Основные требования к менеджеру

- подавая пример приходить  вовремя, а не требовать этого  только от других;

- исправлять свои ошибки, а не искать ответственных за них.

2. Для руководителя  необходима вера в свое дело, смелость, целеустремленность, решительность  и умение показать эти качества  своим подчиненным.

3. Должен уметь ценить  время подчиненных.

4. Быть строгим и  требовательным, но не придирчивым.

5. Должен уметь принимать  критику и критиковать, а также  уметь поощрять и наказывать.

6. Быть приветливым  и тактичным, иметь чувство  юмора.

7. Уметь вести дебаты  и переговоры.

Менеджер должен служить  своей организации в полную меру своих способностей, если он стремится добиться личного успеха на руководящей должности. Если есть желание хорошо служить своей организации, менеджер обязан считаться с сослуживцами. Требовательность к себе необходима с точки зрения отношения к делу и к правам других людей. Это как раз то, что требует инициативы, определения личной цели и решимости в ее достижении. Если другие стремятся к этой же цели, то менеджер должен проявить большее упорство и настойчивость в ее достижении.