Кадровая политика предприятия

Тема моей контрольной работы: "Кадровая политика предприятия".
Данная тема является актуальной в силу ряда причин:
Во-первых, в настоящее время созданы предпосылки для пересмотра традиционного отношения к управлению людскими ресурсами. В связи с отказом от жесткой регламентации трудовых отношений центр тяжести этой работы перемещается непосредственно на предприятия. Следовательно, каждое предприятие должно само определять свою кадровую политику. Она должна быть направлена на определение главного направления кадровой работы. Как правило кадровая политика - политика, направленная на перспективу.

Введение 3
1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1 Управленческая структура кадровой политики и условия ее формирования. 4
1.2 Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики. 5
2. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ.
11
2.1. Организационная структура отдела кадров предприятия. 11
2.2. Деятельность отдела кадров по управлению персоналом. 12
2.3. Функции отделов кадров. 15
2.4. Кадровое планирование. 17
Заключение 22
Список используемой литературы 24