Реквизиты заголовочной части документа

                                                                                           (ФИО, адрес, телефон)

 

 

ПРЕТЕНЗИЯ

 

  "06" ___июня____ 2010г. я заключил с вашим предприятием договор купли-продажи автомобиля  ВАЗ-21214, номер двигателя 21214-6754943, номер

                                                     (указать марку, номера двигателя, кузова

кузова ХТА2121402, шасси отсутствует, стоимостью 200 000 рублей,_______

и шасси, а также  стоимость)

что подтверждается следующими документами: договором купли-продажи №1070____

В соответствии со ст.4 закона РФ "О защите прав потребителей" продавец обязан передать потребителю товар надлежащего качества, однако это требование Закона было грубо нарушено.

Уже в первые дни после покупки стали выявляться недостатки автомобиля, а именно: шум в коробке передач, отказ бортовой системы

были обнаружены неисправность и необходимость  замены компьютера, замена задней балки, замена тормозной системы

Указанные недостатки и необходимость замены агрегатов  подтверждены документами технического центра.

С "09"___июня___2010 г. автомобиль находится в техцентре, но замена необходимых агрегатов до сих пор не произведена, в связи с этим я был вынужден арендовать другой автомобиль.

 

Закон же указывает, что недостатки, обнаруженные в товаре, должны быть устранены незамедлительно (п.1 ст.20 закона "О защите прав потребителей").

 

Так как недостатки автомобиля до сих пор не устранены, на основании

ст.ст. 18, 20, 23 закона РФ «О защите прав потребителей»  требую расторг-

нуть договор купли-продажи и возвратить мне стоимость автомобиля. Данное требование, согласно ст.22 Закона, вы обязаны выполнить в течение 10 дней со дня предъявления. На основании ст.23 закона РФ «О защите прав потребителей» за нарушение сроков устранения недостатков и возврата денег в связи с расторжением договора купли-продажи продавец обязан в добровольном порядке уплатить потребителю за каждый день просрочки неустойку в размере 1 % цены товара.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст.ст. 4, 13, 18, 20, 22, 23 закона РФ «О защите прав потребителей»:

1. Расторгаю  договор купли-продажи и требую  возвратить мне уплаченную за автомобиль сумму в размере ______200 000______ рублей.

2. Возместить  мне убытки, причиненные продажей  некачественного автомобиля, т.е. расходы, связанные с арендой другого автомобиля, в сумме_____6 000_____ рублей.

В случае игнорирования  моих требований я буду вынужден обратиться в суд. В исковом заявлении, помимо вышеизложенного, я буду просить суд взыскать с Вашей фирмы неустойку за все время просрочки выполнения моих требований о ремонте и о расторжении договора купли-продажи, компенсацию морального вреда; также Вам придется оплатить штраф в соответствии с п.6 ст.13 Закона РФ «О защите прав потребителей» и возместить мне расходы на оплату услуг адвоката.

О вашем решении  сообщите в десятидневный срок.

Приложение:

1. Копии документов, подтверждающих факт приобретения  автомобиля.

2. Копии документов  техцентра о неисправностях автомобиля.

3. Копия договора  аренды.

 

10.06.2010

Подпись

Трудовой  договор

с работником

10.09.2007                                        г. Красноярск                                       №160

 

1. Стороны  договора

1. Предприятие (организация)   администрация города Красноярска___   

                                                                                    (наименование)

в лице    Главы города__________________________________________

(должность, ф.и.о.)

Именуемое в  дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Устава города Красноярск и _____________________________, действующий на основании паспорта № ____________ серия 0404, выдан _______________________ РОВД______________ именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

2. Предмет  договора

2.1. Работник ____________________ принимается на работу в администрацию __________________ на должность водителя 3 класса на автомобиль ВАЗ 21015 с выполнением следующих обязанностей:

 

– обеспечивать корректное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля;

– не оставлять  автомобиль без присмотра за пределами  видимости на любой минимальный  срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона;

– следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр;

– содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями;

– не употреблять  перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека;

– категорически  не допускать случаев подвоза  каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также  любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководителя, всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него.

 

3. Договор  является 

договором по основной работе

договором по совместительству

                        (нужное подчеркнуть)

4. Вид  договора:

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок на период очередного отпуска _________________

                (указать причину заключения срочного договора)

на время  выполнения определенной работы _______________________

                                                                                               (указать какой)

5. Срок  действия договора

начало работы                10 сентября 2007 года_________     

окончание работы          15 октября 2007 года__________

 

6. Срок  испытания:

а) без испытания

б) ______________________________________________

                                                (продолжительность испытательного срока)

 

7. Права и обязанности работника

Работник  должен знать:

– правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;

– основные технические  характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления;

– правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;

– сроки проведения очередного технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автомобиля.

Работник  имеет право:

– требовать  от пассажиров соблюдения норм поведения, чистоты, пристегиваться ремнями безопасности;

– вносить руководству  предложения, направленные на повышение  безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, а также по другим вопросам, касающимся исполнения должностной Инструкции.

 

8. Права  и обязанности «Работодателя»

Работодатель  обязан:

– организовать труд работника, создать условия  для безопасного и эффективного труда в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

– своевременно выплачивать обусловленную договором  заработную плату;

– своевременно предоставлять в ГУ ПФР сведения, необходимые для персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования.

 

Работодатель  имеет право:

– заключать, изменять, расторгать трудовой договор в порядке и на ус-

ловиях, установленных  законодательством о труде;

– поощрять работника  за добросовестный труд;

– привлекать работника  к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.

 

9. Режим  рабочего времени и времени  отдыха:

– Работнику  устанавливается пятидневная рабочая  неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

– Продолжительность  рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю;

– Режим работы регулируется Правилами внутреннего  трудового распорядка.

 

10. Условия  оплаты труда

За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями  настоящего трудового договора, Работнику  устанавливается:

– должностной оклад (тарифная ставка)          1464            руб. в месяц;

– северная надбавка в размере 30%, районный коэффициент  в размере 30% к должностному окладу;

– за ненормированный  рабочий день – 50% должностного оклада;

– за классность ___________ должностного оклада;

– за техобслуживание  – 50% должностного оклада;

– за мойку машин  – 25% должностного оклада;

– ежемесячная  премия – 100% должностного оклада.

 

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

основной                  28                календарных дней

дополнительный         8               календарных дней

 

12. Другие  условия договора, связанные со  спецификой труда

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

13. Адреса  сторон и подписи:

Работодатель:                                                      Работник:

Глава города Красноярска                                 Ф.И.О. _________________

_________________                                            Паспорт №____

                МП                                                       Домашний адрес: ___________

                                                                              ИНН ____________

                                                                              Пенс. Страх. Св-во ___________

                                                                              Подпись ___________

 

Второй экземпляр  трудового договора получил «____» ___________________

                                                                                     ________________________

                                                                                                                                                                                   (Подпись)

Библиографический список

 

1. Закон Красноярского края «О гербе Красноярского края» от 12.02.1999г. № 5-296 (в ред. Закона Красноярского края от 07.12.2001 № 16-1631 с изм. 19.09.2004г.)

 

2. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – Введ. 01.07.2003 – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 2003.

 

3. Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: уч. пособие / Н.П. Крюкова. – М.: Инфра-М, 2009. – 268 с.

 

4. Спивак В.А. Документирование управленческой деятельности: Делопроизводство / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2007. – 240 с.