Анализ стимулирования труда персонала на предприятии ООО «Пирамида»

В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в стимулировании труда. Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Детально разработанная система стимулирования эффективности и качества труда позволит мобилизовать трудовые потенциалы, создание необходимой заинтересованности работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня их компетентности, выразится в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышения качества выполняемых работ.

Введение 2
Глава 1 Теоретические основы стимулирования труда персонала организации 4
1.1 Понятие,сущность и виды стимулирования труда 4
1.4 Формы и функции стимулирования труда 19
1.5 Стимулирование труда системой вознаграждения в современных организациях 21
Глава 2 Анализ стимулирования труда персонала на предприятии ООО «Пирамида» 27
2.1 Краткая характеристика предприятия 27
2.2 Система стимулирования труда на предприятии 32
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы стимулированию труда персонала для ООО «Пирамида» 41
Заключение 44
Список литературы 46