Анализ эффективности кадрового планирования на предприятии ООО «Ермак»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июня 2012 в 20:49, реферат

Краткое описание

Цель данной работы – рассмотреть процесс кадрового планирования и его значение.
В соответствии с поставленной целью предстоит решить ряд следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы управления персоналом предприятия;
- изучить основы кадрового планирования и оценить его необходимость;
- проанализировать требования, предъявляемые к рациональному использованию персонала;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность, цели и принципы управления персоналом 5
2. Основы кадрового планирования и его необходимость 10
3. Анализ эффективности кадрового планирования на предприятии ООО «Ермак» 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22

Вложенные файлы: 1 файл

Кадровое планирование в организации.doc

— 118.00 Кб (Скачать файл)

- стабилизацию коллектива благодаря учету интересов работников,

- формирование более высокой мотивации к высокопроизводительному труду;

- трациональное использование рабочей силы по квалификации и в соответствии со специальной подготовкой и т. д.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 560 с.

2. Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели // Социс, 2007. - №5 (277)

3. Васильева О. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом 2007. - №8(162)

4. Ващенко В.П. О некоторых особенностях подготовки кадров малого предпринимательства в России // Наука и промышленность России, 2006. - №7

5. Воронцов И. кадры решают все (10 советов для удачного подбора персонала) // Банковское дело, 2006. - №11

6. Вотякова И. Компетенция и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации // Управление персоналом, 2008. - №4 (182)

7. Говердовская Е. Кадры решают всё! // Управление персоналом, 2006. - №11 (141)

8. Игнатьева Э.В. Типы кадровой политики // www.aup.ru/books/m15

9. Ижбулатова О. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // Управление персоналом, 2007. - №1 (155)

10. Красницкий В. Формирование кадрового потенциала России // Народонаселение, 2006. - №2

11. Ларионов К.М. Кадровая политика на предприятии // www.e-prof.ru/jurnal/companii_i_texnologi/it_kadri.htm  

12. Мамонтова О.И. Кадровая политика на примере НК ЮКОС // revolution.allbest.ru/management/00004348_0.html

13. Мартынов В.П. Болонский процесс и корпоративная кадровая политика // Проблемы Э и У нефтегазового комплекса, 2006. - №4

14. Миляева Л. Кадровая политика (методический инструментарий) // Высшее образование в России, 2006. - №1

15. Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики, 2000. - №7

16. Николаева Е. Кадровая стратегия, пункт пересмотра // ЖУК, 2008. - №3

17. Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - №18 (178)

18. Осипов К. Кадровое делопроизводство // Управление персоналом, 2007. - №19 (173)

19. Понс И. К улучшению кадровой политики // РЭЖ, 2009, - №10-11

20. Радыгин В. Талантливый персонал: интервью // Управление персоналом, 2007. - №19 (173)

21. Савина Н.В. О подготовке кадрового резерва // Деньги и кредит, 2004. - №12

22. Удалова И. Традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в РФ: положительные и отрицательные аспекты // Управление персоналом, 2007. – №6 (160)

23. Уткин Э.А. Менеджмент. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к экзамену. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2009. – 256 с.

24. Фролов В.П. Кадровая политика – основа стабильной работы предприятия // Промышленная политика в РФ, 2004. - №9-10

25. Цуканов В.Х. Региональные аспекты современной кадровой политики // Промышленная политика в РФ, 2005. - №2

26. Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социс, 2007. - №5 (277)

 



[1] Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 560 с

[2] Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - №18 (178)

[3] Миляева Л. Кадровая политика (методический инструментарий) // Высшее образование в России, 2006. - №1

[4] Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 560 с

[5] Овчинников Н. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2007. - №18 (178)

[6] Ларионов К.М. Кадровая политика на предприятии // www.e-prof.ru/jurnal/companii_i_texnologi/it_kadri.htm

[7] Понс И. К улучшению кадровой политики // РЭЖ, 2009, - №10-11

[8] http//www.stroymarket.kzn.ru

[9] Миляева Л. Кадровая политика (методический инструментарий) // Высшее образование в России, 2006. - №1


Информация о работе Анализ эффективности кадрового планирования на предприятии ООО «Ермак»