Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 13:26, реферат
В настоящее время составляющие половой идентичности изменяются. В обществе обычно предполагается, что четыре компонента полового самосознания находятся в гармоническом единстве. Ожидается, что биологическая особь женского пола ощущает себя женщиной, и это ощущение соответствует общепринятому определению женственности.
Введение 3
1. Определение гендера и его проблематика 4
2. Гендер как социокультурный феномен 9
Заключение 14
Список литературы 15
Возникновение в истории человеческого общества гендерной стратификации и гендерного неравенства было тесно связано с общей тенденцией становления социальной стратификации и последующего формирования социального неравенства.
Также как и социальное
неравенство, гендерное
Гендерное неравенство как
социокультурный конструкт
Поскольку гендерная стратификация является структурной подсистемой, особым социокультурным срезом социальной стратификации, обладает подавляющим большинством ее показателей и характеристик, то ее подробное исследование предусматривает, прежде всего, выяснение того, что мужчины и женщины предпринимают для обеспечения себя пищей, одеждой и кровом в зависимости от необходимых для этого орудий труда и соответствующей его организации. Кроме того, должны быть учтены такие физические условия, как климат, состояние почвы и другие экологические переменные, влияющие на качество жизни людей.
Гендерная стратификация и гендерное неравенство, на основе которых сформировалась система общественных отношений, характеризующаяся доминирующей ролью мужчин, их господством как социальной группы (патриархат), находят свое отражение не только в рамках внутрисемейного, но и на уровне общественного разделения труда, на всех уровнях трудовой жизнедеятельности общества.
Сформировавшаяся на протяжении истории общества теория семейного предназначения женщины явилась обоснованием ее угнетения и подавления в производственной сфере: предоставляемая возможность зарабатывать на жизнь рассматривается как благодеяние, а стремление женщины сделать профессиональную карьеру или получить доступ в высокооплачиваемые и престижные сферы занятости встречает на своем пути весьма серьезные, а порой и непреодолимые преграды. Постоянно дает о себе знать дискриминационное разделение труда: в ключевых для современной экономики и системы управления отраслях и сферах предпочтение отдается мужчинам, приобретающим тем самым возможность получать большие, нежели женщины, доходы; по отношению к женщинам же чаще всего срабатывает так называемый «остаточный принцип», в результате чего традиционными для них оказываются сферы здравоохранения, образования, бытового обслуживания, социального обеспечения, являющиеся преимущественно малооплачиваемыми и менее престижными.
Дискриминация в общественном разделении труда проявляется не только в том, что сферы деятельности поделены на «мужские» и «женские», но и в том, что при назначении на руководящие посты и должности в рассматриваемых как «женские» сферах предпочтения опять таки оказываются на стороне мужчин: директора школ, главврачи, управленцы в сфере социального обеспечения и т.д.
И, наконец, еще один важный аспект социального проявления гендера. Всесторонний анализ социального конструирования гендера во всем многообразии его проявлений и взаимосвязей с другими структурными элементами общества как целостной социальной системы позволяет весьма отчетливо проследить тесную взаимообусловленность и взаимозависимость гендерной стратификации и гендерного неравенства с социальноклассовой, расовой и национальноэтнической дифференциацией социальной структуры общества. Необходимо иметь ввиду, что только общетеоретический подход к гендерной проблематике, преследующий цель выяснения всего лишь наиболее общих контуров гендерного феномена, может в определенной степени допустить абстрагирование от конкретных форм, условий, факторов и взаимосвязей, характеризующих практическое проявление этого социокультурного конструкта на том или ином уровне. Детальное же исследование проблем гендерного неравенства в конкретно-исторических условиях требует обязательного учета взаимосвязи всех социальных статусов и позиций данного субъекта гендерных отношений, включая социальноклассовый, расовый, этнический и непосредственно гендерный статусы.
Их необходимо рассматривать как единую стратификационную систему, в которой каждый элемент в той или иной степени зависит от остальных.
Таким образом, класс, раса, нация и гендер в конкретных социальных условиях способны формировать одновременно действующие системы социального неравенства.
Рассмотрение процесса социального
конструирования гендера
Статус мужчин и женщин в обществе постоянно меняется, и эта тенденция сохранится. Необходимость перемен на экономическом, законодательном и бытовом уровне свидетельствует об остроте данной проблемы. Возрастает число мужчин, подвергающих сомнению основные принципы дифференциации сексуальных ролей, и такая переоценка ценностей приобретает глубокий смысл.
Несмотря на значительное
улучшение статуса женщин, мы узнали,
что существует множество источников
сопротивления дальнейшему
1. "Изменение образцов социализации, предрасполагающих женщин к примирению со своим подчиненным положением.
2. Изменение отношения мужей-отцов к своим домашним обязанностям, увеличение их участия в воспитании детей.
3. Повышение гибкости учебных программ и графиков работы в учреждениях, позволяющее родителям совмещать работу с неотложными семейными делами.
4. Создание новых возможностей для получения профессиональной помощи по уходу за детьми семьями из различных классов.
5. Полная отмена законов и постановлений, допускающих прямую или косвенную дискриминацию женщин".
Подобно многим явлениям, сексуальное
неравенство представляет собой
часть более широкой системы
общественного устройства. Чтобы
это явление значительно