Лидерство и власть

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2012 в 12:37, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является исследование таких вопросов как понятие власти и лидерства в социальной организации.
В данной работе рассматриваются следующие важнейшие задачи:
• раскрытие понятия власти и лидерства в социальной организации
• изучение баланса власти
• рассмотрение основных форм власти
• изучение руководства в организациях города Нижнекамска

Содержание

Введение……………………………………………………………………….….3

1. Сущность и основные черты власти и лидерства
1.1 Понятие власти и лидерства в организации………………………………5
1.2 Баланс власти в организации………..……………………………………..9

2. Исследование власти и влияния на подчиненных в организации
2.1 Основные формы власти, применяемые в руководстве………………...12
2.2 Исследование власти в организациях города Нижнекамска……………20

Заключение……………………………………………………………………….22

Список использованной литературы…………………………………………...24

Приложения

Вложенные файлы: 1 файл

Лидерство и власть в организации.doc

— 148.00 Кб (Скачать файл)

       1) да

       2) нет

       3) затрудняюсь ответить 

       2. Какие из следующих качеств,  на Ваш взгляд, наиболее значимы  для лидера организации (не более трех):

       1) способность ладить с другими  людьми

       2) честность

       3) трудолюбие

       4) инициативность

       5) умение склонить подчиненных  к выполнению определенных действий

       6) интеллект

       7) организаторские способности 

       3. При принятии управленческих  решений руководствуетесь ли Вы мнением подчиненных?

       1) нет

       2) не руководствуюсь, но прислушиваюсь

       3) да 

       4. Какая форма власти применяется  в Вашей организации?

       1) основанная на принуждении

       2) основанная на вознаграждении

       3) власть примера

       4) другая (укажите)________________________

       Объясните_______________________________________________________ ___________________________________________________________

       Если  вы ответили 2), переходите к следующему вопросу, в ином случае – к вопросу  №6 

       5. Каким средством поощрения Вы чаще всего пользуетесь при руководстве в организации для стимуляции работников?

       1) премия

       2) повышение в должности

       3) письменная благодарность

       4) устная благодарность

       5) другое (укажите)______________________________ 

       6. Считаете ли Вы себя примером  для своих подчиненных?

       1) да

       2) нет

       3) затрудняюсь ответить 

       7.Если  да, то как Вы думаете, это  заставляет их работать лучше?

       1) да

       2) нет

       3) затрудняюсь ответить 

       8. Какие факторы позволяют Вашей  организации успешно функционировать?

       1) высокий уровень образования работников

       2) сплоченный коллектив

       3) хороший управляющий

       4) высокий уровень технической  оснащенности

       5) выгодные коммерческие связи

       6) другое___________________________________ 

       9. Есть ли работники в Вашей  организации, с которыми у Вас,  помимо деловых,  приятельские отношения?

       1) да 

       2) только с высокими должностными  лицами организации

       2) нет 

       10. Если Вы ответили 2) или 3), то  почему?

       1) это мешает работе

       2) может создаться ситуация, когда  нарушится принцип равноправия  всех работников

       3) это не мой круг общения

       4) другое (укажите)_________________________________ 

       11. Как часто в Вашей организации  применяются дисциплинарные взыскания?

       1) очень часто

       2) часто

       3) иногда 

       4) редко

       5) никогда 

       12. Как долго Вы руководите организацией? 

       13. Какое образование Вы имеете? (укажите специальность) 
 
 


Информация о работе Лидерство и власть