Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2014 в 16:46, практическая работа
Для современной общественной жизни многих стран характерен процесс выравнивания социальных прав мужчин и женщин, приводящий к некоторой феминизации общества и появлению большого числа женщин-лидеров.
Необходимость исследования гендерных аспектов управления обусловлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин». Поэтому в современной психологии управления вопросы гендерного различия в стилях управления и организационном поведении являются одними из актуальных
Введение
1. Характеристика основных стилей руководства организацией
2. Гендерные аспекты в управленческой деятельности
2.1.Особенности карьерного роста
2.2.Анализ стилей и эффективности руководства мужчин и женщин в организации
Заключение
Список литературы