Негосударственный пенсионный фонд

Как подать заявление о вступлении в программу  «Софинансирование»?

ОТВЕТ:  
· В НПФ «ПЕРВЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД» (организацию – трансферагент, с которым у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей) – в этом случае застрахованное лицо подает заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в НПФ. Заявление регистрируется и передается фондом в ПФР в установленном порядке.  
· Работодателю – в этом случае застрахованное лицо подаёт заявление о добровольном вступлении в правоотношения по месту работы. Заявление передается работодателем в ПФР в установленном порядке.  
· В ПФР по месту жительства – в этом случае застрахованное лицо подаёт заявление о добровольном вступлении в правоотношения в отделение ПФР.  
Застрахованное лицо ежемесячно уплачивает взносы через работодателя, по заявлению. Работодатель ежемесячно перечисляет взносы отдельно в отношении каждого застрахованного лица с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Застрахованное лицо может перечислять ежемесячные взносы самостоятельно по реквизитам ПФР через кредитную организацию и не позднее 20 дней со дня окончания квартала предоставляет в отделение ПФР копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации.  
Денежные средства застрахованных лиц, заключивших Договор ОПС с НПФ, переводятся Пенсионным фондом России в данный НПФ.

Как подать заявление о вступлении в программу  «Софинансирование»?

ОТВЕТ:  
· В НПФ «ПЕРВЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД» (организацию – трансферагент, с которым у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей) – в этом случае застрахованное лицо подает заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в НПФ. Заявление регистрируется и передается фондом в ПФР в установленном порядке.  
· Работодателю – в этом случае застрахованное лицо подаёт заявление о добровольном вступлении в правоотношения по месту работы. Заявление передается работодателем в ПФР в установленном порядке.  
· В ПФР по месту жительства – в этом случае застрахованное лицо подаёт заявление о добровольном вступлении в правоотношения в отделение ПФР.  
Застрахованное лицо ежемесячно уплачивает взносы через работодателя, по заявлению. Работодатель ежемесячно перечисляет взносы отдельно в отношении каждого застрахованного лица с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Застрахованное лицо может перечислять ежемесячные взносы самостоятельно по реквизитам ПФР через кредитную организацию и не позднее 20 дней со дня окончания квартала предоставляет в отделение ПФР копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации.  
Денежные средства застрахованных лиц, заключивших Договор ОПС с НПФ, переводятся Пенсионным фондом России в данный НПФ.

Каким образом  работодатель может принять участие  в государственной системе софинансирования?

ОТВЕТ:  
Федеральным законом № 56-ФЗ предусмотрена возможность участия работодателя в системе формирования добровольных пенсионных накоплений. Руководство предприятия вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу сотрудников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. При этом решение о том, в пользу кого из сотрудников будут осуществляться платежи – либо всех, кто участвует в системе формирования добровольных страховых взносов, либо отдельных категорий (наиболее значимых для Вашего бизнеса и выбранных по Вашему решению), остаётся на усмотрение работодателя.  
Размер взноса в каждом конкретном случае может быть выбран работодателем с учётом индивидуальных факторов (ценности сотрудника, стажа, необходимости дополнительной мотивации и т.д.).  
В случае прекращения трудовых правоотношений с сотрудником, уплата взносов работодателем прекращается.  
Взносы работодателя относятся к затратам на оплату труда, уменьшают налог на прибыль и не облагаются ЕСН при сумме взносов не более 12 000 рублей в год в расчёте на каждого сотрудника, в пользу которого уплачивались взносы (п.39 ст.217 НК РФ).