N 136.
2 Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 471 с.
3 Богатая И. Н. Бухгалтерский учет: учебник / И. Н. Богатая, Н. Н. Хахонова. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 800 с.
4 Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 784 с.
5 Быкадоров В.Л., Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. Практ. пособие. - М.: Издательство «ПРИОР», 2010. -234 с.
6 Гражданский Кодекс РФ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (в редакции от 07.12.2010 г.).
7 Захарьин В. Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие / В. Р. Захарьин. – М.: Проспект, 2009.- 656 с.
8 Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет : рек. М-вом образования РФ / Н. П. Кондраков. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 716 с.
9 Конституция РФ: федер. конст. закон РФ от 12.12.1993 г. (ред. от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ). – Российская газета, № 7 (4831), 21.01.2009.
10 Налоговый кодекс РФ, части 1 и 2 (в ред. от от 21 июля 2011 г. N 258-ФЗ).
11 План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению, утв. Приказом Минфина России от 31.10.2000г. №94н.
12 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N34н (в ред. от 24.12. 2010 г.).
13 Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н (с изменениями от 8 ноября 2010 г.).
14 Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное приказом Минфина РФ от 6 октября 2008 г. № 106н (с изменениями от 8 ноября 2010 г.).
15 Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденное приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н (с изменениями от 8 ноября 2010 г.).
16 Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» ПБУ 8/2010, утвержденное приказом Минфина РФ от 13 декабря 2010 г. № 167н.
17 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (с изменениями от 11 ноября 2009 г.).
18 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. – М.: ИНФА-М, 2008. – 512 с.
19 Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ (в ред. от 30.06.2008 г.).
20 Теория бухгалтерского учета: учеб. для вузов / Ю. А. Бабаев [и др.] ; / под ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2009. – 392 с.
21 Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.).
22 Тумасян Р. З. Бухгалтерский учет: учебник / Р. З. Тумасян. – М.: Омега-Л, 2009. – 823 с.
23 Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.09.2010 г.).
24 Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
25 Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (с изменениями от 1 июня 2011 г.).
26 Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании» от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (с изменениями от 3 декабря 2011 г.).
27 Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (с изменениями от 29 февраля 2012 г.).
28 Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ 7 ФЗ (с изменениями от декабря 2011 г.).
29 Федеральный закон «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», утвержденный постановлением Госкомстата РФ от 5.01.2004 г. № 1.
30 Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: учебник / под ред. проф. Н. В. Войтоловского, проф. А. П. Калининой, проф. И. И. Мазуровой. — М.: Высшее образование, 2008. — 513 с.
Приложение А
Организационная структура ОАО «НАК «Азот»
Приложение Б
Приказы об утверждении учетной политики на 2011 г.
Приложение В
Выписка из рабочего плана счетов ОАО «НАК «Азот»
Рабочий план счетов | ||
Счет |
Код |
Наименование счета |
Балансовые счета | ||
70 |
700000 |
Расчеты с персоналом по оплате труда |
70.1 |
700100 |
Задолженность перед персоналом по оплате труда |
70.1.1 |
700110 |
Задолженность перед персоналом по оплате труда |
70.2 |
700200 |
Задолженность работников по выплаченным суммам |
70.2.1 |
700210 |
Задолженность работников по выплаченным суммам |
71 |
710000 |
Расчеты с подотчетными лицами |
71.1 |
710100 |
Задолженность перед работниками по возмещению понесенных расходов |
71.2 |
710200 |
Задолженность работников по выданным авансам |
71.2.1 |
710210 |
Задолженность работников по выданным авансам |
73 |
730000 |
Расчеты с персоналом по прочим операциям |
73.1 |
730100 |
Расчеты по возмещению материального ущерба |
73.1.1 |
730110 |
Расчеты по возмещению материального ущерба, подлежащего возмещению в период свыше 12 месяцев |
73.1.2 |
730120 |
Расчеты по возмещению материального ущерба, подлежащего возмещению в период менее 12 месяцев |
73.2 |
730200 |
Расчеты по ссудам |
73.2.1 |
730210 |
Расчеты по ссудам, со сроком погашения свыше 12 месяцев |
73.2.2 |
730220 |
Расчеты по ссудам, со сроком погашения менее 12 месяцев |
73.3 |
730300 |
Прочая задолженность перед персоналом |
73.4 |
730400 |
Прочая задолженность персонала |
Приложение Г
Наряд на выполнение сдельной работы
УТВЕРЖДАЮ
ОАО «НАК «Азот»
(наименование организации)
Исполнительный директор
(должность руководителя)
Савенков А.В.
(Ф.И.О.)
Савенков
(подпись)
«20» августа 2011 г.
М.П.
НАРЯД № 326
от «20» августа 2011 г.
на выполнение производственны
оплачиваемых по сдельной системе оплаты труда
1. Наименование организации – Открытое акционерное общество «Новомосковская Акционерная Компани «Азот».
2. Должность, фамилия, имя, отчество лица, получившего наряд
на выполнение работ – химик-технолог 3-го разряда Семенов Леонид Петрович.
3. Место и характер работ – цех аммиака №1, проведение стандартных технологических процессов для получения основной продукции.
4. Дата и время начала работ – 21 августа 2011 года , 9:00.
Дата и время окончания работ – 21 августа 2011 года , 17:47.
5. Цена за единицу работы составляет – 338 (триста тридцать восемь)
рублей.
6. Количество (объем) работы составляет 3 (три) процесса.
7. Технологическая последовательность выполнения основных
операций при выполнении работ – обеспечение старта химической реакции, наблюдение за ее осуществлением, регулировка основных параметров, при которых должна осуществляться химическая реакция, оценка качества полученного продукта.
8. Работа разрешается при выполнении следующих основных мер
безопасности – применение специальной одежды и основных средств защиты
(перечисляются основные меры безопасности,
инструкция по пожарной безопасности, инструкция по обращению с химическими реагентами и др.
указываются инструкции, которыми следует руководствоваться)
С условиями работы ознакомлен
и наряд для выполнения получил
Семенов / Семенов Л.П.
(подпись) (Ф.И.О)
Приложение Д
Табель учета использования рабочего времени ОАО «НАК «Азот»
Приложение Е
Расчетная ведомость по отделу маркетинга за август 2011 года
Приложение Ж
Платежная ведомость по отделу маркетинга за август 2011 года
Приложение З
Платежное поручение банку для выплаты зарплаты
Приложение И
Приказ о предоставлении отпуска работнику
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.2001 № 26
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301005 | ||
ОАО «НАК «Азот» |
по ОКПО |
(наименование организации)
Номер документа |
Дата | |
ПРИКАЗ |
122 |
02.11.2011 |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
Белому Сергею Анатольевичу |
1202 |
(фамилия, имя, отчество)
финансист
(наименование профессии (должности))
финансовый отдел
(наименование структурного подразделения)
учебный отпуск с сохранением заработной платы
(вид отпуска (ежегодный оплачиваемый, учебный, без сохранения заработной платы и другие))
за период работы |
с “ |
03 |
” |
ноября |
20 |
11 |
года |
по |
“ |
17 |
” |
ноября |
20 |
11 |
года |
на |
14 |
календарных |
дней | |
рабочих |