Экономико-финансовая характеристика организации

В настоящее  время действующим законодательством  с целью улучшения демографической  ситуации, обеспечения поддержки  малообеспеченным семьям, придания уверенности  народу в завтрашнем дне, поддержания  его благосостояния предусмотрена  система пособий, выплачиваемых  за счет средств Фонда социальной защиты населения, который включает в себя увеличительный размер детских  пособий, обеспечение бесплатным питанием детей первых двух лет жизни, возможность  пользоваться услугами бесплатной няни в семьях с тремя и более детьми вне зависимости от совокупного дохода; малообеспеченные семьи с несовершеннолетними детьми получают адресную социальную помощь в виде ежемесячного или единовременного пособия; многодетным семьям предоставляется финансовая поддержка государства в погашении задолженности по льготным кредитам на жилища. Также в республике созданы учреждения социального обслуживания, которые оказывают широкий спектр социально-экономических, психолого-педагогических, социально-правовых, социально-бытовых и иных услуг.

На наш  взгляд, данных мер недостаточно для  улучшения качества жизни и стимулирования молодых семей для улучшения  демографической ситуации в Беларуси.

Необходимо, чтобы государство увеличивало  материальную помощь молодым семьям, создавало новые способы решения  демографических проблем и повышения  уровня жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ЭКОНОМИКО-ФИНАНСОВАЯ  ХАРАКТЕРИСТИКА СПФ «МНЮТО» ГЛУБОКСКОГО  РАЙОНА ВИТЕБСКОЙ ОБЛАСТИ

30 июля 1944 года на общем собрании жителей  д. Мнюто единогласно было принято  решение о восстановлении колхоза  «17 сентября» Плисского сельсовета. Председателем колхоза был избран  Кобранов Иван Андреевич. В  1944 году в колхоз вступило 50 хозяйств  собщем количеством населения  192 человека.

29 марта  1951 года общее собрание колхозников  колхоза «17 сентября», «1 мая» (д. Тумино), «Герой труда» (д. Велец), им. Буденного (д. Суклино) приняло  решение об укрупнении сельскохозяйственной  артиллерии путем объединения  хозяйств. Решением Плисского райисполкома  от 4 апреля 1951 года № 176 было закреплено  объединение колхозов и утвержден  Устав укрупненного колхоза «17 сентября».

Председателем колхоза был избран Слабухо Сергей Петрович.

в 1953 году колхоз вновь укрупнился – присоединились колхозы «Советская Родина» Володьковского сельсовета и «1 июля» Плисского  сельсовета. Решением № 486 Плисского  райисполкома от 16.05.1953 года был зарегистрирован  Устав колхоза «17 сентября».

На 1 января 1954 года в колхозе насчитывалось 525 дворов, 1640 членов колхоза. За колхозом было закреплено 4682,59 га земли, в том числе пахотной 1839,60 га.

25 декабря  1962 года, в связи с изменениями  в административно-территориальном  делении, ликвидацией Плисского  района, территория колхоза вошла  в состав Глубокского района. Одновременно колхоз был переименован  в «Октябрь».

 На 1 января 1963 года на территории  колхоза насчитывалось 9 населенных  пунктов, 610 дворов с общим количеством  1079 членов колхоза, из них трудоспособных 842 человека. Общая площадь сельскохозяйственных  угодий колхоза составляла 3286 га, в том числе пашня 2136 га. На 100 га сельхозугодий колхозом произведено 277,5 ц молока, 27 ц мяса.

В 2003 году колхоз «Октябрь» реорганизован  в сельскохозяйственный производственный кооператив «Мнюто». Утверждено решением Витебского облисполкома № 224 от 25.04.2003.

15 ноября 2004 года общее собрание членов  СПК «Мнюто» приняло решение  о реорганизации СПК путем  присоединения к ОАО «Глубокскиймолочноконсервный  комбинат». 21 декабря 2004 года общее  собрание членов кооператива  утвердило передаточный акт и  заявило о прекращении деятельности  СПК «Мнюто».

Решением  Витебского облисполкома № 874 от 31.12.2004 утверждено присоединение СПК «Мнюто»  к ОАО «Глубокский МКК».

Сельскохозяйственный  производственный филиал «Мнюто» открытое акционерное общество «Глубокскиймолочноконсервный комбинат» расположен в северно-западной части Глубокского района.

Управление  предприятием осуществляется в соответствии с законодательством и Положением СПФ на основе сочетания прав и  интересов трудового коллектива. СПФ «Мнюто» самостоятельно определяет структуру управлении, утверждает штаты  и затраты на управление. Предприятие  имеет самостоятельный баланс, расчетный  и другие счета в учреждениях  банка, печать со своим наименованием, другие штампы.

Имущество СПФ «Мнюто» составляет его основные и оборотные средства. Оно закреплено за хозяйством на праве владения, пользования, распоряжения.

Стратегия развития предприятия направлена на достижение хозяйством наибольших объемов  прибыли, сокращения затрат, снижения себестоимости, что в конечном итоге  будет способствовать повышению  рентабельности производства.

Ведение бухгалтерского учета в организации  осуществляется согласно учетной политике(Приложение 1)разрабатываемой в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Учетная политика представляет собой выбор  организацией определенных способов организации  и ведения бухгалтерского учета  исходя из особенностей деятельности в конкретных условиях хозяйствования.

Учетная политика утверждается директором предприятия  Синковцом Я.И., оформляется приказом по предприятию на год Приказ № 1а  от 04.01.2012г.

Учетная политика СПФ «Мнюто» состоит  из следующих разделов:

1. Общее положение.
2. Организационно-технический аспект.
3. Организация бухгалтерского учета.
4. Формы учетной документации.
5. Организация документооборота.
6. Порядок организации внутреннего контроля.
7. Методический аспект учетной политики.
8. Учет основных средств.
9. Учет нематериальных активов.
10. Учет производственных запасов.
11. Учет выручки от реализации и определение финансовых результатов.
12. Учет расчетов.
13. Учет кассовых  операций.

За организацию  бухгалтерского учета ответственность  несет руководитель СПФ «Мнюто» - Синковец Я.И., а непосредственно  руководство в бухгалтерии осуществляет главный бухгалтер – О.В. Михаловская, который руководствуется Законом  о бухгалтерском учёте и отчетности. Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компетенции, обязательны  для всех структурных подразделений  и работников предприятия и указаны  в должностной инструкции.(Приложение 2)

  Остальные  работники бухгалтерии осуществляют  свою работу согласно должностным  инструкциям.

Например, должностная инструкция главного бухгалтера состоит из следующих разделов:

1. Общее положение.
2. Главный бухгалтер осуществляет руководство бухгалтерским учетом, отчетностью, финансовой деятельностью.
3. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора хозяйства.
4. Должностные обязанности.

Главный бухгалтер обязан:

Обеспечивать правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета, отвечающую требования оперативного руководства хозяйством, и строгое соблюдение установленных правил ведение учета.

Обеспечивать правильный и своевременный учет ТМЦ, денежных средств, основных фондов и других средств; правильное оформление и отражение на счетах  бухгалтерского учета операций, связанных с движением этих средств.

3. Права.

Главный бухгалтер имеет право:

Устанавливать служебные обязанности для работников бухгалтерии.

Требовать от работников производственных подразделений хозяйства и специалистов правильного оформления и своевременного представления документов, договоров, смет, нормативов и других материалов, необходимых для бухгалтерского учета и контроля.

Подписывать не равнее с директором хозяйства бухгалтерские отчеты и балансы, статистические отчеты о выполнении плана по важнейшим показателям работы хозяйства, а также документы для приемки и выдачи денег, ТМЦ.

4. Ответственность.

Главный бухгалтер несет ответственность  за:

Рациональную организацию бухгалтерского учета.

Достоверный и своевременный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности хозяйства.

Своевременное взыскание дебиторской задолженности и погашение кредиторской задолженности.

Должностная инструкция утверждается руководитем организации – Я.И. Синковец, подписывается начальником  отдела организации труда и заработной платы – А.У. Корнатко, главный  бухгалтер ознакамливается с  инструкцией, после чего ставит свою подпись.

Согласно  учетной политике в филиале применяется  журнально-ордерная форма ведения  бухгалтерского учета в соответствии с инструкцией по применению единой журнально-ордерной формы счетоводства.

Документооборот является одной из необходимых предпосылок  правильного построения бухгалтерского учета в организации. Он представляет собой движение документов через  все этапы учетного процесса, начиная  с момента их оформления и кончая передачей в архив предприятия. Для четкой регламентации движения документов документооборот оформляется  в виде графика. График документооборота разрабатывается главным бухгалтером  и утверждается руководителем организации. (Приложение 3).

Определяющим  фактором надлежащей организации бухгалтерского учета в организации, обеспечения  достоверности и повышения его  управленческих функций является План счетов бухгалтерского учета. (Приложение 4)В каждой сельскохозяйственной организации  учет строится в строгом соответствии с Планом счетов, действующим во всех отраслях экономики республики. Естественно, что План счетов для  сельскохозяйственных организаций  внесены отдельные корректировки, отражающие специфику данной отрасли.

Организационная структура, это состав, взаимосвязи, соподчиненность совокупности организационных  подразделений аппарата управления, выполняющих различные функции  менеджмента.

Организационная структура учетного процесса построена  на принципе полной централизации, при  котором весь учетный процесс  сосредоточен в центральной бухгалтерии. В подразделениях организации (бригадах, фермах) осуществляется лишь первичный  учет. Заполненные первичные документы  поступают в центральную бухгалтерию для проверки, обработки, сверки. Здесь также проводят записи в учетных регистрах.

Удаленность от административных центров и пунктов  сдачи продукции составляет 25 км.

 Хозяйство  имеет молочно-мясное направление  с развитым возделыванием зерновых  культур. Основные товарные виды продукции в растениеводстве это зерно, в животноводстве - молоко и живая масса КРС. Для того, чтобы охарактеризовать специализацию СПФ «Мнюто» рассмотрим состав и структуру товарной продукции в таблице 1.

 

Таблица 2.1 – Состав и структура товарной  продукции.

Виды продукции	2010г.		2011г.		2012г.		Темп роста, %
	млн. руб.	%	млн. руб.	%	млн. руб.	%
Зерно	389	9,1	575	5,9	1802	8,7	463,2
Рапс	-	-	274	2,8	580	2,8	-
Другая  продукция растениеводства	26	0,6	5	0,1	23	0,1	88,5
Итого по растениеводству	415	9,8	854	8,8	2405	11,6	579,5
КРС (в ж.м.) на мясо	989	23,2	1327	13,7	3793	18,3	383,5
Молоко	2793	65,6	7195	74,5	14270	69,1	510,9
Другая  продукция животноводства	59	1,4	288	3,0	205	1,0	347,5
Итого по животноводству	3841	90,2	8810	91,2	18268	88,4	475,6
Всего по сельскому хозяйству	4256	100	9664	100	20673	100,0	485,7