Учет труда и заработной платы

Заключение

 
Данная курсовая работа посвящена  учету заработной платы. В процессе ее написания была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.  
 
Так же в ней была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете.  
 
На основе изученного литературного материала и проведенных исследований можно сделать следующие выводы: 
 
1.    Четко поставленный бухгалтерский учет затрат на оплату труда позволит избежать  появления ошибок в определении сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы. 
 
2.     При расчете заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором (соглашением) между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства. 
 
3. В ООО "Восток" для оплаты труда работников применяются окладная форма оплаты труда. 
 
4. В ООО "Восток" не было случаев заключения  договоров гражданско-правового характера, но трудовые договора заключаются с каждым сотрудником, принимаемым на работу. 
 
5. Первичный учет труда и его оплаты на предприятии ведется на бумажных носителях, бухгалтерский учет заработной платы ведется автоматизированным способом с использованием бухгалтерской программы "1С" 
 
6. Табель учета использования рабочего времени является одним из первичных документов, на основании которого производится расчет заработной платы. 
 
7. Для аналитического учета труда и его оплаты в ООО "Восток" применяются лицевые счета работников, налоговые карточки и расчетные и платежные  ведомости в разрезе сотрудников. Для синтетического учета применяют счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". 
 
8. В качестве дополнительной заработной платы в ООО "Восток"  используется только оплата ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск.  
 
9. Учет  личного состава, расчет оплаты труда, пособий и удержаний в ООО "Восток" производятся в соответствии с действующим законодательством. 
 
В этой курсовой работе были выделены основные принципы ведения учета заработной платы, на конкретных операциях был приведен пример ведения учета, что может служить пособием для освоения данного материала, а также подготовкой к практической деятельности на предприятии.  

Список использованной литературы:

 
 
 
1.   Конституция Российской Федерации. 
 
2.   Трудовой кодекс Российской Федерации. 
 
3.   Семейный кодекс Российской Федерации. 
 
4.   Налоговый кодекс Российской Федерации, части 1 и 2. 
 
5.   Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 и 2. 
 
6.   Ю.А Бабаева – "Бухгалтерский финансовый учет" 2007г 
 
7.   В.А. Луговой – "Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты" 
 
8.   Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова – "Бухгалтерский учет"