Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 09:02, курсовая работа
Цель исследования – изучить основые особенности процедуры делегирования полномочий в менеджменте.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить сущность и специфику делегирования полномочий.
2.Рассмотреть организационную культуру предприятия с точки зрения делегирования полномочий.
3.Изучить основные проблемы делегирования полномочий.
4. Рассмотреть процесс делегирования полномочий в системе управления ООО “Центрально-европейской радиовещательной компании”.
Введение. 3
1.Природа и содержание делегирования полномочий 4
1.1 Специфика делегирования полномочий. 4
1.2.Организационная культура организации. 7
1.3.Проблема делегирования полномочий на предприятии. 11
2.Направление, использование делегирования полномочий. 13
2.1.Проблемы использования делегирования полномочий в ООО «Центрально-европесйкой радиовещательной компании». 13
2.2.Способы повышения эффективности использования делегирования полномочий. 16
Заключение 18
Список использованных источников: 20
их
распоряжении ресурсов, особенно
человеческих, и грамотное делегирование
может вывести предприятие на
новый эффективный этап
1. Альберта М., Мескона М.Х., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник.-М.:Вильямс,2009.-700 с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. 3-е изд.- М.:Проспект,2006.-486 с.
3.Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для ВУЗов. 3-е изд.-Спб.:Питер,2006.-608 с.
4. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2001. 320 с.
5.Мильнер Б.З.Теория организации: Учебник. - М.:Инфра-М,2008.-480 с.
6.Стеклова О.Е. Организационная культура: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с.
7.Функции организационной
культуры [Электронный ресурс] : официальный
сайт / Центр дистанционного образования
«Элитариум». – Спб, 2011-. – URL: http://www.elitarium.ru/2007/
Информация о работе Направление, использование делегирования полномочий