Кадровая политика организации

Персонал, трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии. Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из основных задач предпринимателя.

Введение…………………………………………………………………………....
1.Кадровая политика организации……………………………………………..
2.Виды кадровой политики ……………………………………………………….
3. Этапы формирования кадровой политики…………………………………….
4. Базовые принципы кадровой политики……………………………………….
5. Содержание и сущность кадровой стратегии………………………………
6. Кадровое планирование ……………………………………………………
7. Кадровый контроллинг…………………………………………………….
8. Оперативное кадровое планирование ……………………………………….
9. Методы управления персоналом предприятия(таблица)…………………..
Заключение…………………………………………………………………….
Список литературы…………………………………………………………..