Контрольная работа по дисциплине «Система оплаты труда на предприятии»

Оплата труда рабочих  на предприятии ООО «Борец сервис- Нефтеюганск» осуществляется по тарифным ставкам в соответствии с присвоенным разрядом единой тарифной сетки согласно принадлежности профессии к уровню оплаты труда (табл. 2.2), производится на основе повременно-премиальной системы и зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается (статья №132 Трудового Кодекса Российской Федерации).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Бовша Н.В. Зарплата и кадры: практикум для бухгалтера (Текст)/ Н.В. Бовша. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во,2009. – 268с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч 1: федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 08.11.08 г.) // СЗ РФ. – 2008. - №139. – Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации Ч 2: федеральный закон от 26 января 1996 № 14-ФЗ (с изм. и доп. от 23.07.08 г.) // СЗ РФ. – 2007. - №45. – Ст. 410.
4. Руднева Л.Н., Краснова Т.Л., Ёлгин В.В. Основы экономической деятельности предприятий нефтяной и газовой промышленности. Учебник для вузов.- Тюмень: ТюмГНГУ, 2008. - 248 с.