Определение "юридического лица". Коммерческие и некоммерческие организации

Потребительский кооператив создается гражданами и юридическими лицами для удовлетворения материальных и иных потребностей. Члены кооператива также вносят паевые взносы. Деятельность кооператива регулирует устав, устанавливающий систему управления, размер паевых взносов и т.д. В нашей области такие организации довольно распространены и насчитывают более 130 тыс. членов.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.4. Виды организации  в повседневной  жизни менеджера.

Виды организаций, с которыми менеджер сталкивается в  своей практической деятельности в  современных условиях, можно классифицировать по ряду признаков и их значению для его дела.

    - Организации правовой и разрешительной системы, от деятельности которых зависят возможность существования организаций, ее управленческая, руководящая работа и эффективная деятельность самих управляющих.

     - Организации финансовой и налоговой служб, определяющие 
нормы и правила хозяйственной деятельности всех подчиненных им 
организационных структур.

    - Организации конкурентов, с которыми предстоит борьба и налаживание отношений.

    - Общественные организации охраны окружающей среды, пропагандирующие и отстаивающие безотходные технологии, безвредную 
утилизацию отходов производства, меры по защите природы в зонах 
проживания населения, по озеленению, мелиорации, осушению и другие, способствующие оздоровлению климата в местах обитания людей 
и всего животного мира.

    - Организации полукриминальных и криминальных видов, 
сложившиеся в условиях кризиса экономики, нестабильности политической и социальной обстановки, действий различных миссионеров, 
«радетелей», «спасателей» отечества и т. д. Вольно или невольно менеджеры, особенно управляющие финансово-экономической сферой 
предприятий, сталкиваются с такими организациями и вынуждены 
противостоять им в интересах развития отечественного производства, 
науки, образования, культуры, литературы, искусства и т. д.

    - Рассматривая виды организаций с юридической, правовой точки зрения, необходимо отметить, что здесь основой для разделения служит легитимность, законность их существования. Поэтому можно различать официальные виды организаций, решающие конкретные производственные, хозяйственные, научно-исследовательские, военно-технические, образовательные и другие задачи; и неофициальные организации, сложившиеся стихийно или сознательно и незафиксированные юридически. Такой вид организаций принято называть неформальными группами.

    - В международном масштабе некоторые виды организаций приобрели характер межнациональных монополий, межнациональных правовых и силовых структур, которые определяют жизнедеятельность не только каких-либо групп населения, но и целых народов и государств. Например: ООН, ОПЕК, Римский клуб, МВФ, НАТО и др.

В сфере производства наиболее значимыми являются организации, возникшие и развивавшиеся под действием законов конкуренции, концентрации и централизации капитала. Наиболее жизнеспособным видом в современных условиях выступает диверсифицированный концерн. Это многоотраслевые корпорации, действующие в различных отраслях экономики и состоящие из множества подвластных им финансовых, производственных, сбытовых, научно-исследовательских и иных организаций и структур. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Сравнительная характеристика. 

Гражданский кодекс Российской Федерации подразделяет все юридические лица на коммерческие и некоммерческие (ст. 50 ГК РФ)

Основой целью  деятельности коммерческих организаций как субъектов гражданского оборота является получение прибыли и распределение полученной прибыли между своими участниками (акционерами, дольщиками, пайщиками, членами).

Перечень возможных  видов коммерческих организаций  закрыт (то есть не допускает добавлений) и приведен в Гражданском кодексе Российской Федерации. К коммерческим организациям относятся хозяйственные товарищества и общества: акционерные, с полной, дополнительной или ограниченной ответственностью, а также производственные кооперативы, государственные и унитарные муниципальные предприятия.

Некоммерческие организации не имеют основной целью деятельности извлечение прибыли. Прибыль, получаемая в результате деятельности некоммерческой организации, не может распределяться между участниками. Это вовсе не означает, что деятельность таких организаций является убыточной; вся прибыль должна расходоваться на цели учреждения таких некоммерческих организаций.

К некоммерческим организациям (ст. 50 ГК РФ) относятся  общественные и религиозные организации (объединения), некоммерческие партнерства, учреждения, автономные некоммерческие организации, социальные, благотворительные и иные фонды, ассоциации и союзы.

Интересно, что, в отличие от коммерческих, перечень некоммерческих организаций не является исчерпывающим. В соответствии с  принимаемыми законами могут появляться формы некоммерческих организаций, отличные от приведенных в ГК.

При выборе между  коммерческой и некоммерческой организацией будущий участник должен оценить  объем своих прав и обязанностей.

В коммерческой организации к правам участника  относятся:

• право на формирование имущества организации;
• право на участие в распределении прибыли;
• право на долю в имуществе организации при прекращении членства;
• право на управление организацией;
• право на получение информации о деятельности организации;
• право на защиту своих интересов в законном порядке

К обязанностям участника следует отнести экономическую  ответственность за результаты деятельности коммерческой организации.

Участники некоммерческой организации лишены большинства  существенных прав, но и их экономическая ответственность за результаты деятельности такой организации практически равна нулю. 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение. 

Организации, их признаки, законы развития, виды и структуры  дают нам необходимые представления  о сложном процессе взаимосвязи  и взаимообусловленности процессов общественного и внутрипроизводственного разделение труда, результатом которых и являются наилучшие способы современной работы людей.

Человек, работник составляет основы организации, ее главную  движущую силу. Менеджер должен хорошо понимать, что все его действия, направлены на изменения вида или структуры организации, сталкиваются со сложными условиями, привычками, правилами и процедурами, характерными для работников данной организации.

Общественное  производство, как постоянно изменяющаяся система, не терпит остановившихся в своем развитии организации. Они должны быть эффективными и отвечать потребностям людей не только в самой организации, но и во внешней среде.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список литературы: 

1. Д.Д. Вачугов  Основы менеджмента: Учеб. Для вузов.
2. Нога В.В. Менеджмент: Учебное пособие
3. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник
4. А.Г. Поршнева Управление организацией: Учебник
5. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент:Учеб. Пособие для вузов
6. Л.Я.Аврашков, В.В.Адамчук, О.В.Антонова и др. Экономика предприятия Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. - 2-е изд., перераб. и дополненное
7. Предпринимательство: Учебное пособие Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учебное пособие
8. Общества с ограниченной ответственностью: Учеб.-практ. пособие. - 2-е изд. Могилевский С.Д.
9. Стратегическое управление: Учебник. Виханский О.С.