Взаимодействие человека с организацией

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2014 в 13:01, реферат

Краткое описание

Для объяснения поведения человека в организации важно выявить предпосылки на основе которых работники ведут себя определенным образом, т.е. те критерии или ориентиры, которые они используют для сведения множества возможностей к единственно реальному действию.
Человек, взаимодействуя с организацией, старается понять, какие задачи стоят перед ним в организации, в каких условиях он должен работать, с кем он должен взаимодействовать и что взамен он получит от организации. От этих и многих других факторов будет зависеть удовлетворенность человека взаимодействием с организацией, его отношения к организации и его вклад в деятельность организации.

Вложенные файлы: 1 файл

Взаимодействие человека с организацией.docx

— 22.93 Кб (Скачать файл)