В уставе
определяются структура, функции
и права организации. Например:
устав школы-гимназии, утвержденный Советом
гимназии, определяет, что общеобразовательное
учебное заведение ориентирует на подготовку
учащихся к профессиональной интеллектуальной
деятельности, а также структуру школы-гимназии,
организацию ее деятельности, управление
школой-гимназией, порядок приема и отчисления
учащихся, кадровое и финансовое обеспечение,
утверждает стипендии для наиболее отличившихся
учащихся, организацию развивающего учебно-воспитательного
процесса, а также переводные и вступительные
экзамены.
Среди большого
разнообразия видов деловых документов,
обращающихся на предприятиях
и в организациях, организационно-распорядительная
управленческая деятельность главным
образом заключается в разработке
и реализации решений, фиксируемых
в организационно-распорядительной
документации. Организационно-распорядительная
документация является наиболее
широко используемым видом документации.
Деятельность
любой организации регулируется
правовыми документами. Прежде
всего – это организационные
документы, которые разрабатываются
самими учредителями и являются
нормативными. Организационные документы
регламентируют задачи и функции
организации, структуру, организацию
работы, права, обязанности, ответственность
руководства, структурных подразделений
и сотрудников. В состав организационных
документов входят: устав и другие
учредительные документы, инструкция,
штатное расписание, правила внутреннего
распорядка и другие. В целях
решения основных задач организации
издаются приказы, указания, постановления,
решения, распоряжения. Это вторая
группа – распорядительные документы.
Третья группа
– справочно-информационные документы
– включает в себя служебные
письма, справки, обзоры, докладные
записки и др.