Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2014 в 14:36, курсовая работа
Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда.
Введение
Сущность и задачи кадровой политики
Планирование и организация управленческих кадров
Прогнозирование и планирование кадрового резерва
Заключение
Список литературы
Список используемой литературы
Приложение
Вариант 3
Исходные данные |
Вариант №3 |
Количество закупок |
две |
Цена единицы оборудования, тыс. руб |
1) 20 2) 19 |
Количество оборудования, шт. |
1) 10 2) 9 |
Норма амортизации, % |
1) 10 2) 9 |
Транспортно-монтажные работы, % |
(1+2)= 10 |
Период эксплуатации, лет |
1) 9 2) 7 |
Произвести расчет на 31 декабря второго года |
Остаточная стоимость 20,9*(1-0,1*7)=20,9*0,3=6,27 тыс. руб.
Исходные данные |
Вариант №3 |
Стоимость на начало года:
|
7 157 145 |
Изменение в стоимости по месяцам: + ввод; - выбытие. | |
Февраль |
|
Март |
2)+25 |
Апрель |
|
Май |
|
Июнь |
1)+450 |
Июль |
|
Август |
3)-95 |
Сентябрь |
3)+298 |
Октябрь |
|
Ноябрь |
|
Декабрь |
ОПФсрг.предприятия=269,5+157+
ОПФсрг.предприятия=365,3+7+
ОПФсрг.транспорта =145+(298*4)/12=244,3
ОПФсрг.предприятия=89,6+7+157=
ОПФсрг.предприятия=244,3+7+
Информация о работе Кадровая политика предприятия в современных условиях