Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 19:52, курсовая работа
Цель работы – на основе проведенного анализа разработать предложения по совершенствованию условий труда научных работников
Рассмотрены теоретические вопросы в сфере деятельности исследователей и разработчиков.
Целью курсовой работы является выявление характера, содержания и особенностей труда научных работников, рассмотрение методов совершенствования условий труда, повышение трудоспособности и предотвращение переутомления работников научных организаций.
Введение……………………………………………………………………….. 3
1. Характер, содержание и особенности труда исследователей и разработчиков………………………………………………………………….. 4
2.Условия труда в научной организации…………………………………….. 7
2.1 Разделение и кооперация труда………………………………………….. 7
2.2 Использование рабочего времени и режимы труда……………………... 9
2.3 Организация рабочего места……………………………………………… 13
3. Оплата труда и и формы стимулирования разработчиков и исследователей………………………………………………………………… 17
4. Совершенствование условий труда исследователей и разработчиков…... 22
5. Изучение и улучшение условий труда исследователей на примере фирмы «Принцип +»…………………………………………………………. 28
Заключение……………………………………………………………………. 33
Список используемой литературы…………………………………………… 34
При выборе цветовой отделки необходимо учитывать и характер работы. При напряженном умственном труде цветовое оформление не должно отвлекать от работы. Спокойная окраска необходима не только при умственном, но и при физическом труде.
Функциональная музыка. К пассивным
средствам повышения
Применение функциональной музыки наиболее эффективно в нешумных помещениях. Здесь музыка снижает отрицательные последствия монотонности труда. Не рекомендуется транслировать музыку для работников, занятых умственным трудом. Ее следует передавать в обеденный перерыв и в перерывах для отдыха.
Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда.
В настоящее время компьютерная технология широко применяется во всех областях деятельности. Почти на каждом предприятии имеются программисты, разрабатывающие определенные программы и внедряющие нововведения.
В данной главе будут рассмотрены
основные условия труда инженеров-
Фирма «Принцип +» - организация, занимающаяся в основном торгово-закупочной и посреднической деятельностью в широком спектре товаров и услуг. Какая-либо производственная деятельность на предприятии отсутствует.
Рассмотрим более подробно условия труда программистов на примере отдела информационных технологий, который отвечает за техническую поддержку работы сотрудников всех отделов. В этот отдел входят специалисты по обслуживанию оргтехники, специалисты по системным проектам и автоматизации. Их труд носит интенсивный, напряженный характер, требующий значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии.
Рабочее место - это часть пространства, в котором инженер осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности инженера, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает ему удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.
Рабочее место программиста должно занимать площадь не менее 6 м2, высота помещения должна быть не менее 4 м, а объем - не менее 20 м3 на одного человека. После проведения анализа рабочего места программиста в организации было выяснено, что площадь данного рабочего места составляет 12 м2, а объем 48 м3, что соответствует приведенным требованиям. В результате анализа были выявлены нарушения в организации непосредственно самого рабочего места программиста.
При работе в положении сидя рекомендуются следующие параметры рабочего пространства:
Оптимальными размерами стола являются:
Поверхность для письма должна иметь не менее 40 мм в глубину и не менее 600 мм в ширину. Важным моментом является также рациональное размещение на рабочем месте документации, канцелярских принадлежностей, что должно обеспечить работающему удобную рабочую позу, наиболее экономичные движения и минимальные траектории перемещения работающего и предмета труда на данном рабочем месте.
В связи с этим предполагается организовать рабочее место программиста, следующим образом. Высота над уровнем пола рабочей поверхности, за которой работает оператор, должна составлять 720 мм. Оптимальные размеры поверхности стола 1600×1000 кв. мм. Под столом должно иметься пространство для ног с размерами по глубине 650 мм. Удаленность клавиатуры от края стола должна быть не более 300 мм, что обеспечит оператору удобную опору для предплечий. Расстояние между глазами оператора и экраном видеодисплея должно составлять 40 - 80 см.
Важным элементом рабочего места программиста является кресло. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении программиста его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным.
Рабочий стул программиста должен быть снабжен подъемно-поворотным механизмом. Высота сиденья должна регулироваться в пределах 400 - 500 мм. Глубина сиденья должна составлять не менее 380 мм, а ширина - не менее 400 мм. Высота опорной поверхности спинки не менее 300 мм, ширина - не менее 380 мм. Угол наклона спинки стула к плоскости сиденья должен изменяться в пределах 90 - 110 ° .
Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление рабочих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда. Окраска помещений и мебели должна способствовать созданию благоприятных условий для зрительного восприятия, хорошего настроения. Для более плодотворной работы и снятия умственного напряжения стены можно покрасить в малонасыщенные оттенки холодного зеленого или голубого цветов.
В помещении, где работают программисты, должны довольно хорошо соблюдаться метеорологические требования:
- оптимальная температура воздуха - 22° С (допустимая - 20-24° С),
- оптимальная относительная влажность- 40 -60% (допустимая - не более 75%) ,
Для создания и автоматического поддержания в кабинете независимо от наружных условий оптимальных значений температуры, влажности, чистоты и скорости движения воздуха, в холодное время года используется водяное отопление, в теплое время года применяется кондиционирование воздуха.
В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.
Чтобы исключить возникновение заболеваний необходимо иметь возможность свободной перемены поз. Необходимо соблюдать режим труда и отдыха с перерывами, заполняемыми “отвлекающими” мышечными нагрузками на те звенья опорно-двигательного аппарата, которые не включены в поддержание основной рабочей позы.
Во избежание перенапряжения работников, проводящих свой полный рабочий день за компьютером, можно ввести дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Продолжительность дополнительного отпуска для данной категории работников 7 календарных дней.
Для улучшения организация рабочего места программиста предполагается осуществить следующие мероприятия:
Стоимость рабочего места: 3392 р.
Стол рабочий 3392 р
Покупка многофункционального офисного кресла CH-593ASX, которое обладает практически всеми видами настроек.
Цена - 5410 руб.
Столы необходимо оснастить настольными лампами. Стоимость настольной лампы Unitex - 645.66 руб.
Рассчитаем экономические затраты на улучшение рабочих мест в отделе информационных технологий фирмы «Принцип +».
В отделе работают 1 старший системотехник, 2 специалиста по системным проектам и автоматизации и 1 специалист по обслуживанию оргтехники.
Затраты на рабочее место:
4×3392 = 13568 руб.
Затраты на кресла:
4×5410 = 21640 руб.
Затраты на настольные лампы:
4×645.66 = 2582,64 руб.
Общая сумма затрат составит:
13568 + 21640 + 2582,64 = 37790,64 руб.
Заключение
Научная деятельность - интеллектуальная творческая деятельность, направленная на получение научными методами новых знаний, их обобщение, систематизацию и применение. Научная деятельность включает фундаментальные и прикладные научные исследования, опытные разработки, инновационную деятельность.
Персонал занятый научными исследованиями и разработками (научные работники) – совокупность лиц, чья творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе, направлена на увеличение суммы научных знаний и поиск новых областей применения этих знаний, а также занятых оказанием прямых услуг, связанных с выполнением научных исследований и разработок.
Успех в достижении научного (научно-технического) результата может быть достигнут только в условиях высокой мотивации творческого труда научных работников и специалистов научной организации. В производственных организациях этот результат выражается в нововведениях в технологию, продукцию, организацию НИОКР, производства и маркетинга, в систему управления организацией и ее социальную сферу.
Важное значение для повышения эффективности труда научных работников приобретает выбор оптимального расписания (режима) их работы. Среди наиболее перспективных обычно выделяют разновидности гибкого графика.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов.
Список используемой литературы