Кадровое планирование в организации: содержание и методы определения потребности в персонале в разрезе отдельных его категорий

Кадровое планирование — целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ……
1.1 Сущность и цели кадрового планирования…………………………….
1.2 Направления кадрового планирования………………………………….
1.3 Этапы и Виды кадрового планирования……………………………….
1.4 Методы планирования персонала