Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2012 в 21:48, задача
Мотивация – бұл жеке тұлғаны немесе топты ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалнан өз қажеттіліктерін қанағаттандыру және ұыймның мақсатына жету процессі .
Қазақстан
Республикасы
Білім және ғылым министрлігі
Қ.Жубанов атындағы Ақтөбе мемлекеттік
университеті
Тақырыбы: Мотивация
Орындағандар:
Тексерген:
Факультет: Экономика
Кафедрасы: Мемлекетті басқару және маркетинг
Жоспары:
Мотивация – бұл жеке тұлғаны немесе топты ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалнан өз қажеттіліктерін қанағаттандыру және ұыймның мақсатына жету процессі .
Әрекет
етуге талаптанған адамдардың
қажетін анықтау,әсіресе
А.Маслоу бойынша
қажеттілік
иерархиясы
Өзін-өзі көрсету
құрметтеу
Әлеуметтік
Қауіпсіздік және қорғану
физиологиялық
1.Физиологиялық қажеттілік өмір сүру үшін қажет
2.Қауіпсіздік,қорғану және
болашаққа сенімділік
3.Әлеуметтік қажеттілік
4.Құрметтеу қажеттілігі
5.Өзін-өзі көрсету қажеттілігі
Ф.Герцбергтің екі
факторлы теориясы. Экономика саласындағы
американдық психолог,әрі
Алынған деректерді ол екі категорияға бөліп мұны ” Гигиеналық факторлар” және “Мотивациялар”деп атады
Гигиеналық факторлар |
Мотивациялар |
Фирма мен әкімшіліктің саясаты Жұмыс жағдайы Еңбек ақы Басшылармен, әріптестермен қарым-қатынас орнату жұмысты тікелей бақылау дәрежесі |
Жетістік Қызметке жоғарлау Ерекше жоғары жауапкершілік Творчестволық,іскерлік Өсу мүмкіндігі |
Күш жігер қалаған нәтиже беретіндігіне үміттену |
Қол жеткен нәтиже үміттенетін көтермелеу болатындығына сену |
Үміттенетін көтермелеу құны |
Валенттілік |
Мотивация |
Врум бойынша мотивация моделі
НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ!!!