МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСВЕННОСТИ
Балакина Д.В. 11-ЭиУ-5
1.Классификация моделей
КСО.
1.1. Классификация в зависимости от целевой
установки во взаимодействии с внешней
средой.
Манипулятивная модель
- Манипуляция
общественным мнением методами PR
- Создает
видимость социальной-ориентированного
поведения бизнеса
- Стремление
улучшения имиджа в глазах делового сообщества
|
Модель информирования
- Информирование общества о целях и возможностях фирмы
- Переход
от PR-воздействия к информированию о реальной ситуации
- Стремление
донести до общества, что компания ведет
социально ответственную политику ведения
бизнеса
|
Модель
взаимопонимания
- Понимание
окружающей среды, понимание всех стейкхолдеров компании+понимание контрагентов
|
Модель
социального партнерства
- Зрелая модель
- Изучение, анализ, осмысление общественного мнения
- Установление
партнерских отношений с рыночной и социальной
средой
|
1.2. Классификация в зависимости
от участия государства в развитии социального
ответственного поведения бизнеса.
Отрытая
- Предполагает самостоятельность
компаний
- Ответственность
за решения вопросов, которые лежат в области общественных и государственных интересов
- Инструменты
регулирования носят стимулирующий характер
- Государство
задает общее направление развития социальной
ответственности
|
Скрытая
- Официальные и неофицальные требования государства о поведении компании
- Четкие
нормы и правила
- Инструменты
регулирования носят предписывающий характер
|
1.3. Классификация в зависимости
от источников продуцирования.
Аутсайдерская
модель КСО
- Бизнес должен служить
обществу, нести ответственность перед ним
- Цели
бизнеса должны отвечать целям и ценностям
общества
|
Инсайдерская модель КСО
- Компания
может выступать как моральный агент
- Самостоятельно
формировать общественные ценности
|
Инсайдерская
модель
Ценности общества
Аутсайдерская
модель
2.Существующие модели
КСО в различных странах мира.
2.1. Основные модели КСО.
Англо-саксонская
Американская модель
Британская модель
Канадская модель
Европейская кон-тинентальная
модель
Модель КСО членов ЕС
Немецкая модель
Испанская модель
Исламская модель
2.2. Исламская модель
Пример:
- Национальная специфика КСО
в исламских странах проявляется в деятельности
производственных предприятий и банков.
- Исламские предприятия соблюдают
запрет на ведение некоторых видов деятельности
(игорный бизнес, производство и продажа
алкоголя, производство, переработка и
продажа свинины)
- Исламские банки не взымают
проценты с заемщика капитала (рибы), так как это противоречит законам шириата, вместо этого используется программа партнертсва-участие в прибылях и убытках предприятия.
- При этом средства инвестируемые
банком должны направляться в проекты
не противоречащие законам шириата.
2.3. Англо-саксонская модель.
(Англо-американская).
Американская модель.
Основные особенности:
- Филантропия, благотворительность
- Филантропия, как основной
элемент американской модели КСО всегда
рассматривается в качестве приобретения определённого социального статуса
- Решение разнообразных социальных
проблем за счет бизнеса через корпоративные
фонды (фонд пенсионного обеспечения,
фонды пособий по безработице, болезни,
инвалидности и др.)
- Максимальная свобода хозяйствующих
субъектов
- Минимизация вмешательства
государства в дела частного сектора,
затрагивая лишь базисные права членов
общества
- Основные инициативы добровольны
2.3. Англо-саксонская модель.
(Англо-американская).
Британская модель
Основные
особенности:
- Государство играет
существенную роль в регулировании КСО
- Устанавливается
целый ряд законодательных актов, устанавливающих
льготный тариф налогообложения для компаний
ведущих свой бизнес социально ответственно
и согласно деловой этике
- При этом бизнес
сам проявляет инициативу, соответственно
принцип добровольности сохраняется
|
«Business in
the community»
- Образование и молодёжь
( выращивание полноценных кадров для
бедующего)
- Предприятие и культура (стимулирование местной экономики)
- Борьба
с безработицей
- Устойчивый
рынок (работа с уменьшением зависимости
от природных ресурсов)
- Рабочие
места и сотрудники (условия труда, карьерного роста, равенства)
|
2.4. Европейская континентальная
модель.
Особенности:
- Законодательно
установленные рамки поведения (МРОТ,
35 часовая рабочая неделя, правила производства,
условий труда, правила утилизации отходов
и др.)
- Высокие налоги и высокий
уровень государственной защиты, государственное
регулирование бизнеса в сфере КСО
- Непопулярность филантропии,
государство берет на себя обязательства
за финансирование культуры, образования
и других социальных нужд.
- Мягкое регулирование
Спасибо за внимание!