Организационные мероприятия при подборе и работе с персоналом, получающим доступ к конфиденциальной информации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2014 в 12:20, контрольная работа

Краткое описание

Персонал является первостепенным и наиболее сложным элементом управления государственными и негосударственными структурами. В концепции экономической безопасности кадровая политика играет профилактическую роль по отношению к множеству видов угроз, исходящих от персонала, в том числе такой угрозы как неблагонадежность отдельных сотрудников. Если отдельный сотрудник обманет доверие, то никакая эффективная, технически оснащенная система защиты конфиденциальной информации не сможет гарантировать безопасность информации и предотвратить ее разглашение.

Содержание

Введение 3
1. Понятие информации, которая считается конфиденциальной 4
2. Организационные мероприятия при подборе и работе
с персоналом, получающим доступ к конфиденциальной
информации 6
2.1. Порядок прием/увольнения сотрудников, работа которых связана с конфиденциальной информацией 9
2.2. Качества личности, работающей с конфиденциальной информацией 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Вложенные файлы: 1 файл

Порядок подбора персонала для работы с конфиденциальной информацией.docx

— 46.09 Кб (Скачать файл)