Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2014 в 19:20, курсовая работа
Целью данной работы является анализ системы управления на предприятии. Цель работы определяет ее задачи:
Организационное проектирование системы управления персоналом
Оценка персонала организации
Разработка рекомендаций по оптимизации системы управления организацией.
Введение 2
1. Организационное проектирование системы управления персоналом 4
2. Оценка персонала организации 17
3. Разработка рекомендаций по оптимизации системы управления организацией 32
Заключение 42
Литература 44
На данном предприятии удельный вес работников мужского пола составляет от 86% до 79%. Таким образом, в основном применяется мужской труд. По возрастному составу основную долю составляют сотрудники от 40 до 50 лет, причем данный показатель растет, что нельзя охарактеризовать как положительный аспект в деятельности предприятия.
Стаж работы характеризует стабильность трудового коллектива. Подавляющий объем занимают работники со стажем до 10 лет, что характеризует трудовой коллектив как стабильный. Следует обратить внимание на то, что работников с высшим и незаконченным высшем образованием меньше, чем со средним специальным и средним.
Таблица 2 - Показатели эффективности использования основных средств ООО «Квент» за 2010 – 2012 год
Показатели |
Ед.изм. |
2010г. |
2011г. |
2012г. |
Отклонение (+;-) | ||
2011г. от 2010 г. |
2012г. от 2011г. |
2012г. от 2010г. | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Товарооборот |
Руб. |
465089 |
2206585 |
2534009 |
1741496 |
327424 |
2068920 |
2.Балансовая прибыль |
Руб. |
22907 |
25323 |
-22455 |
2416 |
-47778 |
-45362 |
3.Среднегодовая стоимость |
Руб. |
773239 |
789189 |
785335 |
15950 |
-3854 |
12096 |
4.Доля активной части |
% |
42 |
42 |
42 |
- |
- |
- |
7.Фондоотдача |
Руб. /руб. |
0,60 |
2,80 |
3,23 |
2,19 |
0,43 |
2,63 |
8.Фондооснащенность |
Руб/. чел. |
22092,54 |
26306,30 |
32722,29 |
4213,76 |
6415,99 |
10629,75 |
9.Рентабельность основных |
% |
2,96 |
3,21 |
- |
0,25 |
- |
- |
10.Интегральный показатель |
ед. |
0,13 |
0,30 |
- |
0,17 |
-0,30 |
-0,13 |
Приведенные в таблице 2 данные показали, что товарооборот увеличивается последовательно от года к году: увеличение в 2011 году по сравнению с 2010 годом составило 1741496 руб., в 2012 году по сравнению с 2011 годом соответственно 327424 руб. Соответственно за три анализируемых года увеличение составило 2068920 тыс. рублей, данное положение связано в том числе и со стабилизаций экономической ситуации в стране в целом, с ростом денежных доходов населения. С другой стороны рост товарооборота в определенной мере связан с общим ростом цен и инфляцией в стране. Однако при увеличении товарооборота балансовая прибыль предприятия при росте в 2011 году по отношению к 2010 году на 2416 рублей, в 2012 году по отношению к 2011 году уменьшалась и предприятие получило убыток в сумме 22455 тыс. рублей. При анализе основных показателей финансово – хозяйственной деятельности будут выявлены причины, по которым это могло произойти.
Среднегодовая стоимость основных фондов растет: увеличение в 2012 году на 24539 руб. При этом доля активной части основных фондов остается на одном уровне. Для расчета активной части были использованы данные «Приложения к бухгалтерскому балансу» предприятия. Доля активной части рассчитывается как отношение суммы активной части основных фондов к общей стоимости основных фондов.
Увеличение фондоотдачи составило в 2012 году по сравнению с 2010 годом 2,62 рубля. Факторы первого порядка для изменений фондоотдачи – это объем товарооборота и среднегодовая стоимость основных фондов. Таким образом, увеличение фондоотдачи в 2012 году по ООО «Квент» связано прежде всего с опережающим ростом товарооборота по сравнению с ростом стоимости основных производственных фондов.
Рентабельность основных фондов показывает сколько рублей прибыли приходится на 1 рубль основных фондов. Следовательно факторами первого порядка для изменения рентабельности основных фондов будет изменение прибыли и стоимости основных фондов. Так как на протяжении анализируемого периода прибыль падает, а в 2012 году предприятие имеет убыток, а стоимость основных фондов растет, то показатели фондорентабельности в 2012 году показатель невозможно рассчитать из за наличия убытков, в 2011 году по отношению к 2010 году показатель рентабельности больше в связи с ростом прибыли.
Интегральный показатель эффективности использования основных фондов – комплексный показатель, выражающий зависимость фондоотдачи и рентабельности. Так как рентабельность уменьшается более низкими темпами чем фондоотдача, то по интегральному показателю мы наблюдаем рост на 0,17 ед. в 2011 году по отношению к 2010 году, в 2012 году рассчитать данный показатель невозможно из – за наличия убытков и отсутствия показателя рентабельности. В общем, говоря об эффективности использования основных производственных фондов на данном предприятии необходимо отметить, что их использование находится на достаточно высоком уровне, если бы не отрицательный результат деятельности предприятия в 2012 году.
Основные показатели финансово – хозяйственной деятельности ООО «Квент» представлены в таблице Д1. Анализ данных приложения Д позволил сделать нижеследующие выводы. Товарооборот в 2011 году вырос как в фактических, так и в сопоставимых ценах: в фактических ценах в 4,7 раза, в сопоставимых в 4,3 раза. Товарооборот в 2012 году продолжает расти: в фактических ценах от 2010 года в 5,4 раза, в фактических ценах от 2011 года на 14,84%, в сопоставимых ценах от 2010 года в 4 раза. Таким образом, убрав фактор повышения цен из – за инфляции, мы можем констатировать рост товарооборота на протяжении анализируемого периода времени, однако темпы его снижаются, что видно и по выручке от реализации товаров.
Выручка от реализации в 2011 году в фактических ценах выросла на 1451247 тыс. руб. или в 4,7 раза, в сопоставимых ценах на 1263073 руб. Себестоимость за этот же период в фактических ценах выросла на 1431202 руб. или в 5,1 раза, а в сопоставимых соответственно на 1249752 руб. или в 4,6 раза. В связи с опережающим ростом себестоимости продукции по сравнению с выручкой от реализации продукции, валовая прибыль предприятия в 2011 году в сопоставимых ценах увеличилась на 29,17%, а в фактических на 43,8%.
В 2012 году продолжается увеличение выручки от реализации продукции в фактических ценах 2010 года в 5,4 раза, в фактических ценах 2011 года на 14,8%, в сопоставимых ценах 2010 года в 4,3 раза, таким образом, налицо замедление темпов роста выручки. То же самое можно сказать и о себестоимости продукции. Однако опережающий рост себестоимости продукции по отношению к выручке дает снижение валовой прибыли на 20,6% в фактических ценах по отношению к 2011 году.
Валовая прибыль в 2011 году увеличилась в сопоставимых ценах на 29,17%, в фактических ценах на 43,89% или на 20125 тыс. руб. Однако уровень валовой прибыли снизился с 9,82% до 2,98%. Валовая прибыль в 2012 году увеличилась в фактических ценах от 2010 года на 14,37%, в сопоставимых ценах от 2011 года уменьшение составило 20,52%, от 2010 года на 8%.
Следует обратить внимание на снижение издержек в 2011 году в сопоставимых ценах на 1,92%, тогда как в фактических ценах их увеличение составило 13,54%. Уровень издержек так же снизился на 1,40% и составил 0,44% в 2011 году против 1,84% в 2010 году. Таким образом, прибыль от реализации продукции в 2011 году увеличилась на 50,87% в фактических ценах и на 35,43% в сопоставимых. Издержки в 2012 году продолжали снижаться: в фактических ценах от 2010 года на 39,87%, в сопоставимых ценах от 2011 года на 48%, от 2010 года на 52%. Их уровень так же снизился и по отношению к 2010 году на 1,63%, и по отношению к 2011 году на 0,24%.
В 2011 году мы наблюдаем снижение сальдо от прочих доходов и расходов, однако данное сальдо остается отрицательным как в фактических ценах: 7742 рублей, так и в сопоставимых ценах: 6949 рублей.
Расходы по прочим доходам и расходам превышают доходы. В результате этого прибыль от финансово – хозяйственной деятельности в 2011 году увеличилась в фактических ценах в 2 раза, а в сопоставимых - на 53%.
Сальдо прочих расходов и доходов в 2012 году имеет отрицательное значение, наблюдается увеличение расходов на 94% по отношению к 2010 году и в 3,5 раза по отношению к 2011 году. В итоге прибыль от финансово – хозяйственной деятельности в 2012 году снизилась на 13,74% по отношению к 2010 году и на 58,6% по отношению к 2011 году. Прибыль от финансово – хозяйственной деятельности в 2011 году увеличилась как в фактических ценах на 108%, так и в сопоставимых на 87% или в денежном выражении на 20163 рублей. Уровень ее к обороту снизился с 4,98% в 2010 году до 2,19% в 2011 году.
В 2011 году наблюдается резкое увеличение сальдо по внереализационным доходам и расходам: в фактических ценах – в 8,6 раза, а в сопоставимых – в 7,7 раза. Сальдо отрицательное, что неблагоприятно сказалось на величине прибыли до налогообложения, величина прибыли положительная: 25323 рубля, но ее объем уменьшился в сопоставимых ценах на 0,77%, тогда как в фактических увеличение составило 10,55%. Превышение отрицательной величины сальдо от внереализационных доходов и расходов в 2012 году почти в 2 раза над суммой прибыли от финансово – хозяйственной деятельности, дает убыток в размере 22455 руб. А отрицательное сальдо прочих доходов и расходов увеличивает сумму убытка в 2012 году до 37830 руб.
Прибыль от обычной деятельности и величина чистой прибыли (при отсутствии сальдо по чрезвычайным доходам и расходам) уменьшились в фактических ценах на 1262 тыс. руб. или 28%, а в сопоставимых – на 35,29%. Но, несмотря на увеличение выручки от реализации продукции в 2012 году, превышение расходов над доходами по прочим, внереализационным и чрезвычайным доходам и расходам приводит предприятие к чистому убытку, превышающему прибыль 2010 года на 35688,7 руб.
Таким образом, можно сказать, что наиболее благоприятный в финансовом плане за анализируемый период был 2011 год. Увеличение деятельности по прочим и внереализационным операциям привело к увеличению отрицательных результатов по данным видам деятельности и не позволило перекрыть данные расходы прибылью от финансово – хозяйственной деятельности. В итоге в 2012 году предприятие имеет в качестве основного показателя деятельности убыток. Однако это не помешало предприятию повысить на протяжении анализируемого периода времени эффективность использования основных и оборотных активов, а так же трудового потенциала. Об этом свидетельствует увеличение показателей фондоотдачи основных средств, оборачиваемости оборотных активов и производительности труда. Повышение уровня оплаты труда на предприятии и показателей производительности, при уменьшении численности, свидетельствуют так же о достаточно высокой степени организации труда на ООО «Квент».
Организация управления на ООО «Квент» производиться в соответствии с должностными инструкциями и штатным расписанием (приложение И). Ниже представим разграничение функциональных обязанностей сотрудников, выполняющих обязанности по учету труда и заработной платы.
Таблица 3 – Объем функций отдела труда и зарплаты
Наименование работ |
Объем работ, час |
Изучение условий труда |
360 |
Проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов |
200 |
Рассмотрение несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. |
600 |
Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда |
300 |
Обеспечение проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия |
300 |
Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и |
360 |
Ведению бухгалтерского учета расчетов по зарплате |
1200 |
Отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением расчетов по зарплате |
300 |
Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности |
600 |
Подготовка по письмам предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков упущений |
600 |
Выдача зарплаты |
360 |
Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации |
340 |
Итого |
5520 |
Таблица 4- Закрепление функций за должностью начальника отдела труда
Номер работ |
Содержание функций |
Объем работ, час |
1 |
70 | |
2 |
Организует и координирует работы по охране труда на предприятии. |
70 |
3 |
Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний |
120 |
4 |
Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. |
240 |
5 |
Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. |
70 |
6 |
Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда |
110 |
7 |
Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора |
360 |
8 |
Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. |
100 |
9 |
Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры |
360 |
10 |
Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций |
340 |
Итого |
1840 |
Информация о работе Организационное проектирование системы управления персоналом