Концепции лидерства, наиболее часто встречающиеся в организации

Тема лидерства является главной для многих сфер жизни человека: бизнеса, политики, спорта. По разным определениям лидерство — это способ влияния и управления. Для большинства лидер — это предводитель, вперёд смотрящий, руководящий людьми и двигающий к цели.
Лидерство — это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё и захотел.
В нынешнем мире лидеру полезно обладать ещё рядом важных навыков: не просто видеть цели и ставить их, но и обладать способностью к видению.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3
Глава 1. Общая характеристика понятия лидерства……………………5
1.1 Основы лидерства………………………………………………………….5
1.2 Отличие лидера от менеджера…………………………………………….8
1.3 Понятие лидерства в управлении организацией………………………..10
Глава 2. Концепции лидерства, наиболее часто встречающиеся в организации…………………………………………………………………..14
2.1 Три стиля руководства К. Левина…………...…………………………...14
2.2 Теория лидерских качеств………………………………………………...16
2.3 Стили руководства Лайкерта……………………………………………..19
2.4 Управленческая сетка Блэйка — Мутона………………………………..21
2.5 Концепция «вознаграждения и наказания»……………………………..23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………....25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………..