Национальное богатство: состав, структура и методы измерения

Перспективная деятельность в лесах Беларуси определена Концепцией устойчивого развития лесного хозяйства Республики Беларусь до 2015 г.

Минерально-сырьевые ресурсы — это природные вещества минерального происхождения, используемые для получения энергии, сырья и материалов.

В настоящее время в недрах РБ выявлено и разведано почти 5 тыс. месторождений, представляющих около 30 видов минерального сырья. Важнейшими полезными ископаемыми, добыча которых наиболее существенно воздействует на экономику страны, являются:

*Калийные соли

*Нефть

*Торф

*Бурые угли 

*Горючие сланцы

*Фосфориты

*Руды черных и цветных  металлов

*Строительные материалы  и сырье дляих

*Подземные пресные и  минеральные воды

*Минеральными рассолы

Природно-ресурсный потенциал страны - совокупность ее природных богатств (минерально-сырьевых, климатических, земельных, водных, биологических). Все названные ресурсы вовлечены в современную человеческую деятельность, то есть в производственный процесс, в процесс природопользования.

Горючие ископаемые. Недра Беларуси не богаты ископаемыми, которые могут использоваться в качестве топлива. Из имеющихся разведаны лишь небольшие месторождения. Среди них нефть - открыта была в 1964 г. Годовая добыча составляет 2 млн. т в год. Освоены месторождения нефти Речицкое, Асташковское, в Припятском прогибе - Давыдовс-кое; бурого угля - на юге Беларуси (Житковичское, Бриневс-кое месторождения в Гомельской области); горючих сланцев - (Любанское и Туровское) - на большой глубине и низкого качества; торфа - в топливном балансе республики занимает особое место. Из-за высокой разработки запасы полезных ископаемых около 7 тыс. месторождений ограничены.

Химическое сырье. В Беларуси - один из крупнейших в мире калиеносных бассейнов (общие прогнозные запасы калийных солей - 42 млрд. т). Его главные месторождения -Старобинское (в р-не Солигорска) и Петриковское. Разведанные запасы поваренных солей Мозырского, Давыдовского и Старобинского месторождений превышают 22 млрд. т.

Богаты ресурсы строительных материалов: глины, в том числе тугоплавкой, суглинка (более 200 месторождений); мела и мергеля для производства извести, цемента (0,5 млрд. т в Чечерском, Кричевском, Волковысском и других районах; песка и песчано-гравийного материала - повсеместно; строительного камня (Рубовское месторождение доломита в Витебской области, месторождения гранита - Микашевичское в Брестской области, Житковичское в Гомельской области).

Проанализировав данные по производству важнейших видов промышленной продукции  можно наблюдать что основная часть производства направлена на первичную переработку нефти, минеральные удобрения. Также наблюдается увеличение по каждому показателю промышленной продукции в период с 2000 по 2011года.  Так строительный кирпич в сравнении с 2000годом увеличился в 2011году на 129 млн., электроэнергия  на 6,1кВтч., цемент на 2757 тыс.т., миниральные удобрения следовательно увеличились на 2232 тыс.т., а первичная переработка нефти-6946 т.(Табл.11(Приложения)) Таким образом можно с уверенностью сказать что производство важнейших видов промышленной  продукции в республике идет правильным путем т.к. с каждым годом наблюдается увеличение объемов производства.

Водные ресурсы – включают все пригодные для хозяйственного использования запасы поверхностных и подземных вод.

Разработка и реализация водохозяйственных и водоохранных мероприятий координируется Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь. Большая роль отводится Министерству здравоохранения Республики Беларусь и Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь.

В Беларуси насчитывается 20 800рек, 10800 природных озер ,1650 рукотворных озер(водохранилищ), 9000 болот. Общая протяженность рек составляет 90 тыс.км. Самое крупнейшее из искусственных  водохранилищ-Вилейское- по своим размерам(79,2 км)соответствует самому большому в Беларуси озеру Нарочь(80 км).Пресные подземные воды распространены на территории Республики Беларусь повсеместно. Ресурсы поверхностных вод определяются в основном суммарным стоком в средний по водности год и оцениваются по Беларуси в 57,9 км3. Естественные ресурсы пресных подземных вод оцениваются в 15,8 км3 в год (43,5 млн. м3 в сутки.) Табл.4(ПРИЛОЖЕНИЯ)

В Беларуси насчитывается более 150 крупных и около 1,5 тыс. небольших водохранилищ . Реки,каналы,озера и водохранища используются в качестве источников питьевого  и технического водоснабжения, накопителей бытовых и промышленных вод, для рыболовства и рыборазведения, орошения земель и др.

Озерные сапропели используют как удобрения на подкормку животным, в медицине, ветеринарии, строительстве и химической промышленности. Озерными мергелями известкуют кислые почвы.

Важным аспектом оценки природно-ресурсного потенциала региона является его структурный анализ, осуществляемый с учетом национальных, общегосударственных интересов. Первое структурное подразделение объединяет природные ресурсы отраслей промышленности, имеющих общегосударственную специализацию - нефтяные ресурсы, горно-химическое сырье(калийная и каменная соль, фосфориты), руды металлов, минеральное сырье и т.д.

Второе структурное подразделение включает в себя природные ресурсы отраслей местной промышленности и отраслей народного хозяйства, определяющих региональную производственную специализацию - местные топливно-энергетические ресурсы (торф, дрова, гидроэнергия малых рек и т.п.), лесные ресурсы для местной промышленности, минерально-сырьевые ресурсы для местного строительства и т.п.

В   сельскохозяйственных   регионах   выделяется   третье структурное подразделение - природные условия и ресурсы, обеспечивающие функционирование агропромышленного комплекса (АПК) - агроклиматические условия и земельные ресурсы местные удобрения и т.п.

К четвертому подразделению относится та часть природно- ресурсного потенциала, которая рассматривается в качестве территориальной и ресурсной базы жизнедеятельности общества (земля, вода, лес, используемые как среда обитания, восстановления физических и духовных сил человека). Природные ресурсы четвертого структурного подразделения бывают ресурсами государственного и местного значения.[13 с 326]

 

2.3 Анализ демографического  и трудового потенциала

 

Важной составной частью экономического потенциала страны являются демографический и трудовой потенциалы, которые определяются численностью и половозрастной структурой населения, количеством и качеством трудовых ресурсов, их занятостью в экономике. Трудовые ресурсы относятся к одному из основных факторов развития национального богатства.

В Республике Беларусь, как в Российской Федерации и Украине, к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 и женщины - от 16 до 55 лет. В Великобритании, Австрии, Греции, Грузии верхней границей трудоспособного возраста для мужчин является 65 лет, женщин - 60 лет; в Италии соответственно 62 и 57; Кыргызстане 63 и 58 лет; Португалии 65 и 62 года. Во многих странах границы трудоспособного возраста для мужчин и женщин одинаковы и верхний их предел составляет, например, в Дании, Исландии, Норвегии - 67 лет; в Бельгии, Германии, Финляндии, Швеции, Канаде, США - 65 лет; Эстонии - 63 года; Латвии - 62 года; Китае и Франции - 60 лет.[1с]

Демографический потенциал характеризует возможности воспроизводства населения и развития человека. Демографический потенциал определяется:

*Численностью населения.

*Рождаемостью.

*Смертностью.

*Ожидаемой продолжительностью  жизни при рождении.

*Половозрастной структурой.

*Распределением населения  на городское и сельское.

*Уровнем грамотности  взрослого населения.

На современном этапе политика государства преимущественно направлена на сохранение кадрового потенциала и максимальное поддержание занятости, что обусловливает стабильно низкий уровень регистрируемой безработицы по сравнению с другими странами.

Стратегической целью государственной политики на рынке труда является обеспечение свободно избранной, продуктивной занятости и создание условий для более рационального использования трудового потенциала общества в соответствии с профессиональными возможностями каждого человека. Повышение эффективности труда должно сопровождаться сокращением избыточной занятости на производстве

Проанализировав данные национального статистического комитета можно видеть что наибольшая численность экономически активного населения была в 2010году она составила-4705,1 тыс.чел(2253,3тыс.чел-мужчин,2452,8тыс.чел-женщин)  хотя на конец 2011года она уменьшилась и составила 4686,0 тыс.чел.(2294,0-мужчин,2392,0-женщин) наименьшая в 2004 году-4437,6 тыс.чел(2071,5-мужчин,2366,1-женщин)Табл.5(ПРИЛОЖЕНИЯ)[15]

В РБ была принята Национальная программа демографической безопасности на 2011-2015 годы, в которой определены следующие основные задачи демографической политики:

-обеспечение социально-экономической  поддержки семьи, материнства и  детства

-создание условий для  рождения 3 и более детей

-пропаганда здорового  образа жизни в семье

-формирование чувства  ответственности у родителей, уменьшение  числа социальных сирот

Трудовой потенциал – это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности.

Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

Трудовые ресурсы характеризуются:

*Численностью и динамикой.

*Профессиональным и образовательным  уровнем.

Трудовые ресурсы выступают основой функционирования и развития национальной экономики. Их прогнозирование и планирование призвано решать важнейшие задачи, стоящие перед государством в экономической, социальной и других сферах жизни общества. Наличие и рациональное использование трудовых ресурсов позволяет обеспечить важнейшие отрасли национальной экономики рабочей силой, определить реальную потребность в ней в различных отраслях и регионах, помогает при необходимости осуществлять постепенную структурную перестройку национальной экономики, решить социальные задачи, направленные на повышение уровня жизни населения.

На современном этапе экономика Республики Беларусь характеризуется практически полной занятостью, отсутствием сформированного рынка труда и конкуренции за рабочее место, неравномерностью распределения трудовых ресурсов между отраслями и секторами экономики, возрастающей демографической нагрузкой на трудоспособной население. Возникает необходимость поиска путей пополнения трудовых ресурсов, обеспечения конкуренции на рынке труда, чтобы стимулировать специалистов на повышение своей квалификации, эффективного использования трудовых ресурсов, оптимизации их структуры по видам деятельности

От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования в значительной степени зависят объем и своевременность выполнения работ, эффективность использования оборудования и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Эффективное управление трудовыми ресурсами предполагает решение следующих актуальных задач:

- изучение и оценка  обеспеченности организации трудовыми  ресурсами в целом и по категориям  персонала;

- определение и изучение  показателей текучести кадров;

- оценка выполнения плана  по труду;

- расчет показателей производительности  труда за анализируемый период;

- расчет и обоснование  влияния факторов на изменение  показателей производительности  труда;

- количественное измерение  влияния факторов научно-технического  прогресса на изменение среднегодовой  производительности труда;

- расчет влияния эффективности  использования рабочего времени  на уровень среднегодовой производительности  труда;

- изучение баланса рабочего  времени одного среднесписочного  работника;

- выявление резервов более  полного и эффективного использования  трудовых ресурсов.

Для характеристики трудового потенциала страны важное значение имеет структура занятости населения, его распределение по отраслям национальной экономики и видам деятельности. Доля занятых в сельском хозяйстве, строительстве, промышленности, транспорте, науке уменьшилась, а удельный вес работающих в лесном хозяйстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве и отраслях сферы обслуживания увеличился. Наибольшая часть трудового населения в Республике Беларусь занята в таких сфере  как промышленность -25,5%, а наименьшая в здравоохранении и предоставлении социальных услуг- всего 6,8%.

(Рис,4)(ПРИЛОЖЕНИЯ) [15]

Следует также рассмотреть распределение численности занятого населения

 по формам собственности ,наибольший процент численности  населения занято в частной  форме собственности 54,5%, а в государственной 43,4% что касается иностранной  формы собственности то занятая  численность населения в ней  составляет всего 2,1%  но как  заметно из (Табл.6(ПРИЛОЖЕНИЯ) с каждым годом она увеличивается.

Несмотря на то что в Беларуси один из самых высоких уровней образования населения (96,5%)и высокая квалификация работников, безработица остается одной из важнейших проблем. Но по данным Национального статистического комитета это проблема с годами уменьшается что можно наблюдать из (табл.8(ПРИЛОЖЕНИЯ).Так  в 2000году численность безработных составляла  95,8 тыс.чел., а уже в 2011 году она составила всего 28,2 тыс.чел.

Для координации политики в области народонаселения и демографической безопасности и выработки согласованных действий республиканских органов государственного управления создан Национальный комитет по народонаселению при Совете Министров Республики Беларусь, который является постоянно действующим органом. Для обеспечения стабилизации демографической ситуации предусмотрен комплекс мер социальной политики по повышению уровня жизни населения, развитию социальной сферы и охране окружающей среды, разработке и реализации национальной программы демографической безопасности Республики Беларусь.

Численность населения Республики Беларусь на 1 января 2012года составила 9465 тыс.человек.Территория республики заселена довольна равномерно, наиболее густо центральные районы(Минская область и Гродненская область).