Корпоративная социальная ответственность

При выставлении рейтинговой оценки учитывается соответствие достигнутых результатов деятельности обследуемой компании структуре социальных потребностей общества и актуальным ожиданиям и потребностям заинтересованных сторон.

При оценке учитывается также степень корреляции социального воздействия организации с государственной социальной и экологической политикой, т.к. инициативы государства в данных областях являются отражением социальной ситуации в стране и попыткой мобилизации сил для решения наиболее острых социальных задач.

Для определения итоговой рейтинговой оценки применяется система учета «стресс-факторов» и «факторов поддержки», которая включает оценку социального воздействия вида деятельности организации и ее деловую репутацию.

Порядок присвоения рейтинга:

• заключение договора на рейтинговое обследование;
• предоставление информации для проведения оценки;
• анализ предоставленной информации и проведение оценочных исследований деятельности компании, ее репутации и социально-ориентированной деятельности;
• присвоение рейтинга (срок действия рейтинга – 12 месяцев);
• формирование и предоставление рейтингового отчета исследуемой компании;
• выпуск пресс-релиза о присвоении рейтинга корпоративной социальной ответственности.

Список использованных источников

1. Зарецкий А.Д., Иванова Т.Е. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика // Успехи современного естествознания. – 2011. – № 12 – с. 91-93 
2. Курбатова М.В. Социальная ответственность российского бизнеса / М.В. Курбатова, С.Н. Левин // эко. – 2005 . – №10.
3. Савицкая Л.О. Корпоративная социальная ответственность. Жертвы или выгоды? / Л.О. Савицкая // новый менеджмент. - 2008. - №8. - с.20.
4. http://www.rae.ru/use/?section=content&op=show_article&article_id=7981603
5. http://www.rehau.com/ru_ru/company/wir_ueber_uns/corporate_citizenship/