Мотивация труда

За тысячи лет до вхождения слова "мотивация" в лексикон руководителей было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Всем знакомы, например, метод "кнута и пряника" и обещание "полцарства или голову с плеч". Также известно – что основа эффективности деятельности любой организации – это кадры. Нет человека – нет организации. А чем эффективнее трудится сотрудник в организации, тем выше показатели эффективности самой организации.

1. Введение 2

2. Глава 1 ………………………………………….………………………………4
------ Понятия мотивация и стимулирование, виды и принципы
------ Основные методологические подходы к управлению мотивацией и стимулированию деятельности персонала
------- Влияние мотивации и стимулирования деятельности персонала на показатели деятельности организации
3. Глава 2 10
------ Влияние мотивации и стимулирования деятельности персонала на показатели деятельности организации
4. Глава 3 12
------ Исследование на примере организации WebDux
5. Заключение 14
Список используемой литературы 15