Освоение новой работы, закрепление успеха

и осуществляйте их.

5. Приходите на работу  раньше и уходите позже, чем  большинство.

6. Активно участвуйте  в профессиональных ассоциациях.

7. Искренне благодарите  и хвалите тех, кем вы восхищаетесь 

и кто помогал вам.

8. Старайтесь участвовать  в разработке проектов, перспективных  в смысле достижения известности  и расширения контактов.

9. Чаще общайтесь с  людьми непосредственно, а не  по внутреннему телефону.

10. Регулярно подавайте  начальнику краткий обзор ваших  достижений и планов на следующий  месяц.

11. Выступайте с предложениями  по улучшению работы или 

достижению экономии.

12. Общайтесь в нерабочей  обстановке с руководящими работниками.

13. Обращайтесь к начальству  за советом, помощью.

14. Одевайтесь всегда как  можно лучше и обязательно  в стиле, соответствующем вашей  организации.

15. Угощая посетителей  кофе, заботьтесь о высоком качестве 

напитка и посуды.

16. Стремитесь изо всех  сил сделать свой офис образцовым,

соблюдая при этом требования хорошего вкуса, необходимый декорум и ограничения.

В свою очередь, руководителю целесообразно придерживаться и других правил, которые сформулировал Э.А. Уткин [

• В усиливающейся конкурентной борьбе все более важным оружием руководителя должна быть скорость: в оценке ситуации и реагировании на ее изменения, в принятии и реализации решения, в процессе разработки выпуска новых изделий, оказании нового вида услуг. Учет фактора времени при принятии любого решения должен стоять на одном из первых мест.
• Постоянно совершенствуйте организацию управления. Необходимо постоянно приспосабливаться к быстро меняющейся реальности, предоставлять сотрудникам свободу самостоятельно определять проблемы, искать пути их решения.
• Принимайте решения только после предварительной консультации с коллективом предприятия и специалистами вне его. Обеспечивайте постоянное повышение квалификации работников, углубление их знаний в экономике, в использовании современных технических средств управления. Ориентация сотрудников на постоянный поиск возможностей повышения качества продукции, техническое перевооружение и рационализацию производства, снижение затрат и содействие ускоренному внедрению новаций в практику — залог успеха управления. Только квалифицированные сотрудники могут быть вам хорошими помощниками.
• Обладайте широким кругозором, не бойтесь рискованных нововведений. Следует отказаться от излишнего администрирования. Умейте войти в ситуацию, которая вышла или может выйти из под контроля. Но самое главное — видение перспективы. Поэтому необходимо настойчиво работать над развитием способности воспринимать все новое, неожиданное и быстро на него реагировать.
• При определении оптимального варианта решения прежде всего четко уясните проблему, которая в современных условиях носит комплексный характер, проанализируйте совокупность основных факторов, на нее воздействующих, учитывайте мнение других специалистов.
• Главная ваша задача как современного менеджера — обладать способностью заинтересовать всех своих сотрудников в общем деле.
• Стимулируйте работников на поиск более эффективных методов производства.

Человек, стремящийся сделать карьеру, может продвигаться по иерархической лестнице почти безгранично. Чем выше поднимаешься, тем больше требуется усилий. Любая остановка — это путь вниз.

Все основные приемы и методы решений в области карьеры, актуальные на любом ее этапе, становятся все изощреннее и тоньше.

Например, для преуспевающего банкира дорогой и элегантный, но в меру консервативный костюм — это уже не просто пожелание, а обязательная часть профессионального этикета. Вежливость и соблюдение этикета — долг каждого воспитанного человека, но для дипломатов и государственных деятелей высшего ранга — это еще и ответственность особого рода, они как бы олицетворяют свою страну, и их промахи могут сказываться на судьбе общества.