Преступление как социальный конфликт

 

 

План

Введение

1. Понятие социальных конфликтов
2. Классификация конфликтов, связанных с сущностью преступления
3. Социальная природа преступления

Заключение

Список использованной литературы

 

Введение

Конфликты имеют место во всех областях жизни общества и его членов, не является исключением и область  права. В социальной жизни мы сталкиваемся с явлениями, юридический характер которых не всегда четко выражен. Например, если отношения между преступником и судьей носят однозначно юридический  характер, то в семейной ссоре юридический  элемент может присутствовать в  опосредованном виде. Нет, пожалуй, ни одного человека, который не сталкивался  бы с конфликтными ситуациями, а  в последующем – с проблемами их разрешения. Неотъемлемость права  на жизнь, свободу, творчество, ассоциации, образование от существования человека позволяет вовлечь его в продуктивную деятельность по преодолению юридических  конфликтов.

В основе конфликта находится осознанное действие, направленное против другой стороны. В основе каждого действия находятся потребности и интересы. Конфликт в социуме связан с нереализованными потребностями и интересами, а действия сторон в нем направлены на устранение помех, препятствующих их осуществлению. Конфликт возникает как следствие претензий ряда субъектов на один объект; несовпадения взглядов, интересов, целей; осознания этого несовпадения; направленности действий против другой стороны, чтобы воспрепятствовать оппоненту. [6]

В основе каждого преступления лежит конфликт правонарушителя с законом, с интересом общества и государства. Восстановление попранного права начинается с раскрытия и расследования преступления, в ходе которого конфликт с законом может обрести форму конфликт со следователем - лицом, призванным установить истину. Поэтому не только борьба, но и профилактика совершения противозаконных действий должна быть непрерывной, что может быть обеспечено бессрочностью существования важнейших юридических институтов, прав человека и гражданина.

Когда множество причин соединяются, то возможность разрешения конфликтной  ситуации совершением преступления многократно возрастает.

Тем не менее, лица, пытающиеся прекратить конфликт с помощью антисоциальных поступков, чаще всего не достигают  желаемой цели. Скорее наоборот, противоречия только нарастают, приводят к новым  конфликтным ситуациям, более кризисным  и опасным.[8]

Преступление не только не снимает  социальной напряженности, но и усиливает  ее многократно, и этому явлению  необходимо дать оценку.

Цель работы – исследовать преступление как социальный конфликт.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: дать понятие социальных конфликтов, классификацию конфликтов, связанных с сущностью преступления и рассмотреть социальную природу преступления.

 

 

 

1. Понятие социальных конфликтов

Социальный конфликт –  это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, причинами  которого являются несовместимые потребности, интересы и ценности. Необходимо иметь  в виду, что понятия «субъект и  участник» конфликта не всегда тождественны. Субъект – это «активная сторона», способная создать конфликтную  ситуацию и влиять на ход конфликта  в соответствии со своими интересами. Участник конфликта может сознательно, или не вполне сознавая цели и задачи противостояния, принять участие  в конфликте, а может случайно или помимо его воли быть вовлеченным  в конфликт. В ходе развития конфликта  статусы «участников» и «субъектов»  могут меняться местами.

Необходимо также различать  прямых и косвенных участников конфликта. Последние представляют собой определенные силы, преследующие в предполагаемом или реальном «чужом» конфликте  свои личные интересы. Косвенные участники  могут провоцировать конфликт и  способствовать его развитию; содействовать  уменьшению интенсивности конфликта  или полному его прекращению; поддерживать ту или иную сторону  конфликта или обе стороны  одновременно. [1]

Одним из непременных элементов  конфликта является объект, из-за которого создается конфликтная ситуация. Объект – это конкретная причина, мотивация, движущие силы конфликта. Все объекты подразделяются на три основных вида:

1. Объекты, которые не могут быть разделены на части и владеть ими совместно с кем-либо невозможно.

2. Объекты, которые могут быть разделены в различных пропорциях между участниками конфликта.

3. Объекты, которыми участники конфликта могут владеть совместно. Это ситуация «мнимого конфликта».

Конфликту предшествует возникновение  конфликтной ситуации. Это противоречия, возникающие между субъектами по поводу объекта.

Социальная напряженность  не всегда является предвестником конфликта. Это сложный социальный феномен, причины возникновения которого могут быть самые различные. Вот некоторые наиболее характерные из причин, вызывающих рост социальной напряженности:

1. Реальные «ущемления» интересов, потребностей и ценностей людей.

2. Неадекватное восприятие происходящих в обществе или отдельных социальных общностях изменений.

3. Неверная или искаженная информация о тех или иных (реальных или мнимых) фактах, событиях и т. д.

Социальная напряженность по сути представляет ϲȯбой психологическое ϲȯстояние людей и до начала конфликта носит латентный (скрытый) характер.

Одним из ключевых понятий  в социальном конфликте является «неудовлетворенность». Накопление неудовлетворенности существующим положением дел или ходом развития событий ведет к росту социальной напряженности. При этом происходит трансформация неудовлетворенности из субъективно-объективных отношений в субъективно-субъективные. Суть трансформации заключается в том, что потенциальный субъект конфликта, недовольный объективно существенным положением дел, выявляет (персонифицирует) реальных и предполагаемых виновников неудовлетворенности. Одновременно происходит осознание субъектом (субъектами) конфликта неразрешимости сложившейся конфликтной ситуации обычными способами взаимодействия. [3]

Под воздействием роста социальной напряженности, конфликтная ситуация постепенно трансформируется в открытый социальный конфликт. Но сама по себе она  может существовать долго и не перерастать в конфликт. Для того чтобы конфликт стал реальным, необходим  инцидент.

Инцидент – это формальный повод для начала непосредственного  столкновения сторон.

Инцидент может произойти  случайно, а может быть спровоцирован  субъектом (субъектами) конфликта или  некими иными силами, заинтересованными  в возникновении конфликта. Инцидент может также явиться результатом  естественного хода развития событий.

Обычно в социальном конфликте  выделяют четыре стадии развития.

1. Предконфликтная (латентная) стадия – это рост напряженности в отношении между потенциальными субъектами конфликта, вызванный определенными противоречиями. Эта стадия начинается с возникновения противоречий между субъектами и завершается инцидентом.

Предконфликтную стадию можно условно разделить на три фазы развития, для которых характерны следующие особенности во взаимоотношении сторон:

– возникновение противоречий по поводу определенного спорного объекта; рост недоверия и социальной напряженности; предъявление односторонних или взаимных претензий; уменьшение контактов и накопление обид;

– стремление доказать правомерность своих притязаний и обвинение противника в нежелании решать спорные вопросы «справедливыми» методами; замыкание на своих собственных стереотипах; появление предубежденности и неприязни в эмоциональной сфере;

– разрушение структур взаимодействия; переход от взаимных обвинений к угрозам; рост агрессивности; формирование образа «врага» и установка на борьбу.

2. Собственно конфликт – начало открытого противоборства сторон в результате конфликтного поведения, под которым понимаются действия, направленные на противостоящую сторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих целей или к их изменению. В конце второй стадии конфликт достигает своего апогея и принимает форму тотальной войны с применением всех возможных сил и средств.

3. Стадия разрешения конфликта. Длительность и интенсивность конфликта зависят от целей и установок сторон, ресурсов, средств и методов ведения борьбы, реакции на конфликт окружающей среды, символов победы и поражения, имеющихся способов нахождения консенсуса и т. д. 
Пока конфликт находится в стадии зарождения, его потенциальные субъекты имеют лишь примерное представление о реальной силе противоположной стороны и возможной реакции окружающей среды. В начале третей стадии наступает момент переоценки ценностей, обусловленной получением новой информации, новой расстановкой сил, осознанием реальной ситуации. Все это стимулирует изменение тактики и стратегии конфликтного поведения, и стороны (сторона) начинают искать пути примирения. [5]

На стадии разрешения конфликта  возможны следующие варианты развития событий:

• очевидный перевес одной из сторон позволяет ей навязать более слабому оппоненту свои условия прекращения конфликта;

• борьба идет до полного поражения одной из сторон;

• из-за недостатка ресурсов, борьба принимает затяжной, вялотекущий характер;

• исчерпав ресурсы и не выявив явного (потенциального) победителя, стороны идут на взаимные уступки в конфликте;

• стороны приходят к взаимоприемлемым договоренностям – консенсусу;

• конфликт может быть остановлен под давлением третей силы

Конфликт, как правило, завершается  заключением мирных договоренностей  между конфликтующими сторонами. Мирный договор, по сути, юридически закрепляет новую постконфликтную расстановку  сил в отношениях между оппонентами.

4. Послеконфликтная стадия. Завершение непосредственного противоборства сторон не всегда означает, что конфликт полностью разрешен. Степень удовлетворенности или неудовлетворенности оппонентов заключенными мирными договоренностями во многом будет зависеть от следующих положений:

• насколько удалось в ходе конфликта и последующих переговоров достичь преследуемой цели;

• какими методами и способами велась борьба;

• насколько велики потери сторон (людские, материальные, территориальные и др.);

• насколько велика степень ущемленности чувства собственного достоинства той или стороны;

• насколько удалось сбалансировать интересы сторон;

• какова реакция окружающей социальной среды на итоги конфликта.

Если стороны считают, что подписанные мирные соглашения ущемляют их интересы, то напряженность  сохраняется, а прекращение конфликта  может восприниматься как временная  передышка.

Отнесение того или иного  конфликта к определенному типу зависит от того, что берется за основание типологизации. Так, если за основание берутся особенности сторон, то можно выделить межличностные конфликты, конфликты между личностью и группой, внутригрупповые конфликты, конфликты между малыми и большими социальными общностями, межэтнические и межгосударственные конфликты. Если за основание классификации берутся сферы общественной жизни, в которых проявляется конфликт, то можно говорить о политических, экономических, идеологических, социальных, юридических, семейно-бытовых, социокультурных и других конфликтах. [6]

В зависимости от мотивации  исследователи выделяют три блока  социальных конфликтов:

1) конфликты по поводу распределения властных полномочий и позиций, имеющихся в иерархии властных или управленческих структур;

2) конфликты по поводу материальных ресурсов;

3) конфликты по поводу ценностей, важнейших жизненных установок.

Один и тот же вид  конфликта может вовлекать в  противоборство самые различные  уровни сторон. В процессе своего возникновения  и развития один вид конфликта  может накладываться на другой, образуя  сложные конфликты, состоящие сразу  из нескольких видов.

Существуют также сложные  конфликты, в которых одновременно взаимодействуют (содействуют, противодействуют) интересы разных сторон и разных типов  конфликтов. При этом одни виды конфликтов накладываются на другие, создавая сложную структуру конфликтного взаимодействия.

В зависимости от форм, методов  и интенсивности противодействия, социальные конфликты подразделяют на насильственные и ненасильственные, более интенсивные и менее  интенсивные, открытые и закрытые (латентные); в зависимости от времени протекания выделяют затяжные и быстротечные конфликты; в зависимости от масштабов распространения – локальные и широкомасштабные конфликты.

С учетом мотивации конфликта  и субъективных восприятий конфликтной  ситуации выделяют следующие виды конфликтов: