Трудовые ресурсы Автозаводского района

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2Классификация трудовых ресурсов.

В настоящее время по классификации Международной организации труда (МОТ), трудовые ресурсы подразделяются :

• Экономически активное население: занятые и безработные.
• Экономически неактивное население: неработающие пенсионеры и инвалиды.[1]

К первой группе относятся все занятые и безработные. К экономически неактивному населению относятся те, кто по каким- либо причинам не желает работать (занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за больными, детьми и т.п.); лица, получающие пенсию по старости, на льготных условиях, а также инвалиды, получающие пенсию и не занятые никакой деятельностью; а также те, кто отчаялся найти работу. В эту же категорию в западной статистике включают учащихся очных форм образования (т.к. они не создают никакого продукта).

В Российской статистике таких учащихся относят к категории занятых. К занятым, в составе экономически активного населения относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по  найму за вознаграждение (на условиях  полного либо неполного рабочего  времени);

2) временно отсутствовали  на работе из-за болезни, травмы, отпуска;

3) выполняли работу без  оплаты на семейном предприятии.

В международных стандартах термин «экономически активное население» используется в качестве основополагающего понятия. Предусмотрены два уточняющих измерителя экономически активного населения: «текущее активное население»- применительно к продолжительному периоду времени, например к году; «население активное в данный период»- применительно к короткому отрезку времени, например к неделе или дню.

Принцип активности означает, что отнесение инвалида к той или иной категории зависит от фактической деятельности в течении определенного периода, т.е. в состав вышеуказанных групп можно включать только тех лиц, которые занимались активной деятельностью либо искали работу и (или) были готовы приступить к ней. В международной практике распространено также понятие «активное гражданское население», в состав которого не включают военнослужащих.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи);
• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны присутствовать все три категории, перечисленные выше. К безработным также относятся лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Следует отметить, что принятая система учета безработицы в нашей стране не отражает действительных тенденций российского рынка труда, поскольку большинство безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных посреднических структур.

Современные экономисты рассматривают безработицу как естественную и неотъемлемую часть рыночной экономики. В этой связи целесообразно большое внимание уделять анализу типов безработицы.

Основными ее типами являются: фрикционная, структурная и циклическая, имеется также специфический тип безработицы- скрытая.

Фрикционная безработица связана с изменением в предложении труда. Поскольку человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, то он обычно использует это право. Одни добровольно меняют место работы, другие ищут новую работу из-за увольнения, некоторые теряют временную, сезонную работу, а отдельная категория (молодежь) впервые ищет работу. Часть людей из этой же категории трудоустраивается, часть продолжает искать работу, в то же время происходит увольнение новых работников в силу отмеченных выше причин, и так без конца. Рынок труда функционирует неповоротливо, со скрипом, не приводя в соответствие количество рабочих и рабочих мест.

Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива увольнения исходит от самого человека и многие работники при увольнении переходят с низкооплачиваемой, малосодержательной на более высокооплачиваемую и содержательную работу.

Структурная безработица, иногда ее называют «составная». Сущность ее заключается в изменении со временем структуры потребительского спроса и технологии, которые влекут за собой изменения структуры общего спроса на труд. Предложение труда, будучи инертным элементом рынка труда в силу устойчивости психологических стереотипов людей, зачастую не соответствует по качественным параметрам изменившемуся спросу на труд. В связи с невозможностью быстрой подготовки новых и переподготовки ранее занятых работников возникает дисбаланс спроса и предложения труда в различных отраслях. Структурная безработица более длительная и нежелательная. [9]

Циклическая безработица- это безработица, которая вызывается спадом производства, снижением инвестиций в экономику. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет.

В последние годы в России появился новый тип безработицы- скрытая. Спад производства и неадекватное ему сокращение занятости- главная причина скрытой безработицы.

Для России наиболее распространенным видом безработицы является маргинальная, структурная, сезонная и конверсионная.

Таким образом, существует достаточно много классификаций трудовых ресурсов. Они классифицируются на экономически активное население, экономически неактивное, моложе трудоспособного, трудоспособного и старше трудоспособного населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Факторы, влияющие  на формирование трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются частью населения страны целом, их формирование и использование тесно связаны и во многом предопределяются процессами воспроизводства населения.

Численность лиц трудоспособного возраста как части всего населения существенно зависит от демографического фактора, т.е. от уровня рождаемости, в различных возрастных группах.

Воспроизводство населения- исторически, экономически и социально обусловленный процесс постоянного возобновления населения в результате естественного движения, миграции и перехода людей из одного состояния в другое.[1]

Изменение численности трудовых ресурсов зависит от естественного движения населения.

Естественное движение населения- это непрерывное изменение численности и структуры населения в результате рождений и смертей.[1]

На естественное движение, а затем и на трудовые ресурсы влияют:

• брачность- образование супружеских пар путем регистрации или без нее;
• разводимость- распад супружеских пар вследствие расторжения брака или прекращения супружеских отношений.[8]

Брачный состав населения сильно зависит от возрастно- половой структуры, особенно от соотношения мужчин и женщин в определенных возрастах.

Возрастной состав населения- это распределение населения по возрастным группам.[5]

Половой состав населения- это распределение населения на мужчин и женщин.

В России в последние годы наблюдаются негативные демографические процессы: сокращение рождаемости, средней продолжительности жизни, рост смертности, «старение» населения, депопуляция населения, сокращение числа браков и увеличение числа разводов. Преодоление отрицательных тенденций в процессе воспроизводства населения зависит от демографической политики государства, степени заболеваемости и смертности населения.

На численность и состав населения оказывает значительное влияние и миграционная (механическая) подвижность населения.

Миграция населения- это перемещение лиц или семей через границы тех или иных территориальных образований как внутри страны, так и с пересечением государственных границ, связанное обычно с переменой места жительства.[7]

Основные критерии выделения миграции населения следующие: перемена постоянного места жительства; пересечение административных границ территории и продолжительность пребывания мигранта на новое место жительства.

Экономическая функция миграции связана с обеспечением определенного уровня подвижности трудовых ресурсов, их территориальным перераспределением между отдельными регионами страны, между государствами, и обеспечением, таким образом, количественного и качественного соответствия между спросом и предложением рабочей силы различного профиля и квалификации в разных районах и населенных пунктах. Экономически эффективной можно считать миграцию, в результате которой избыток рабочей силы, образующихся на одних территориях, перемещаются в регионы, в которых существует недостаток рабочей силы. Тем самым миграция способствует более полному использованию трудовых ресурсов, структурным сдвигам в экономике, росту производительности труда.

На формирование трудовых ресурсов оказывают влияние и социально- экономические факторы. К ним относятся уровень жизни населения, соотношение спроса на труд и его предложение со стороны лиц, находящихся в трудоспособном возрасте.

Социальный состав населения- это распределение населения по социальным группам.

Выделяют следующие социальные группы:

1) административная элита, высшие государственные служащие;

2) рабочий класс;

3) предприниматели;

4) интеллигенция;

5) крестьянство;

6) занятые индивидуальным  трудом;

7) пенсионеры, безработные;

8) криминальные элементы.

Точных количественных оценок этих социальных групп в России нет, но самыми многочисленными являются рабочие и интеллигенция.[5]

Социальное движение населения- это переход индивидов из одних социальных групп в другие с изменением места, занимаемые ими в социальной структуре общества.[1]

Причиной социального движения может выступать повышение общеобразовательного и профессионального уровня, изменение социально- демографических параметров, поступление на работу и уход с нее, перемена работы, уход на пенсию и др.

При этом социальное движение связано как с общими тенденциями изменения социальной структуры, так и с личной активностью индивидов.

Различают два вида социальных движений:

• вертикальное
• горизонтальное

 

Вертикальное социальное движение- это перемещение «вверх» или «вниз» в системе социальных позиций;

Горизонтальное социальное движение- это передвижение индивида на одном и том же социальном уровне. [1]

Выделяются так же главные и второстепенные, типичные и случайные, массовые и единичные его направления и каналы.

Социальное движение выражает изменения социальных позиций в рамках не только одного поколения, но и двух (отцы и дети), трех (деды, отцы, дети) поколений.

Таким образом, в процессе воспроизводства населения происходит не только замещение поколений, но и формирование его новой социально- демографической структуры. Так, каждое поколение людей отличается уровнем образования и культуры, профессионально- квалификационной структурой, половозрастным составом и другими характеристиками.

Инфраструктурный фактор оказывает прямое регулирующее влияние на трудовые ресурсы и рынок труда. Предложение на рабочую силу растет, потому что развитое транспортное обеспечение дает возможность работнику устраиваться на работу не меняя места жительства. Политический фактор так же оказывает прямое влияние на формирование трудовых ресурсов, так как работники, выбирая работу, основываются на положительный экономический климат.

Таким образом, на формирование и развитие трудовых ресурсов влияют такие факторы как демографический, социально- политический, инфраструктурный.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Основные факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов Автозаводского района

 

2.1  Экономико-географическое  положение Автозаводского района

 

Автозаводский район-административное образование в составе Нижнего Новгорода. Располагается в заречной части города, занимая южную её часть.

Граничит с Канавинским и Ленинским районами города. Площадь района составляет 94 кв.км.-это самый крупный район города.

Ри

Рис.1 Местоположение района на административной карте города.

Автозаводский район, как и город в целом стоит на реке Оке. С остальными районами города, а также районами Нижегородской области связан обширной дорожной сетью и несколькими автодорогами областного значения. Также на территории района расположен автобусный парк и аэропорт.