Менеджмент организации

                                            МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕСИТЕТ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

 

 

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Контрольная работа

 

Вариант 2.

 

Менеджмент организации

 

Вариант 2.

Задача 2.

Механическое движение населения  региона характеризуется следующими данными. Среднегодовая численность населения — 170 602 чел. Прибыло в данный регион — 657 чел. Выбыло из региона — 432 чел.

Определить:

• 1) миграционный прирост;
• 2) объем миграции;
• 3) коэффициент прибытия;
• 4) коэффициент выбытия;
• 5) общий коэффициент интенсивности миграции;
• 6) коэффициент интенсивности миграционного оборота;
• 7) коэффициент эффективности миграции.

1) Миграционный Прирост

абсолютная  величина разности между числом прибывших  на данную территорию и числом выбывших за пределы этой территории за определенный промежуток времени.

Миграционный  Прирост=657 – 432 =225 чел.

2) Объем миграции (валовая миграция или брутто-миграция) - сумма прибывших и выбывших на данной территории - Q=I+E

Число прибывших (прибытий) - I

Число выбывших (выбытий) - E

Q = 657 + 432 =1089 чел.

3) Интенсивность прибытия (Iпр) определяется путем деления абсолютного количества прибывших в данное место на среднюю численность населения этого места (Чср):

Iпр = П / Чср;

Iпр =  657: 170602= 0,0039

4)Интенсивность выбытия (Iвыб) определяется аналогично – путем деления числа выбывших на среднюю численность населения Чср:

Iвыб = В / Чср;

Iвыб = 432 : 170602 =0,0025

5) Коэффициент Интенсивности Миграции Общий

характеризует частоту случаев  перемены места жительства в совокупности населения за данный период времени и исчисляется как отношение  миграционного прироста населения к среднегодовой численности постоянного населения.

Коэффициент Интенсивности Миграции Общий = 225 : 170602 =0,0013

 

6) Коэффициент интенсивности миграционного оборота можно получать как сложением коэффициентов прибытия и выбытия, так и делением суммы прибывших и выбывших на среднюю численность населения:

I Моб = Iпр + Iвыб;

I Моб = (П+В) / Чср x 1000 = Об / Чср  x 1000; (%o)

I Моб =  0,0039 + 0,0025 = 0,0064

7) коэффициент эффективности миграции M/Q

Число прибывших (прибытий) - I

Число выбывших (выбытий) - E

Миграционный прирост (снижение) - сальдо миграции или чистая миграция, механический прирост - M=I-E

К = 225 : 1089 = 0,207

 

Задача 1.

Имеются данные о движении работников организации за каждый месяц, чел.

1. Определить среднее списочное число работников за месяц и за полугодие.
2. Определить коэффициенты: оборота по приему, увольнению, текучести.

Месяц	Состояло  по списку на начало месяца	Принято за месяц	Выбыло  за месяц	В том  числе
				по  собственному желанию	уволено за нарушение дисциплины
Январь	2144	200	180	165	15
Февраль	2164	180	160	150	-
Март	2180	180	120	18	12
Апрель	2220	160	140	127	13
Май	2190	150	-	-	-
Июнь	2234	240	170	150	12
Июль	2300	-	-	-	-

 

Чтобы определить среднесписочную  численность работников, сначала  нужно рассчитать их списочную численность. 
Списочная численность работников рассчитывается на определенную дату. Например, на первое или последнее число месяца. В списочную численность работников за каждый календарный день включаются все сотрудники, с которыми заключен трудовой договор.

Среднесписочная численность работников рассчитывается за определенный период. Она вычисляется так: складывается списочная численность работников за каждый день месяца (включая праздничные, рабочие и выходные дни) и полученная сумма делится на число календарных дней Показатель среднесписочной численности. Он численно равен средневзвешенной величине, рассчитанной по периодам с неизменной численностью работников.периода.

За январь  2180+180-120=2240 чел.

2240:31=72 чел.

За февраль 2164+180-160=2184 чел.

2184:28=78 чел.

За март 2180+180-120=2240 чел.

2240:31=72 чел.

За апрель 2220+160-140=2240 чел.

2240:30=75 чел.

За май 2190+150=2340 чел.

2340:31=75 чел.

За июнь 2234+240_170=2304 чел.

2304:30=77 чел.

Среднесписочная численность работников за 6 месяцев

(2240+2164+2184+2240+2340+2304):6=2245 чел.

Коэффициент текучести  персонала рассчитывается по формуле:

К_текуч. = (Ч_ув.с.ж. + Ч_{ув.нар.дисц.} ) / Ч_{ср.спис.} х 100%

Где:

К_текуч. - коэффициент текучести, 
Ч_ув.с.ж. - число уволенных по собственному желанию, чел.,=670 чел. 
Ч_{ув.нар.дисц.} - число уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.,=52 чел. 
Ч_{ср.спис.} - среднесписочная численность за период, чел.;=2245 чел.

К_текуч.  =(670+52):2245*100%=32,2%

Коэффициент оборота  по приему рассчитывается по формуле:

К_об.пр = Ч_прин. / Ч_{ср.спис.} х 100%

Где:

К_об.пр - коэффициент оборота по приему, 
Ч_прин. - число принятых за период, чел.,=1110 чел. 
Ч_{ср.спис.} - среднесписочная численность за период, чел.; =2245 чел.

К_об.пр    =1110  :2245*100%=49.4%

Коэффициент оборота  по увольнению рассчитывается по формуле:

К_об.ув = Ч_увол. / Ч_{ср.спис.} х 100%

Где:

К_об.ув - коэффициент оборота по увольнению, 
Ч_увол.. - число уволенных за период, чел.,=770 чел. 
Ч_{ср.спис.} - среднесписочная численность за период, чел.;=2245 чел. 

К_об.ув =770 : 2245*100%=34,3%

 

 

 

 

 

Список литературы

1. http://hrm.ru

2. http://www.agrojour.ru

3. http://nashaucheba.ru

4. http://www.kazedu.kz

5. http://library.fentu.ru