Документационное обеспечение деятельности социального педагога образовательного учреждения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2015 в 19:28, реферат

Краткое описание

Социальный педагог ОУ может иметь следующую документацию (по согласованию с администрацией ОУ):
Тексты административных документов по социально-педагогической работе, законов и подзаконных актов по вопросам охраны и защиты прав ребенка.
Должностная инструкция.

Содержание

Примерный перечень документации социального педагога
3
2.
Нормативно – правовое обеспечение социального педагога
4
3.
Планирование работы социального педагога
5
4.
Основные направления деятельности социального педагога
6
5.
Примерный план социального педагога на год
9
6.
Примерная циклограмма работы
12
7.
Примерный график работы
14
8.
Журнал учета работы социального педагога
15

Вложенные файлы: 1 файл

documentobespechenije.doc

— 150.50 Кб (Скачать файл)

Управление образования и молодежной политики Администрации Октябрьского района

Муниципальное бюджетное учреждение «»Муниципальный методический центр Октябрьского района»

 

 

 

 

 

 

 

 

Документационное обеспечение деятельности социального педагога образовательного учреждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

п. Андра, 2009г. 
Оглавление

 

Содержание

стр.

1.

Примерный перечень документации социального педагога

3

2.

Нормативно – правовое обеспечение социального педагога

4

3.

Планирование работы социального педагога

5

4.

Основные направления деятельности социального педагога

6

5.

Примерный план социального педагога на год

9

6.

Примерная циклограмма работы

12

7.

Примерный график работы

14

8.

Журнал учета работы социального педагога

15


 

 

Примерный перечень документации социального педагога образовательного учреждения.

 

Социальный педагог ОУ может иметь следующую документацию (по согласованию с администрацией ОУ):

  1. Тексты административных документов по социально-педагогической работе, законов и подзаконных актов по вопросам охраны и защиты прав ребенка.
  2. Должностная инструкция.
  3. Перспективный, календарный план работы на год, который может быть представлен:
    • отдельным документом,
    • в годовом плане работы ОУ.
  4. Циклограмма и график работы на неделю, месяц, утвержденный руководителем учреждения.
  5. График и учет тематических групповых консультаций (учащиеся, родители, учителя)
  6. График индивидуальных консультаций для отдельных категорий (учащиеся, родители, учителя).
  7. Учет обращений родителей, учителей, учащихся и разрешение поставленных ими проблем (конфиденциальная информация по вышеприведенной схеме).
  8. Проекты или программы по отдельным наиболее актуальным направлениям: социально-педагогической работы («Семья», «Инициатива», «Подросток »).
  9. Документацию по учету правонарушений, конфликтов среди учащихся в коллективе; по освоению индивидуальных образовательных маршрутов детьми, стоящими на внутришкольном (педагогическом) учете; по контролю за движением учащихся; результатов диагностик отклонений в развитии; действий и результатов коррекции выявленных нарушений.

Особое место занимает документация Совета по профилактике правонарушений и безнадзорности среди несовершеннолетних.

  1. Документация по вопросам опеки и попечительства:
    • подробные списки с номерами личных дел, датами лишения родительских прав и назначения опеки, адресами, телефонами, местом работы опекунов;
    • акты обследования жилищно-бытовых условий;
    • документация по защите прав ребенка в органах охраны правопорядка и судебных органах (по необходимости).
  2. Данные по изучению социального состава семей, социального портрета ученика, класса, школы, социальных ожиданий родителей, учащихся, педагогов.
  3. Учет мер по социальной защите детей из социально неблагополучных семей.
  4. Методические рекомендации для родителей.
  5. Методические рекомендации для классных руководителей, учителей по решению проблем социальной жизни ребенка и снятию конфликтов в межличностных отношениях.

15. Систематизированную информацию (в виде карточек или информационных стендов) по городским и (или) окружным службам для родителей и детей.

 

Нормативно-правовое обеспечение социального педагога

 

Международные документы:

1. Конвенция ООН о правах ребенка

2. Всеобщая декларация прав ребенка

3. Всемирная декларация об обеспечении выживания, защиты и развития детей

Федеральные законы:

1. Конституция РФ

2. Гражданский кодекс

3. Жилищный кодекс

4. Семейный кодекс

5. Трудовой кодекс

6. Кодекс РФ «Об административных  нарушениях»

7. Об основных гарантиях прав  ребенка в РФ

8. Закон РФ «Об образовании»

9. Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

10. Федеральный закон от 28.06.1995г. №98-ФЗ "О государственной поддержке  молодежных и детских общественных  объединений»

 

Планирование работы социального педагога.

 

Социальный педагог планирует свою деятельность по трем разделам:

  • срочная (текущая) работа;
  • перспективная (проектная);
  • планы взаимодействия с различными социальными структурами.

Планирование срочной работы может быть представлено в виде циклограммы (расписание обязательных дел на неделю) или плана-сетки.

Необходимо учесть в срочном плане чрезвычайные ситуации (=1 час в день) и текущую работу.

Перспективное планирование — это перспективная программа по одной или нескольким ключевым проблемам на 1-3 года ,5 лет.

Алгоритм работы с перспективной программой

Проблема —> Цель —> Задачи —> Формы/Методы —> Средства реализации форм —> Ожидаемый результат —> Анализ результата.

Главная цель перспективного плана - развитие социально-педагогической деятельности, совершенствование ее форм и методов, повышение эффективности и результативности этой работы в целях защиты прав учащихся и других категорий несовершеннолетних.

В плане должны быть представлены те виды деятельности, которые являются основополагающими в работе социального педагога в ОУ и включают в себя индивидуальную и групповую работу по отдельным направлениям со специалистами, педагогами ОУ, родителями, детьми, специалистами других учреждений.

В плане работы обязательно оговариваются конкретные мероприятия и сроки.

Основные направления деятельности социального педагога.

 

 Цель деятельности социального педагога:

  • создание благоприятных условий для развития личности ребенка:
  • физического, социального, духовно- нравственного, интеллектуального;
  • оказание ребенку комплексной помощи в саморазвитии и самореализации
  • защита ребенка в его жизненном пространстве.

 №

 п/п.

Направления деятельности

Содержание деятельности

1.

Социально-педагогическое исследование с целью выявления социальных и личностных проблем детей всех возрастов.

  • проведение социальной паспортизации классов, ОУ, микрорайона;
  • изучение и анализ семейно-бытовых отношений в семьях учащихся;
  • изучение и анализ морально-психологического фона с целью выявления его воздействия на личность ученика и разработка мер по его оптимизации;
  • определение центров социально-культурного влияния на учащихся в микрорайоне школы с целью изучения их воспитательного потенциала  и организации взаимодействия;
  • социально-педагогическая диагностика с целью выявления личностных проблем учащихся, семьи.

2.

Социально-педагогическая защита прав ребенка.

- выявление и поддержка учащихся, нуждающихся в социальной защите (дети-инвалиды, одаренные дети), опеке, попечительстве;

- защита прав и интересов учащихся (обращение особого внимания на оказавшихся в трудной жизненной ситуации) в различных инстанциях (педсовет, Совет по профилактике правонарушений и преступлений, Комиссия по делам несовершеннолетних, суд, прокуратура);

- защита и индивидуальная работа с учащимися, подвергающимися насилию и агрессии со стороны взрослых.

3.

Обеспечение социально-педагогической поддержки семье в формировании личности учащегося.

раннее выявление неблагополучных семей:

создание банка данных по неполным семьям.

семьям, имеющим детей с особенностями психофизического развития, опекунским семьям, семьям с приемными детьми

пропаганда здорового образа жизни в семье как необходимого условия успешной социализации детей и подростков;

- психолого-педагогическое просвещение с целью создания оптимальных условий для взаимопонимания в семье;

- духовно-ценностное просвещение:

содействие включению родителей в учебно-воспитательный процесс;

- организация «круглых столов», семинаров, встреч для родителей, педагогов, учащихся по социально-педагогической проблематике

4.

Социально-педагогическое консультирование.

- организация и проведение индивидуальных консультаций для учащихся, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях;

- консультирование и специализированная помощь учащимся в профессиональном определении;

- консультирование родителей, педагогов, классных руководителей по разрешению социально-педагогических проблем

5.

Социально-педагогическая профилактика, коррекция и реабилитация.

- раннее выявление и предупреждение фактов отклоняющегося поведения учащихся;

- обеспечение профилактической и коррекционной работы с детьми и подростками, состоящими на различных видах учета («группа риска», внутришкольный контроль (ВШК), инспекция по делам несовершеннолетних)

организация превентивно-профилактической работы с учащимися «группы риска»;

- способствование пропаганде здорового образа жизни;

- повышение уровня правовой грамотности учащихся и их родителей с целью профилактики девиантного поведения;

- организация реабилитации детей испытывающих различные затруднения в системе разнообразных отношений, которые вызывают дезадаптацию (болезнь, инвалидность, стресс).

6.

Содействие созданию педагогически ориентированной среды для оптимального развития личности ребенка.

- сосредоточение внимания администрации учебного учреждения на проблемах и потребностях учащихся, учителей, родителей при планировании и организации учебно-воспитательного процесса, социально-педагогической деятельности;

- развитие взаимопонимания и взаимодействия между учителями, учащимися и родителями

7.

Поддержка социально - ценной деятельности детей и подростков (возможна в виде волонтерства, проектной деятельности).

- забота о больных, инвалидах - благотворительные мероприятия для пожилых людей;

- благоустройство города, двора;

охрана природы и памятников культуры;

- проведение игр и творческих занятий с детьми;

- другое, все, что способствует  личностному и профессиональному самоопределению подростка, приобщает его к общечеловеческим ценностям.

8.

Организационно-методическая деятельность.

- анализ и обобщение опыта социально-

педагогической деятельности;

- участие в методических секциях, семинарах, практикумах, конференциях различного уровня по социально-педагогическим проблемам;

- накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по социальной педагогике, достижений науки и практики, результатов проведенных социально-педагогических исследований.


 

 

 

Примерный план работы социального педагога на учебный год.

( план можно составить по следующей форме, при необходимости меняя графы местами):

Примерный план работы социального педагога

№ п/п

Содержание деятельности социального педагога

Сроки

Ответственные

1.

 Выявление воспитанников группы  риска:

изучение личных дел воспитанников;

составление социальной карты класса;

корректировка списков детей по социальному статусу; определение детей группы риска.

Сентябрь.

Социальный педагог, зам. директора по УВР, ВР, классные руководители, психолог, руководители кружков и секций.

2.

 Изучение медико-психолого-педагогических  особенностей детей:

наблюдение в урочной и внеурочной деятельности через посещение уроков, кружковых занятий; беседы;

тесты личностных особенностей;

диагностическое обследование детей с ослабленным здоровьем.

Октябрь.

Социальный педагог, психолог, руководители кружков, учителя, медицинский работник ОУ.

3.

 Анализ полученных результатов.

Отслеживание динамики развития ребенка: анкетирование, помощь в выборе кружковой деятельности;

проведение педконсилиумов по классам, требующим особого внимания;

еженедельный Совет по дезадаптированным учащимся совместно с инспектором ОДН;

информация о текущей работе на совещаниях классных руководителей и педагогов.

Ноябрь-март.

Социальный педагог, психолог, руководители кружков, учителя, инспектор ОДН.

4.

 Разработка индивидуально-коррекционных  программ с целью решения проблем, связанных с социализацией личности.

Обеспечение реализации программ коррекции поведения учащихся.

Постоянно.

Социальный педагог, специалисты ОУ.

5.

 Контрольное диагностирование:

цветопись настроения;

графические (рисуночные) методы тестирования;

беседы со старшеклассниками на актуальные для их возраста темы;

сравнительный анализ карт и дневников наблюдений специалистов ОУ.

Постоянно.

Социальный педагог, специалисты ОУ.

6.

Работа с девиантными детьми и подростками: постоянное наблюдение и своевременная помощь; еженедельная работа Совета профилактики с детьми, состоящими на учете в ОДН;

оформление документов для дальнейшего обучения в училище (ВСОШ);

проведение профилактической работы с подростками с делинквентным поведением.

Постоянно.

Социальный педагог, инспектор ОДН.

7.

 Работа с детьми-инвалидами:

Своевременное оказание помощи в оформлении документов по инвалидности и пенсионного пособия; санаторное лечение или системное медико-психологическое обследование;

 участие в работе  по реализации программы «Дети-инвалиды».

В течение года.

Социальный педагог, педиатр, специалисты отдела социальной защиты населения, руководители кружков.

8.

Профилактическая работа с подростками:

направление для психологического консультирования в специализированные центры;

посещение консультаций;

направление в тренинговые (коррекционные) группы; посещение консультаций;

направление для обследования или лечения в отделение неврозов, соматические отделения;

циклы бесед по охране здоровья (нарколог, гинеколог, психотерапевт, педиатр);

посещение городских семинаров Центра планирования семьи.

В течение года.

Социальный педагог психолог, гинеколог, нарколог.

9.

Оказание консультационной помощи ребенку (опекаемому), поддерживающему отношения с родственниками.

В течение года.

Социальный педагог, зам. директора по ВР, психолог.

10.

 Способствование формированию  благоприятного микроклимата в  ОУ:

информация о работе с социально и педагогически запущенными детьми на совещаниях учителей;

анализ работы с детьми группы риска на методических объединениях;

 индивидуальная помощь  классным руководителям; консультативные  совещания совместно со специалистами  ОУ.

В течение года.

Социальный педагог, зам. директора по ВР, психолог.

11.

 Координация различных видов  социально - ценностной деятельности, направленных на развитие социальных инициатив:

 участие в конкурсной  программе «Дети-инвалиды»; участие  в праздниках детско-юношеских  библиотек; изучение индивидуально-психологических  особенностей обучающихся в связи  с предстоящим выбором профессии, проведение профконсультирования.

В течение года.

Социальный педагог, работники библиотеки, организатор досуга, учителя литературы.

12.

 Защита и охрана прав детей:

  • выявление статуса ребенка по запросам в различные социальные институты;
  • восстановление жизненно важных документов ребенка;
  • оформление пенсий по утере кормильца;
  • оформление пенсий по инвалидности;
  • подготовка документов при необходимости решения вопроса о лишении родительских прав, участие в судебном процессе;
  • создание банка данных на детей-сирот;
  • отслеживание адаптированности воспитанников в приемной семье, защита их интересов;
  • оказание помощи в устройстве на учебу или работу;
  • оказание помощи в решении бытовых проблем;
  • оформление исковых заявлений на розыск родителей.

Постоянно, в течение года.

Социальный педагог, отделы социальной защиты, специалисты по охране прав детей, ОВД.

13.

 Повышение профессиональной компетентности:

участие в семинарах социальных педагогов;

учеба на курсах повышения квалификации;

реализация программы самообразования по отдельным аспектам профессиональной деятельности;

посещение мероприятий коллег в ОУ района.

Постоянно, в течение года.

Социальный педагог.

Информация о работе Документационное обеспечение деятельности социального педагога образовательного учреждения