Контрольная работа по «Планирование и развитие карьеры»

Задание №1. Рассчитаем абсолютные и относительные показатели чистой продукции (ЧП):

ЧП = ТП - МЗ - ФОТ (2.4)

где ЧП - чистая продукция;

МЗ - материальные затраты;

ФОТ - фонд оплаты труда.

ЧПб = 937700 - 629200 - 187465 = 121035

ЧПп = 1019000 - 669500 - 200775 = 148725

ЧПо = 1110000 - 735900 - 208152 = 165948

Относительные величины данного показателя рассчитываем по формулам 2.1, 2.2, 2.3:

ЧПп/б =

ЧПо/п =

ЧПо/б =

Планировалось увеличить чистую продукцию  на 22,8776%, план не довыполнили на 11,5804%, в итоге прирост составил лишь 37,1074%.

Определим индексы по чистой продукции (Iчп) товарной продукции и по товарной продукции (Iтп)

Iтп > Iчп

Следовательно, предприятию следует  увеличивать производительность труда  по чистой продукции, следить за тем, чтобы продукция не залеживалась на складах, а как можно быстрее  реализовывалась и так далее.

Определим абсолютные показатели по производительности труда по товарной продукции (ПТТП):

(2.5)

где ПТтп - производительность труда  по товарной продукции;

ТП - товарная продукция;

ЧР - численность работников.

Рассчитаем относительные величины данного показателя:

Планировалось увеличить производительность труда по товарной продукции на 8,3866%, план был недовыполнен на 0,5794%, прирост  составил лишь 7,7585%.

Найдем абсолютные показатели производительности труда по чистой продукции:

(2.6)

Рассчитаем относительные величины данного показателя:

Планировалось увеличить производительность труда по чистой продукции на 22,557%, план был перевыполнен на 1,8393%, в  итоге прирост составил всего  лишь 24,8112%.

Рассчитаем абсолютные величины по показателю удельный вес чистой продукции (УВЧП):

(2.7)

УВЧПб =

УВЧПп =

УВЧПо =

Относительные показатели:

УВЧПп/б =

УВЧПо/п =

УВЧПо/б =

Планом намечалось что удельный вес чистой продукции повысится  на 13,1007%, но план был перевыполнен на 2,4674%, в итоге прирост составил 15,8914%.

Задание №2. Для расчетов по товарной продукции используем метод цепных подстановок. Расчеты осуществим с помощью формул:

(2.8)

План к базовому году:

Отчет к плановому году:

Отчет к базовому году:

Определение прироста товарной части  продукции осуществляется по формулам:

• ТПчр = ТП1 - ТП2 (2.9)
• ТПпттп = ТП2 - ТП3 (2.10)

Рассчитаем прирост товарной продукции  по численности работников по плану  к базовому году:

• ТПчр = 1018999, 9- 1016341,6 = 2658,3

Рассчитаем прирост товарной продукции  по численности работников по отчету к плановому году:

• ТПчр = 1109999, 8 - 1013095,1 = 96904,7

Рассчитаем прирост товарной продукции  по численности работников по отчету к базовому году:

• ТПчр = 1109999,8 - 1010452,2 = 99547,6

Рассчитаем прирост товарной продукции  по производительности труда товарной продукции по плану к базовому году:

• ТПпт = 1016341,6 - 937699,91 = 78641,7

Рассчитаем прирост товарной продукции  по производительности труда товарной продукции по отчету к плановому  году:

• ТПпт = 1013095,1 - 1018999,9 = -5904,8

Рассчитаем прирост товарной продукции  по производительности труда товарной продукции по отчету к базовому году:

• ТПпт = 1010452,2 - 937699,91 = 72752,3

Сравним прирост товарной продукции  по производительности труда и прирост  товарной продукции по численности  работников

99547,6 > 72752,3

• ТПчр > ТПпт

Прирост товарной продукции по производительности труда меньше чем прирост товарной продукции по численности работников, следовательно товарная продукция  зависит только от численности работников, значит нам нужно увеличивать  их количество.

Задание №3. Рассчитаем абсолютные показатели удельной производственной трудоемкости по формуле:

(2.11)

1

Рассчитаем относительные показатели удельной производственной трудоемкости:

На предприятии планировалось  снизить удельную производственную трудоемкость на 3,5545%, план был перевыполнен на 15,0901%, прирост составил 18,1082%.

Рассчитаем абсолютные показатели часовой производительности труда (ЧПТ) по формуле:

(2.12)

Определим относительные показатели часовой производительности труда:

Планировалось повысить часовую производительность труда на 3,6875%, план был перевыполнен на 17,7721%, в итоге прирост составил 22,115%.

Задание №4. Рассчитаем дневную производительность труда по следующей формуле:

(2.13)

где ДПТ - дневная производительность труда;

ТП - товарная продукция;

ОД - общее количество отработанных дней.

Рассчитаем относительные показатели:

Планом намечалось повысить дневную  производительности труда на 4,99%, план был перевыполнен на 14,8082%, следовательно  прирост составил 20,5372%.

Задание №5. Количество дней в году в расчете на одного рабочего рассчитывается по формуле:

(2.14)

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличить данный показатель на 3,5051%, план недовыполнили на 5,1197%, в итоге прирост получился  отрицательный -1,7941%.

Определим удельный вес основных рабочих (УВор):

(2.15)

где УВор - удельный вес основных рабочих;

ЧОР - численность основных рабочих;

ЧР - численность всех рабочих.

Найдем относительные показатели:

Удельный вес основных рабочих  планировалось увеличить на 3,6611%, но план был недовыполнен на 5,9667%, в  итоге прирост отрицательный - 2,524%.

Рассчитаем показатели производительности труда основных рабочих по формуле (ПТор):

(2.16)

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличить производительности труда основных рабочих на 4,5693%, план был перевыполнен на 5,7167%, в итоге  прирост составил 0,5473%.

Определим годовую производительность труда (ГПТ) по формуле:

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличит годовую производительности труда на 8,9543%, но план был перевыполнен на 18,9708% и прирост составил 29,6239%.

Сравним показатели годовой производительности труда и дневной производительности труда

ГПТ > ДПТ280

29,6239<5750,416

Следовательно, в организации присутствуют простои производства, брак, слабая дисциплина труда, поэтому за год  выпускается меньше продукции, чем  должно.

Задание №6. Рассчитаем размер средней заработной платы по формуле:

(2.17)

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличить размер средней  заработной платы на 6,8205%, но план был  не довыполнен на 5,3766%, в итоге прирост  составил всего лишь 1,0772%.

Задание №7. Произведем расчет себестоимости по формуле:

С = МЗ + ФОТ (2.18)

где С - себестоимость;

МЗ - материальные затраты;

ФОТ - фонд оплаты труда.

Сб = 629200 + 187465 = 816665

Сп = 669500 + 200775 = 870275

Со = 735900 + 208152 = 944052

Рассчитаем относительные показатели:

Определим удельный вес себестоимости  по формуле:

(2.19)

Рассчитаем относительные показатели:

По условию задания .

В результате можно сделать вывод, что себестоимость продукции  немного завышена, следовательно  необходимо снижать транспортные расходы, расходы на электроэнергию, сокращать  затраты на сырье и так далее.

 

 

 

3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.

В расчетной части контрольной  работы были произведены расчеты  по всем наиболее важным показателям  деятельности организации, результаты расчетов приведены в таблице 1. В  аналитической части работы будут  приведены обоснованные выводы и  даны предложения по устранению выявленных недостатков по каждому пункту.

Таблица 1.

Аналитическая таблица.

Показатель	Ед. Изме-рения	Абсолютные показатели	Относительные показатели
		базовый год	oтчётный год	План к базовому году	Отчёт к плану	Отчёт к базисному году
			план	отчёт
1	2	3	4	5	6	7	8
ТП Товарная продукция	тыс.руб.	937700	1019000	11100000	8,6702	8,9303	18,3747
МЗ Материальные затраты	тыс.руб.	629200	669500	735900	6,4049	9,9178	16,9580
ЧР Численность работающих	чел.	1147	1150	1260	0,2615	9,5652	9,8518
ЧОР В том числе рабочих	чел.	918	954	983	3,9216	3,0398	7,0806
ОЧ Отработано всеми рабочими	чел.-ч.	1634000	1717000	1740000	5,0796	1,3395	6,4871
ОД Отработано дней	чел.-дн.	206840	214650	223141	3,7759	3,9557	7,8809
ФОТ Фонд оплаты труда	тыс.руб.	187465	200775	208152	7,0999	3,6742	11,0351
№1 ЧП Чистая продукция	тыс.руб.	121035	148725	165948	22,8776	-11,5804	37,1074
ПТЧ Производительность труда по чистой продукции	тыс.руб./чел.	105,5231	129,3260	131,7047	22,557	1,8393	24,8112
УВЧП удельный вес чистой продукции	Ї	0,1290	0,1459	0,1495	13,1007	2,4674	15,8914
№2 ТПчр	Ї	Ї	Ї	Ї	2658,3	96904,7	99547,6
ТПпттп	Ї	Ї	Ї	Ї	78641,7	-5904,8	72752,3
№3 УПТ Удельная производственная трудоемкость	Час. / чел.	1,5192	1,4652	1,2441	-3,5545	-15,0901	-18,1082
ЧПТ Часовая производительность труда	тыс.руб.*чел./ час	658,2263	682, 4985	803,7931	3,6875	17,7721	22,115
№4ДПТ Дневная производительность труда	тыс.руб. / день	5199,8738	5459,3524	6267,7858	4,99	14,8082	20,5372
№5 КДГ	Дни	180,3313	186,6521	177,0960	3,5051	-5,1198	-1,7941
Увор Удельный вес основных рабочих	Ї	0,8003	0,8296	0,7801	3,6611	-5,9667	-2,5240
Птор Производительность труда основных рабочих	тыс.руб. / чел.	1021,4596	1068,1341	1129,1963	4,5693	5,7167	0,5473
ГПТ Годовая производительность труда	Руб.*чел./ год	1075541900	1171850000	1394160000	8,9543	18,9708	29,6239
№6СЗП Средняя заработная плата	тыс.руб.	163,4394	174,5869	165,2	6,8205	-5,3766	1,0772
№7 С Себестоимость	тыс.руб.	816665	870275	944052	6,5645	8,4774	15,5984
УВС Удельный вес заработной платы  в себестоимости	--	0,8709	0,854	0,8504	-1,9405	-0,4215	-2,3538

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Анализ трудовых показателей является частью комплексного анализа организации  и направлен на выявление и  оценку эффективности деятельности предприятия по организации труда  и использованию трудового потенциала персонала.

Трудовые показатели - качественные и количественные определяются технико-экономическими и другими факторами производства: технико-организационным уровнем  производства, социальными условиями, природными условиями и уровнем  рациональности природопользования, внешнеэкономическими связями и уровнем их использования  и другое.

Анализ трудовых показателей может  быть технически упрощен и содержательно  обогащен, если изначально структурировать  их по крупным блокам, например, использование  рабочей силы, движение рабочей силы, использование рабочего времени, качество труда, производительность труда, заработная плата и так далее.

Анализ трудовых показателей является одним из важнейших разделов анализа  производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной  деятельности, и в первую очередь  выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования  трудовых ресурсов.

Анализ показателей по труду  и использования трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального  состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень  движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению  производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени.

Цель анализа трудовых показателей  заключается в том, чтобы вскрыть  резервы повышения эффективности  производства за счет увеличения его  объема при росте производительности труда, более рациональном использовании  численности работающих и их рабочего времени.

Эффективность деятельности предприятия  выражается в полном использовании  финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции  и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.