Кадровое обеспечение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2013 в 14:36, контрольная работа

Краткое описание

1.Проанализируйте имеющуюся должностную инструкцию. Перечислите ее недостатки.
2.Разработайте рекомендации по устранению выявленных недостатков.

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая работа.doc

— 99.50 Кб (Скачать файл)

РЕШЕНИЕ

 

На мой  взгляд больше шансов попасть под  сокращение у Филимонова Георгия Николаевича .

  1. Самый низкий уровень образования из всех кандидатур. Колесникова в расчет не буру – он молодой специалист, в перспективе с высшим экономическим образованием.
  2. Маленький стаж работы в фирме.
  3. Единственная кандидатура у кого не складываются хорошие взаимоотношения с коллективом.
  4. Нет стремления получить лучшую должность – только одно желание (не получил высшее образование, не повышает квалификацию).

Информация о работе Кадровое обеспечение