Менеджмент Древнего Рима

Министерство  образования и науки РФ

 

Федеральное государственное бюджетное  образовательное учреждение высшего  профессионального образования

 

“Московский государственный  университет приборостроения и  информатики”

 

Факультет (филиал)__СФ_____ специальность (направление)__080100______  

 Кафедра ______Коммерция и маркетинговые исследования________________

 

Дисциплина___Менеджмент___________________________________________                                           

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к самостоятельной работе на тему:

Менеджмент Древнего Рима

 

 

Студент_________________________________________Анастасия Акулова_______

подпись, дата                     инициалы и фамилия 

 

Группа____СФЭФ2-1101______________ шифр_________110070__________________________________

Обозначение курсового проекта (работы)_____________________________________

 

Проект (работа) защищен(а) на оценку_______________________________________

 

Руководитель проекта (работы)_________Жуликов П.П.___________________

 подпись,  дата                          инициалы и фамилия

 

Члены комиссии__________________________________________________________

подпись, дата                    инициалы и фамилия

                                                        ________________________________________________________________________

                                 подпись, дата                           инициалы и фамилия

                                                         ________________________________________________________________________

подпись, дата                             инициалы и фамилия

 

 

 

 

 

 

МОСКВА 2013  г.

Содержание

Введение 3

1 Зарождение менеджмента в Риме 4

2 Рабовладение в Древнем Риме 6

3 Реформы римских императоров 8

Заключение   9

Список использованных источников  10

 

 

Введение

Проблема. С самого начала своего развития европейская цивилизация показала ряд отличительных черт в управлении экономической и общественной жизнью общества. С точки зрения нашего курса древний период европейской культуры интересен не только как наше прошлое, но и как становление многих существующих сегодня принципов, методов и традиций в области менеджмента.

Актуальность. Исследование менеджмента Древнего Рима связано непосредственно с историей, что позволит нам восполнить некоторые пробелы, которые касаются именно этой темы.

Гипотеза. Данная работа может оказаться полезной для публики, интересующейся и изучающей античный менеджмент.

             Объектом анализа в работе является менеджмент Древнего Рима.

Предметом являются люди, участвующие  в этом процессе.

Цель: проанализировать состояние менеджмента Древнего Рима в античный период, а также изучить его характерные особенности.

Задачи:

- рассмотреть предпосылки зарождения  менеджмента в Древнем Риме;

- проанализировать сущность рабовладения в период античности;

- рассмотреть реформаторскую деятельность римских императоров.

Данная  работа может найти свою практическую значимость при ознакомлении с историей развития менеджмента в античный период времени.  

1 Зарождение менеджмента в Древнем Риме

Античная культура и цивилизации  развивались в рамках истории  «вечного Рима» - государства, прошедшего путь от крестьянской общины на реке Тибр до мировой державы – владыки  всего мира. Наивысшего расцвета античная культура достигает во времена Римской  цивилизации.

Более двадцати веков (VII в. до н.э.- V в. н.э.) существовала Римская культура, которая была явлением более сложным, чем греческая. Рим, позже Греции, появился на арене мировой истории и был столицей необъятной империи, захватившей все территории вокруг Средиземноморья. «Все дороги ведут в Рим» - говорит пословица, так как со всего света сюда стремились путешественники и торговцы.

Под Древним Римом подразумевается  не только город Рим античной эпохи, но и все завоеванные им страны и народы, входившие в состав колоссальной Римской державы - от Британских островов до Египта. Римское искусство - высшее достижение и итог развития древнего искусства, так как его создавали  не только римляне, но и покоренные ими народы: древние египтяне, греки, жители Пиренейского полуострова, Галлии, Древней Германии, иногда стоявшие на более высокой ступени культурного развития.

Как мы видим, Рим распространил  свою власть не только на земли соседей, но и на прилегающие обширные страны.

Римляне разработали квазизаводскую систему производства вооружения для  легионов, производства глиняной посуды для мирового рынка, и позже текстильных  изделий, которые продавались на экспорт. Знаменитая римская дорожная система была построена, чтобы ускорить движение войск для завоевания колоний. Римляне наследовали пренебрежение греков к торговле и предоставляли занятие коммерции греческим и восточным освобожденным рабам. Растущая внешняя торговля требовала коммерческой стандартизации, поэтому государство разработал систему мер, весов, денег. Первый прототип корпоративной организации проявился в форме совместных акционерных компаний, которые продавали акции, в целях выполнения правительственных контрактов, для поддержания военных действий. Высокоспециализированная рабочая сила, за некоторым исключением, преобладали в маленьких лавочках в качестве независимых ремесленников, продававших изделия для рынка, а не для индивидуального покупателя. Свободные рабочие образовывали гильдии (коллегии), но они существовали для общественных целей и совместной прибыли, таких как оплата издержек на похороны, а не установления уровней заработной платы, часов и условий труда. Государство регулировало все аспекты римской экономической жизни: взимание тарифов на торговлю, наложение штрафов на монополистов, регулирование гильдий, и использование их доходов для участия в многочисленных войнах. Большие организации не могли существовать, т. к. государство запрещало совместные акционерные общества для любых целей, кроме как для исполнения правительственных контрактов. Во II-1 вв. до н. э. владельцы вилл и мастерских стремятся как к получению большего прибавочного продукта, так и к денежной его реализации. Стремление к получению большего прибавочного продукта приводило к:

- росту предпринимательского начала в обществе;

- усложнению внутренней структуры хозяйства;

- усилению эксплуатации рабов.

 

2 Рабовладение в Древнем Риме

При развитой системе рабства происходило  переход от мелкого производства (в земледелии и ремесле) к более  крупному, централизованно хозяйству, где получила применение простая  и отчасти сложная кооперация труда. Если при патриархальное системе  господствующим типом хозяйства  были мелкие участок или мастерская, где работали 2 3-5 человек, то во II-1 вв. до н. э. они сменяются имениями в 100-250 югеров земли с рабочим персоналом в 13-20 единиц. Римские агрономы Катон и Варрон не мыслили себе существование доходного хозяйства без рабского труда. Они рассчитывали, сколько рабов могут обработать то или иное количество земли. Чтобы раб постоянно трудился, землевладельцы ставили многочисленных начальников и контролеров, которые угрозой наказаний принуждали раба работать. С другой стороны, особо усердных рабов поощряли большим пайком, хорошей одеждой, даже небольшим имуществом (например, парой овец, утварью). Такое имущество называлось пекулием; господин имел право отобрать пекулий в любом время. Римские рабовладельцы выработала систему рабочих норм. Развитие рабовладения вело, таким образом, к отказу от мелкого хозяйства, перехода к более крупному производству и выливалось в общую интенсификацию экономики, что привело к Расцвету римское сельское хозяйство, ремесло и строительство.

По сути дела, Рим создал специальный  механизм или целую отрасль по производству рабов. Потребность в  рабах в римском обществе была постоянной, и удовлетворялась она  из разных источников. Большое количество рабов давала война. При удачных  военных действиях в руки победителей  попадали массы пленных воинов, гражданского населения, к ним же переходило имущество  последних, в том числе принадлежащие  им рабы. Очень многие войны Рима 11-1 вв. до н. э. были удачными, и римляне  выбрасывали на рынок громадное  количество пленных. Захваченные пленные  продавались с аукциона квестором; обычно их крупными партиями покупали работорговцы, следовавшие за римским  войском.

Развитие рабовладения привело  к появлению нового элемента в  национальном хозяйстве - работорговле. Рынки рабов существовали в каждом городе, где любой гражданин мог купить или продать раба. Помимо таких местных рынков существовали более крупные рынки. Самыми крупными в Средиземноморье были рабские рынки на острове Делос (Эгейское море), в городах Аквилея (Северо-Восточная Италия), Танаис (устье реки Дона). На Делос свозили рабов со всего Восточного Средиземноморья, и однажды здесь продали за день 10 тыс. рабов. В город Аквилея сходились невольничьи караваны из-за Альп, из Галлии, германских и придунайских областей. Танаис был центром работорговли с сарматами, скифами и другими причерноморскими племенами. Из Танаиса, Аквилеи, Делоса рабы попадали на областные, а оттуда и на местные рынки. Раб продавался, как и всякие другой товар, раб проходил предпродажную подготовку: чтобы продать его подороже, владелец одевал его в новую одежду, завивал волосы. Цены на рабов колебались. Во время особо удачных войн раба иногда продавали за 4 денария, но обычная стоимость раба была 400-500 денариев. Высококвалифицированные рабы стоили в несколько раз дороже.

Подъем сельского хозяйства  и ремесла, установление товарных связей способствовали оживлению торговли. Морская торговля считалась очень  выгодным делом, и ею занимались даже нобили, которым не рекомендовалось  участвовать в торговых операциях  по закону Клавдия 218 г. до н.э. Нобили обходили закон, занимаясь морской торговлей  через подставных лиц, обычно своих  вольноотпущенников.

 

 

3 Реформы римских императоров

Римский император Октавиан и его  реформаторская деятельность видятся  сегодня как весьма интересный и  Исключительно грамотный образец  проведения изменений. Он сумел практически  полностью изменить систему управления страной, не вызвав при этом сопротивления. Вернувшись в Италию в 29 г. до н.э. Октавиан пересмотрел состав римского сената, который был пополнен верными  людьми, а его общий список сокращен с 1000 до 600 членов. В том же году в  торжественной обстановке с раздачей больших подарков населению Рима были отпразднованы несколько триумфов Октавиана в честь его многочисленных побед, что снискало ему популярность у многих простых граждан. Реформированный  сенат и благодарный народ  декретировала новому правителю  ряд почестей, и прежде всего ему  был присвоен в качестве постоянного  титул императора, который рассматривался как часть личного имени (теперь новый правитель назывался официально император Гай Юлий Цезарь Октавиан).

В период с 27 по 23 г. до н.э. Октавиан соединил в своих руках полномочия консула, народного трибуна, он был поставлен  во главе сенатского списка и стал как бы председателем высшего  органа Римской республики, постоянный титул императора закреплял его  права как главнокомандующего вооруженных  сил.

 

 

 

Заключение

В ходе выполнения данной работы были рассмотрены следующие вопросы.

В первой главе рассмотрены предпосылки развития менеджмента в Древнем Риме и его характерные черты и особенности, а также со всех сторон представлена и описана Римская цивилизация.

Во второй главе рассмотрено рабовладение Древнего Рима и его основные характеристики.

В третьей  главе представлена реформаторская деятельность великих римских императоров  и показана структура управления.

Исходя  из проведённого исследования можно сделать следующие выводы, что в работе:

• проанализировано состояние менеджмента в античный период времени;

- рассмотрены основные характеристики и отличительные особенности;

- проанализирована сущность рабовладения в Древнем Риме;

- рассмотрены реформы римских  императоров.

Таким образом, задачи решены и поставленная цель достигнута.

 

 

Список использованных источников:

1.     Герчикова И.Н. «Менеджмент», 2007.
2. Коротков Э.М. «Менеджмент», 2009.
3. Кравченко А.И. «История менеджмента: Учебное пособие, 2007.
4. Измайлов Г.В. «История древних миров, 2008.
5. Иванов А. Г. «История Рима», 2007.
6. Машкин Н.А. «История Древнего мира», 1998.
7. http://otherreferats.allbest.ru/Римский менеджмент
8.      http://architecture-blog/Архитектура Древнего Рима
9. http://istoricheskaya-evolyuciya-finansovogo-menedzhmenta/
10.     http://xreferat.ru/Культура Древнего Рима