Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2014 в 19:41, контрольная работа
Краткое описание
Цель данной работы - раскрыть сущность инновационного менеджмента и его основные функции. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи: -изучить теоритические аспекты инновационного менеджмента; - классифицировать и охарактеризовать функции инновационного менеджмента. - определить роль инновационного менеджмента в деятельности предприятия
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3 1 Сущность инновационного менеджмента …………………….…...........…4 2. Функций инновационного менеджмента …………………….……......…..7 3. Использование инновационного менеджмента в деятельности предприятия ………………………………………………………………………………..…14 Заключение……………………………………………………………….……17 Список использованной литературы…………………………………..…….18
2. Функций инновационного менеджмента
…………………….……......…..7
3. Использование инновационного
менеджмента в деятельности предприятия
………………………………………………………………………………..…14
Заключение……………………………………………………………….……17
Список использованной литературы…………………………………..…….18
Введение
Тема данной
контрольной работы сущность инновационного
менеджмента и его основные функции. Актуальность
этой темы, несомненно, велика. Она имеет
большое значение так как, в современном
экономическом мире инновации выступают
одним из ключевых факторов, определяющих
перспективы социального и экономического
развития организаций.
До середины ХХ века развитие соответствующих
отраслей было объектом изучения отраслевых
экономик (промышленности, сельского хозяйства,
строительства, транспорта и пр.). Однако
по мере усложнения происходящих научно-технических
и организационно-информативных изменений
в обществе и производстве нововведения
стали объектом изучения особой науки
- инновационного менеджмента.
Инновационный менеджмент
- это межотраслевая экономическая дисциплина,
изучающая процесс создания, освоения
и распространения нововведений различной
природы и сложности как части единого
системного цикла: “научные исследования
- техника и технология - производство
- сбыт - обслуживание - инвестиции”.
Создание и освоение нововведений
становится все более сложным делом, управление
которым требует особых профессиональных
знаний, так как всякое нововведение неизбежно
нарушает налаженное функционирование
производства, его сложившиеся технические,
организационные и социальные связи и
пропорции.
Цель данной работы - раскрыть
сущность инновационного менеджмента
и его основные функции. Для реализации
этой цели в работе были поставлены следующие
задачи:
- классифицировать и
охарактеризовать функции инновационного
менеджмента.
- определить роль
инновационного менеджмента в деятельности
предприятия
1. Сущность инновационного
менеджмента
Инновационный менеджмент
- одно из направлений стратегического
управления, осуществляемого на высшем
уровне руководства компанией. Его целью
является определение основных направлений
научно-технической и производственной
деятельности фирмы в следующих областях:
разработка и внедрение новой продукции
(инновационная деятельность); модернизация
и усовершенствование выпускаемой продукции;
дальнейшее развитие производства традиционных
видов продукции; снятие с производства
устаревшей продукции взамен новой или
как ее еще принято называть инновационной.
Инновация (нововведение)
- конечный результат инновационной деятельности,
получивший реализацию в виде нового или
усовершенствованного продукта, реализуемого
на рынке, нового или усовершенствованного
технологического процесса, используемого
в практической деятельности.
Существует также следующее определение:
инновация (нововведение) - результат инновационной
деятельности, получивший воплощение
в виде нового или усовершенствованного
продукта, внедренного на рынке, нового
или усовершенствованного технологического
процесса, используемого в практической
деятельности, либо новой или усовершенствованной
организационно-экономической формы,
обеспечивающей необходимую экономическую
и (или) общественную выгоду.
Понятие «инновации» как экономической категории
ввёл в научный оборот австрийский экономист
Й. Шумпетер. Он впервые рассмотрел вопросы
новых комбинаций производственных факторов
и выделил пять изменений в развитии, т.
е. вопросов инноваций:
а) использование новой техники, технологических
процессов или нового рыночного обеспечения
производства;
б) внедрение продукции с новыми свойствами;
в) использование нового сырья;
г)изменения в организации производства
и его материально-технического обеспечения;
д)появление новых рынков сбыта.
В соответствии с международными стандартами
инновация определяется как конечный
результат инновационной деятельности,
получивший воплощение в виде нового или
усовершенствованного продукта, внедрённого
на рынке, нового или усовершенствованного
технологического процесса, используемого
в практической деятельности, либо в новом
подходе к социальным условиям.
Главное внимание в инновационном
менеджменте уделяется выработке стратегии
инновации и мер, направленных на ее реализацию.
Разработка и выпуск новых видов продукции
становится приоритетным направлением
стратегии фирмы, так как определяет все
остальные направления ее развития.
Осуществление
инновационного менеджмента в целом предполагает:
-разработку планов и программ
инновационной деятельности;
-наблюдение за ходом разработки
новой продукции и ее внедрением;
-рассмотрение проектов создания
новых продуктов;
- единой инновационной политики:
координации деятельности в этой области
в производственных подразделениях;
-обеспечение финансами и материальными
ресурсами программ инновационной деятельности;
-обеспечение инновационной
деятельности квалифицированным персоналом;
-создание временных целевых
групп для комплексного решения инновационных
проблем - от идеи до серийного производства
продукции.
Особенностью современного
этапа развития инновационной деятельности
является образование в крупнейших фирмах
единых научно-технических комплексов,
объединяющих в единый процесс исследование
и производство. Это предполагает наличие
тесной связи всех этапов цикла "наука
- производство". Создание целостных
научно-производственно-сбытовых систем
объективно закономерно, обусловлено
научно-техническим прогрессом и потребностями
рыночной ориентации фирмы.
2. Функции инновационного менеджмента
Содержание инновационного
менеджмента определяется составом функций
и процессов управления, осуществляемых
в ходе подготовки и проведения инновационных
мероприятий. Под функциями менеджмента
принято понимать состав общих задач управления,
решаемых при осуществлении инноваций.
Речь идет о таких задачах управления,
состав и содержание которых в минимальной
степени зависят от специфики конкретного
инновационного проекта (его масштабов,
отраслевой принадлежности, назначения
и т. п.) и составляют содержание любого
процесса управления. Многообразие инновационных
процессов, их сложность и разнообразие
условий осуществления чрезвычайно затрудняют
любую попытку типизации процессов управления
ими или их регламентации.
В теоретических работах
и в практической деятельности используются
различные систематизации функций инновационного
менеджмента. Нам представляется правильным
выделять две группы функций инновационного
менеджмента: основные (предметные) и обеспечивающие.
Предметные функции менеджмента являются
наиболее общими для всех видов и любых
условий осуществления инноваций. Эти
функции менеджмента отражают содержание
основных стадий процесса управления
инновационной деятельностью и выделяют
предметные области управленческой деятельности
на всех иерархических уровнях. Успешный
менеджмент в любой инновационной структуре
должен предусматривать осуществление
следующих основных (предметных) функций:
формирование целей, планирование, организация
и контроль.
Прогноз — научно обоснованное
суждение о возможных состояниях объекта
в будущем, об альтернативных путях развития
и сроках существования объекта. Прогноз
в системе управления является предплановой
разработкой многовариантных моделей
развития объекта управления. Сроки, объемы
работ, числовые характеристики объекта
и другие показатели в прогнозе носят
вероятностный характер и обязательно
предусматривают возможность внесения
корректировок.
Цель прогнозирования — получение
научно обоснованных вариантов тенденций
развития показателей качества, элементов
затрат и других показателей, используемых
при разработке стратегических планов
и проведении научно-исследовательских
(НИР) и опытно-конструкторских работ (ОКР),
а также развитии всей системы менеджмента.
Самым сложным в системе менеджмента является
прогнозирование качества и затрат. Основные
задачи прогнозирования:
выбор метода прогнозирования
и периода упреждения прогноза;
разработка прогноза рыночной
потребности в каждом конкретном виде
потребительной стоимости в соответствии
с результатом маркетинговых исследований;
выявление основных экономических,
социальных и научно- технических тенденций,
влияющих на потребность в тех или иных
видах полезного эффекта;
выбор показателей, существенно
влияющих на величину полезного эффекта
прогнозируемой продукции в условиях
рынка;
прогнозирование показателей
качества новой продукции во времени с
учетом влияющих на них факторов;
обоснование экономической
целесообразности разработки новой или
повышения качества и эффективности выпускаемой
продукции исходя из наличных ресурсов
и приоритетов. Практическое применение
того или иного метода прогнозирования
определяют такими факторами, как объект
прогноза, его точность, наличие исходной
информации, квалификация прогнозиста
и др.
План и прогноз — взаимодополняющие
друг друга стадии управления при определяющей
роли плана как ведущего звена управления.
Планирование — стадия
процесса управления, подразумевающая
определение целей и задач деятельности,
разработку необходимых для этого методов
и средств их решения, наиболее эффективных
в конкретных условиях.
В отличие от прогноза план
содержит однозначно определенные сроки
осуществления события и характеристик
планируемого объекта. Для плановых разработок
используют наиболее рациональный прогнозный
вариант.
Основные задачи планирования
инновационной деятельности:
выбор перспективной стратегии
фирмы на основе прогнозов альтернативных
вариантов стратегического маркетинга;