Менеджер, его функции, требования к нему

 

 

4. Требования к менеджеру

Сложность и  многообразие управленческого труда  обусловили особые требования, предъявляемые  к менеджерам. По мнению основателя научного менеджмента Ф. Тэйлора, мастер обязан обладать такими качествами, как  «ум, образование, специальные или  технические познания, физическая ловкость или сила, такт, энергия, решительность, честность, рассудительность и здравый  смысл, крепкое здоровье».

Создатель административной школы управления Ф. Файоль считал, что необходимы руководителям крупных  предприятий следующие качества: умственная работоспособность; здоровье и физическая выносливость; нравственные качества; административные способности; значительный кругозор познаний; общее знакомство со всем, что имеет отношение к существенным функциям.

В бывшем СССР при выдвижении управленческих кадров руководствовались четырьмя основными  требованиями: политическая грамотность, моральная устойчивость, компетентность, организаторские способности. [3, c. 266]

К профессиональным качествам относят: высокий уровень образования и производственного опыта, компетентность в своей профессии, широту взглядов, эрудицию, постоянное совершенствование.

Личные качества менеджера характеризуют высокие моральные стандарты, физическое и психологическое здоровье, оптимизм и уверенность в себе.

Очень важно, чтобы менеджер обладал деловыми качествами, умением создавать коллектив, организовать его на достижение конечных целей. Он должен стремится к независимости, нововведениям, лидерству, проявлять инициативность и оперативность, напористость в отстаивании своих прав и готовность идти на риск.

Одним из важных требований, предъявляемых к менеджеру, является культура труда.  Основными элементами, которые характеризуют культуру менеджера, являются следующие:

Личная культура, которая определяется этическим воспитанием, гигиеной и внешним видом, формой обращения с работниками.

Рациональное распределение рабочего времени сводиться к планированию личной работы во всех видах и процедурах управленческой деятельности.

Культура рабочего места определяется таким порядком на рабочем столе, когда на нем находятся лишь нужные документы. К другим требованиям, предъявляемым к менеджеру, относят культуру проведения массовых мероприятий, прием посетителей, культуру речи и др. [6, с. 330]

В более детальном  представлении можно выделить следующие  требования, предъявляемые к менеджеру:

-обладать профессиональными качествами;

- обладать разумными личными качествами;

- обладать деловыми качествами;

-соблюдать юридические, моральные,  организационные, экономические  нормы;

-соблюдать культуру управления;

-постоянное личное совершенствование;

-проблемное видение мира, способность  распознавать проблемы там, где  для других все ясно;

-умение превентивно, т.е. заранее,  заблаговременно ставить проблемы, когда они еще только зарождаются;

-инновационность и безынерционность  мышления;

-умение воспринимать и использовать  точки зрения, отличные от собственных;

-умение делегировать не только  власть и ответственность, но  и свой авторитет;

-способность сплачивать коллектив  и снимать стрессовые ситуации;

-иметь хорошее здоровье и  физическую выносливость. [3, c. 266]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Заключение

В ходе изучения материала в рамках данной темы, были описаны такие понятия как  менеджер, его функции и требования, а также раскрыто понятие управленческого  решения. В итоге следует сделать  вывод: чтобы стать профессиональным  менеджером требуется специальная  подготовка, знание теории, умение применить ее на практике, личностные качества. Потому что от действий менеджера зависит качество производимой  продукции, процветание предприятия, количество прибыли, а также условия жизнедеятельности подчиняемых ему людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. «Основы менеджмента», М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури, перевод с английского, МОСКВА • Издательство «ДЕЛО» • 1997

2. «Основы менеджмента», А.П. Курулев, 2001

3. «Менеджмент», учебное пособие,  А.К. Феденя, 2008

4. «Менеджмент  с  точки   зрения  здравого  смысла», Д. Трэйси, 1993г.

5. Конспект по предмету «Основы  менеджмента», МГМК, 2008-2009 гг.

6. «Менеджмент», В.И. Гончаров, учебное  пособие, 2010г.