Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2014 в 04:03, курсовая работа
Создание конкурентоспособного предприятия всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Организация возможностей фирмы заключена в новых методах управления и зависит от конкретных людей, знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………...………………….3
1.Сущность и значение кадровой политики предприятия……………….4
2.Критерии оценки и совершенствование кадровой политики………… 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...13
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК...………………………………….