Государственная служба Российской Федерации. Сущности и виды

- предусмотрено, что каждые 3 года  гражданский служащий должен  проходить аттестацию;

- вместо квалификационных разрядов  в пределах группы должностей  гражданской службы присваиваются  классные чины по результатам  квалификационного экзамена;

- гражданским служащим при условии  уведомления нанимателя разрешено  заниматься иной оплачиваемой  деятельностью, за исключением коммерческой  и предпринимательской, при условии, если это не приводит к конфликту  интересов;

- предусмотрено правовое регулирование  разрешения возможных конфликтов  государственных и личных интересов  на государственной гражданской  службе, включающее образование  соответствующих комиссий с участием  независимых экспертов;

- введены ограничения не только  при прохождении, но и после  прекращения гражданской службы. После увольнения с гражданской  службы гражданскому служащему  в течение двух лет запрещено  замещать должности в организациях, если он имел отношение к  функциям управления этих организаций  в рамках государственной службы;

- в целях привлечения на гражданскую  службу квалифицированных кадров  введен новый порядок оплаты  с учетом эффективности деятельности  государственного органа, материальное  и моральное поощрение за безупречную  и эффективную службу;

- в законе впервые оговаривается  обязательность направления гражданского  служащего на профессиональную  переподготовку, повышение квалификации  или стажировку не реже одного  раза в три года.

Создание правовых основ государственной гражданской службы и реформирование ее системы осуществляются поэтапно, на основе соответствующей программы, финансового и ресурсного обеспечения с учетом отечественного и мирового опыта, применяемого в современных российских условиях, а также в соответствии с утвержденным планом первоочередных мероприятий и в тесной связи с административной, военной и судебной реформами.

По нашему мнению, вступление в силу Федерального закона «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 г. и внедрения его в практику необходим определенный период времени. Кроме того, данный нормативно-правовой акт предусматривает подготовку целой системы указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, принятие которых во многом уточнит и детализирует правовой статус государственных гражданских служащих. Ряд подзаконных нормативно-правовых актов в настоящее время принят.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Современная система государственной должности РФ