Отчет по практике в ООО "Галактика"

Содержание

 

Введение…………………………………………………………….…………….…3

Инструктаж по технике  безопасности и противопожарной  безопасности………………………………………………………………….…….5

Общая характеристика ООО  «Галактика»……………………..….…….….…….12

Анализ цели и задачи ООО «Галактика». Стратегия и тактика, организационная структура управления на предприятие………………..………..………..….…..16

Номенклатура видов работ  и услуг, производимых предприятием…………..20

Кадровая политика ООО  «Галактика»…………………………….….…….….…26

Структура основного и  вспомогательного производства, анализ подразделения предприятия, в котором прошла практика…………….………….….…….….30

Анализ методов контроля применяемых на предприятие………….…………32

Методы стимулирования сотрудников  на предприятии…….….….…….....…33

Анализ организации оплаты труда на предприятие………………………….….34

Анализ стиля и методов руководства на предприятие…………………………36

Разработка предложений  по совершенствованию менеджмента  в организации ООО «Галактика»  ……………….……….….….……………….….……………40

Заключение……………………………………………………………..…………42

Библиографический список……………………………………………...………43

Индивидуальное задание  на тему «Влияние оценки персонала на принятие управленческих решений»……..…….…….…….….……………………..……44

Индивидуальное задание  на тему «Возможности организации PR деятельности предприятия»……………………………………………………………..………47

Приложения………………………………………..………………………..……50 

Введение

 

Производственная практика является важным этапом подготовки квалифицированных  специалистов. Она является видом  учебно-вспомогательного процесса, в  ходе которого закрепляется теоретические  знания на производстве. Практика является завершающим этапом в процессе подготовки специалиста  к самостоятельной  производственной деятельности.

Данная производственная практика проходила на базе ООО «Галактика»  с 18 июня 2012 года по 8 июля 2012 года на должности  помощника менеджера. Работа велась в офисе предприятия. Руководителем практики от ФГБОУ ВПО ОГИМ являлась доцент, к.э.н., заведующий кафедрой производственного менеджмента Береговая И.Б.

Компания начала свою работу в декабре 2000 года. На сегодняшний день главный магазин компьютеров «Галактика» — динамично развивающаяся компания. С первых дней своего существования мы стремимся к постоянному росту и развитию, политика нашей компании подразумевает внимательное и предусмотрительное отношение к каждому клиенту.

Цель практики менеджмента: закрепление и углубление практических знаний, полученных при изучении специальных  дисциплин, приобретение практических навыков и умений в области  менеджмента.

Реализация данной цели осуществляется посредством решения задач:

• анализ деятельности ООО «Галактика»;

• оценка эффективности управления заводом;

• приобретение навыков принятия оптимальных и эффективных управленческих решений;

• овладение навыками и приемами разработки мероприятий по совершенствованию менеджмента ООО «Галактика».

За время прохождения  практики были выполнены следующие  задания:

• пройден инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности;

• пройдено ознакомление с историей и направлениями развития ООО «Галактика», изучен состав и взаимосвязь основных его структурных подразделений;

• изучена кадровая политика завода;

• проанализирована работа «Цены Ок!» - компьютерного магазина, его функции и должностные инструкции персонала;

• пройдено ознакомление со структурой производства;

• выявлены методы стимулирования сотрудников;

• пройдено ознакомление с организацией оплаты труда на заводе;

• определен стиль и метод руководстваООО «Галактика»;

• разработаны предложения по совершенствованию менеджментаООО «Галактика». 

Основными источниками для  написания отчета по практики являются материалы, полученные на предприятии ООО «Галактика», штатное расписание, положения и должностные инструкции, и прочие документы.

Индивидуальными заданиями  являлся сбор и обработка информации для написания курсовых работы по дисциплине «Управление персоналом»  на тему «Влияние оценки персонала на принятие управленческих решений», по дисциплине «Маркетинг» на тему «Возможности организации PR деятельности предприятия».

 

Инструктаж по технике безопасности и противопожарной  безопасности

 

Сотрудники организации  допускаются к работе только после  прохождения ими первичного инструктажа  по пожарной безопасности. Лица, не прошедшие  первичный противопожарный инструктаж, к работе  не допускаются.

Каждый сотрудник должен строго соблюдать установленный  противопожарный режим, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения  и знать порядок и пути эвакуации  на случай пожара.

Инструктаж включал в  себя следующие главы:

1. Требования безопасности перед началом работы, каждый сотрудник должен проверить:
1. Наличие и состояние первичных средств пожаротушения;
2. Противопожарное состояние электрооборудования согласно требований действующих инструктажей;
3. Работоспособность системы  вентиляции дымоудаления;
4. Исправность телефонной связи;
5. Состояние эвакуационных выходов, проходов.
2. Требования безопасности во время работы, в рабочее время каждый сотрудник должен:
1. Постоянно содержать в чистоте и порядке свое рабочее место;
2. Проходы, выходы не загромождать различными предметами и оборудованием;
3. Не допускать нарушение пожарной безопасности со стороны посторонних лиц;
4. Протирать полы, стены и оборудование горючими средствами запрещается;
5. Горючие жидкости, легковоспламеняющиеся жидкости (ГЖ, ЛВЖ) хранить в строго отведенных местах, соблюдая требования пожарной безопасности;
6. Не подключать самовольно электроприборы, исправлять эл. Сеть и предохранители;
7. Не пользоваться открытым огнем в служебных и рабочих помещениях;
8. Не курить, не бросать окурки и спички в служебных и рабочих помещениях;
9. Не накапливать и не разбрасывать бумагу и другие легковоспламеняющиеся материалы и мусор;
10. Не хранит в столах, шкафах и помещениях ЛВЖ (бензин, керосин и др.);
11. Не пользоваться электронагревательными приборами в личных целях с открытыми спиралями;
12. Не вешать плакаты, одежду и другие предметы на электророзетки, выключатели и другие электроприборы.
3. Требования безопасности по окончанию работы
1. Тщательно  убрать свое рабочее место.
2. Проверить состояние первичных средств пожаротушения.
3. Эвакуационные проходы, выходы оставлять свободными.
4. Запрещается оставлять на рабочем месте ветошь и другие пожароопасные предметы, вещества.
4. Требования к содержанию помещений и оборудования Организаций 
1. Свободный подъезд к зданию, в котором расположены  помещения Организации, обеспечивает собственник данного здания (арендодатель).
2. Обеспечение свободного прохода по коридорам, тамбурам, проходов к средствам  тушения и электрическим приборам, расположенным в помещениях, занимаемых Организацией, лежит на Организации.
3. Двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в направлении выхода из помещения.
4. В помещениях Организации запрещается: хранить огнеопасные или легковоспламеняющиеся вещества и жидкости, оставлять без присмотра включенные нагревательные приборы, курить, хранить горючие материалы и отходы, в том числе использованные и ненужные бумаги.
5. Не реже одного раза в месяц огнетушители, установленные в помещении Организации, должны подвергаться внешнему осмотру ответственным сотрудником, отвечающим за меры пожарной безопасности в Организации.
6. Рабочие места, помещения и расположенное в них оборудование должны ежедневно убираться от мусора и пыли.
7. В случае проведения в помещениях Организации разрешенных пожароопасных работ необходимо по их окончании в течение не менее 3-х часов отсутствии прямых и косвенных признаков пожара – запах дыма, гари, прямого задымления и т.д.
5. Обязанности сотрудников Организации по соблюдению пожарной безопасности:
1. Сотрудники организации обязаны:
1. Соблюдать в Организации требования пожарной безопасности, поддерживать противопожарный режим.
2. Выполнять меры предосторожности при пользовании электронагревательными приборами, настольными и напольными светильниками, другими электробытовыми приборами и оргтехникой, предметами бытовой химии и другими опасными впожарном отношении веществами и материалами.
3. Знать правила обращения с пожароопасными материалами и оборудованием, имеющимися в Организации, план эвакуации, средства пожаротушения, а также порядок приведения в действие пожарной сигнализации, пути эвакуации при пожаре, расположение запасных выходов.
4. Выключать по окончании рабочего дня все электроприборы за исключением оборудования, определяемого отдельным приказом по Организации.
5. Знать схемы эвакуации сотрудников и клиентов Организации в случае пожара, расположение первичных средств пожаротушения, телефоны вызова пожарной охраны.
2. Руководитель Организации обязан:
1. Соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны.
2. Разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности.
3. Проводить противопожарную пропаганду, а также обучать сотрудников Организации мерам пожарной безопасности.
4. Содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая средства тушения пожаров.
5. Обеспечить на видных местах в каждом помещении Организации наличие схем эвакуации сотрудников и клиентов в случае пожара с отметкой о расположении первичных средств пожаротушения, таблички с телефоном вызова пожарной охраны, фамилиями ответственных за пожарную безопасность в помещении Организации.
3. При пожаре руководитель Организации обязан:
1. Сообщить о возникновении пожара в пожарную охрану, охрану Организации, собственнику здания, в котором расположена организация, сотрудникам Организации.
2. Прекратить все работы в помещениях Организации за исключением работ, связанных с ликвидацией пожара.
3. Организовать вывод сотрудников Организации, не принимающих участия в тушении пожара, в безопасное место.
4. Следить за соблюдением требований техники безопасности людьми, принимающими участие в тушении пожара.
5. В случае возникновения угрозы гибели сотрудников Организации немедленно, до приезда пожарной охраны, организовать их спасение, используя все имеющиеся силы и средства.
6. По возможности принять меры к отключению электроэнергии, организовать мероприятия по предотвращению распространения огня и задымлению помещений.
7. Одновременно с тушением пожара организовать по возможности эвакуацию  материальных ценностей.
8. Организовать встречу подразделений пожарной охраны, скорой помощи, оказать помощь в выборе кратчайшего пути уочагу загорания,  сообщить сведения, способствующие скорейшей ликвидации пожара.
9. Оказывать содействие пожарной охране при тушении пожара.
10. Выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны.
6. Порядок действия при пожаре
1. Каждый сотрудник Организации при обнаружении пожара или явных признаков неконтролируемого горения обязан:
1. Немедленно оповестить об обнаружении  пожара всех сотрудников Организации и в первую очередь руководство Организации, а также сотрудников охраны.
2. Немедленно сообщить о пожаре по телефону 01 в пожарную охрану и назвать адрес Организации (район, улица, дом, строение), место возникновение пожара, свою фамилию, ответить на возможные вопросы диспетчера пожарной охраны.
3. Принять возможные меры по эвакуации людей, денежных и других материальных ценностей.
4. До прибытия пожарной охраны принимать посильные меры по тушению пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения, строго следующими принципам:
5. В случае загорания одежды на человеке немедленно повалить его на пол, закатать в войлок, асбест, брезент, пальто. Ни в коем случае не давать ему бежать, т.к. это усилит горение.
6. В случае вспышки разлитого керосина, бензина или масла надо гасить пламя песком, землей, золой или пенным огнетушителем.
7. Огнетушители используются в соответствии с инструкцией и схемой, которые указаны на огнетушители.
8. Вызвать скорую помощь по телефону 03 в случае травмирования людей или их нахождения в очаге пожара.
9. Выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарного надзора.
10. Оказывать содействие сотрудникам пожарной охраны при тушении пожара.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа  работы или должности, а также  с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику.

Инструктаж должен проводиться  по программе разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем.

Инструктаж проводит инженер  по ОТ или лицо, на которое приказом по организации возложены эти  обязанности (ответственный за организацию  работы по охране труда на предприятии).

Порядок проведения:

1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала, самостоятельной работы, со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая тех, кто выполняет работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев;
2. На период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструмента и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
3. С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работником, которым поручается выполнение новой для них работы, с командированными работниками сторонних организаций, с обучающимися образовательных учреждений, проходящих производственную практику, и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации,  по инструкциям, разработанным для всех профессий или видам работ.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Порядок проведения. Проводят на рабочем месте с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и  методов труда. Все работники, в  т.ч. выпускники профтехучилищ, после  первичного инструктажа на рабочем  месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера  работы) пройти стажировку под руководством опытного работника, назначенного приказом или распоряжением руководителя.

Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением  и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем  месте не проходят. Перечень профессий  и должностей работников, освобожденных  от первичного инструктажа, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и  службой охраны труда.

Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 3 месяца (для опасных  производств) и через 6 месяцев (для  менее опасных производств) по программам первичного инструктажа на рабочем  месте в полном объеме.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения  уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или  с группой работников одной профессии, также непосредственный руководитель работ с записью в журнале  инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при:

• введении в действие новых или переработанных стандартов, правил и инструкций по охране труда;
• изменений технологического процесса;
• замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару;
• нарушении работниками требований ОТ;
• перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, - более чем на 30 дней; для остальных работ - 60 дней;
• по требованию органов надзора и контроля.

Целевой инструктаж по ОТ проводят:

• при выполнении разовых р<span class="List_0020P