Анализ динамики работоспособности персонала организации в течении рабочего дня

Цель представленной работы – проанализировать динамику работоспособности персонала организации в течении рабочего дня.
Для достижения цели выделим ряд задач:
• рассмотреть изучить сущность психофизиологические основы понятия работоспособности человека,
• изучить взаимосвязь работоспособности и производительности труда,
• рассмотреть исследовать влияние психофизиологических факторов на работоспособность и производительность труда,
• провести анализ изучаемой компании, качественный и количественный анализ кадрового состава, проанализировать психофизиологические факторы, влияющие на работоспособность и производительность труда персонала компании ЗАО «СЕВЕРТРАНСТЕЛЕКОМ»
• предложить оптимизацию условий труда на предприятии и мероприятия по совершенствованию условий труда и повышению работоспособности коллектива.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…3
1.Теоретические основы управления работоспособностью труда персонала…………………………………………………………..........................6
1.1 Понятие работоспособности и ее фазы……………………….……………..6
1.2 Работоспособность и производительность………………………………...11
1.3 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ……………………..……………………………………13
2.АНАЛИЗ ДИНАМИКИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СЕВЕРТРАНСТЕЛЕКОМ» ")…………………………………………………………………………………..16
2.1 Характеристика и направление деятельности, анализ кадрового состава…………………………………………………………………………...16
2.2 Исследование психофизиологических особенностей работников компании в контексте анализа работоспособности…………………………...22
2.3 Рекомендации по повышению работоспособности и производительности труда работников………………………………………………………………...27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………......32