Мотивация и стимулирование труда

Цель дипломной работы – проанализировать систему мотивации деятельности персонала на примере предприятия ООО «Гематек».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть содержание и формы мотивации деятельности в менеджменте.
2. Изучить роль, сущность и задачи стимулирования персонала.
3. Исследовать принципы создания системы стимулирования на предприятиях.
4. Охарактеризовать производственно-хозяйственную деятельность предприятия ООО «Гематек».
5. Раскрыть организационную структуру, состав и функции системы управления персоналом ООО «Гематек».
6. Проанализировать систему мотивации персонала на предприятии ООО «Гематек».
7. Разработать проект мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в коллективе предприятия ООО «Гематек».

Введение…………………………………………………………………...….…...3
I. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ………………………………………………………………………9
1.1. Содержание и формы мотивации деятельности в менеджменте…….….9
1.2. Роль, сущность и задачи стимулирования персонала…………………..21
1.3. Принципы создания системы стимулирования на предприятиях……..33
II. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «Гематек»...............................................................................................................49
2.1. Общая характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Гематек»…………………………………………...……....49
2.2. Организационная структура, состав и функции системы управления персоналом ООО «Гематек»……………………………………………………61
2.3. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «Гематек»………………………………………………………………………...73
III. Разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в коллективе предприятия ООО «Гематек»……………………………………………………………………….104
Заключение……………………………………………….…………...………...121
Список использованной литературы………………………………………….125
Приложения…………………………………………………………………….136