Отчет прохождении учебно – ознакомительной практики в ООО «Сатурн»

2.  Обеспечивает сохранность  складируемых товарно-материальных  ценностей, соблюдение режимов  хранения, правил оформления и  сдачи приходно-расходных документов.

3.  Следит за наличием и  исправностью противопожарных средств,  состоянием помещений, оборудования  и инвентаря на складе и  обеспечивает их своевременный  ремонт.

4.  Организует проведение погрузочно-разгрузочных  работ на складе с соблюдением  норм, правил и инструкций по  охране труда.

5.  Обеспечивает сбор, хранение  и своевременный возврат поставщикам  погрузочного реквизита.

6.  Обеспечивает соблюдение правил  оформления и сдачи приходно-расходных  документов.

7.  Участвует в проведении  инвентаризаций товарно-материальных  ценностей.

8.  Контролирует ведение учета  складских операций, составления  установленной отчетности.

9.  Принимает участие в разработке  и осуществлении мероприятий  по повышению эффективности работы  складского хозяйства, сокращению  расходов на транспортировку  и хранение товарно-материальных  ценностей, внедрению в организацию  складского хозяйства современных  средств вычислительной техники,  коммуникаций и связи.

 

К функциональным обязанностям  менеджера  относится:

- осуществление управления предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;

- исходя из стратегических целей  деятельности организации, планирует  предпринимательскую или коммерческую  деятельность;

- контроль за разработкой и  реализацией бизнес-планов и коммерческих  условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает  степень возможного риска;

- анализирует и решает организационно-технические,  экономические, кадровые и социально-психологические  проблемы в целях стимулирования  производства и увеличения объема  сбыта продукции, повышения качества  и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;

- осуществляет подбор и расстановку  кадров, мотивацию их профессионального  развития, оценку и стимулирование  качества труда;

- организует связи с деловыми  партнерами, систему сбора необходимой  информации для расширения внешних  связей и обмена опытом;

- осуществляет анализ спроса  на производимую продукцию или  услуги, прогноз и мотивацию сбыта  посредством изучения и оценки  потребностей покупателей;

- участвует в разработке инновационной  и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной  с дальнейшим развитием предпринимательской  или коммерческой деятельности;

- обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества  товаров и услуг, повышение  эффективности труда;

- осуществляет координацию деятельности  в рамках определенного направления  (участка), анализ ее эффективности,  принимает решения по наиболее  рациональному использованию выделенных  ресурсов;

- привлекает к решению задач  консультантов и экспертов по  различным вопросам (правовым, техническим,  финансовым и др.).

 

Бухгалтер занимается следующими функциональными  обязанностями:

1. Выполняет работу по ведению  бухгалтерского учета имущества,  обязательств и хозяйственных  операций (учет основных средств,  товарно-материальных ценностей,  затрат на производство, реализацию  продукции, результатов хозяйственно-финансовой  деятельности, расчетов с поставщиками  и заказчиками, а также за  предоставленные услуги и т.п.).

2. Участвует в разработке и  осуществлении мероприятий, направленных  на соблюдение финансовой дисциплины  и рациональное использование  ресурсов.

3. Осуществляет прием и контроль  первичной документации по соответствующим  участкам бухгалтерского учета  и подготавливает их к счетной  обработке.

4. Отражает на счетах бухгалтерского  учета операции, связанные с движением  основных средств, товарно-материальных  ценностей и денежных средств.

5. Составляет отчетные калькуляции  себестоимости продукции (работ,  услуг), выявляет источники образования  потерь и непроизводительных  затрат, подготавливает предложения  по их предупреждению.

6. Производит начисление и перечисление  налогов и сборов в федеральный,  региональный и местный бюджеты,  страховых взносов в государственные  внебюджетные социальные фонды,  платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных  вложений, заработной платы рабочих  и служащих, других выплат и  платежей, а также отчисление  средств на материальное стимулирование  работников предприятия.

7. Обеспечивает руководителей,  кредиторов, инвесторов, аудиторов  и других пользователей бухгалтерской  отчетности сопоставимой и достоверной  бухгалтерской информацией по  соответствующим направлениям (участкам) учета.

8. Разрабатывает рабочий план  счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных  операций, по которым не предусмотрены  типовые формы, а также формы  документов для внутренней бухгалтерской  отчетности, участвует в определении  содержания основных приемов  и методов ведения учета и  технологии обработки бухгалтерской  информации.

9. Участвует в проведении экономического  анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, осуществления  режима экономии и мероприятий  по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных  форм и методов бухгалтерского  учета на основе применения  современных средств вычислительной  техники, в проведении инвентаризаций  денежных средств и товарно-материальных  ценностей.

10. Подготавливает данные по  соответствующим участкам бухгалтерского  учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских  документов, оформляет их в соответствии  с установленным порядком для  передачи в архив.

11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных  бухгалтерской информации, вносит  изменения в справочную и нормативную  информацию, используемую при обработке  данных.

12. Участвует в формулировании  экономической постановки задач  либо отдельных их этапов, решаемых  с помощью вычислительной техники,  определяет возможность использования  готовых проектов, алгоритмов, пакетов  прикладных программ, позволяющих  создавать экономически обоснованные  системы обработки экономической  информации.

 

7. Система заработной платы и  мотивации

 

Заработная плата каждого сотрудника указывается в трудовом договоре.

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.

У ООО «Сатурн» есть определённый план, при выполнении (или перевыполнении) которого сотрудники получают прибавку к зар. плате.

Также есть различные бонусные системы  для менеджеров. За каждого найденного клиента он также получает надбавку и по результатам успешной работы ему выплачивается премия.

У заведующего складом также  есть бонусные системы и надбавки. Например, если он работает в ночные смены, то платят ему в 2 раза больше, чем в дневные смены, а также  в конце каждого месяца он получает премию за хорошую работу, которая зависит от того, сколько суток в месяц он отработал всего.

Также у каждого сотрудника есть возможность приобретать продукцию  своей организации по очень низкой стоимости.

 

8. Система принятия управленческих  решений

 

Все основные управленческие решения  принимает генеральный директор.

Т.е. он подписывает различные приказы, а также договоры, соглашения и  т.д.

У генерального директора есть помощник – его заместитель, который в  случае отсутствия своего начальника берёт всю ответственность за принятие решений на себя. Он также отвечает за работу всей организации, т.е. следит за тем, как работают сотрудники. Если в компании что-то не так, что заместитель директора сразу же должен предупредить об этом своего начальника, который, в свою очередь, либо примет решение сам, либо переложит это решение на своего помощника, таким образом, доверившись своему подчинённому.

Менеджер отвечает за поиск новых  источников сбыта продукции, поиск  клиентов. Прежде чем он приступит  к договору с новыми клиентами, он должен проинформировать об этом начальника, а именно помощника директора или же самого генерального директора.

Бухгалтер также информирует генерального директора или его помощника  об отчётности предприятия, которая  составляется каждый месяц.

 

9. Особенности корпоративной культуры

 

ООО «Сатурн» выделяет следующие корпоративные ценности:

• Направленность деятельности на достижение стратегических целей и должна быть результативной.
• Деловая репутация Корпорации должна ассоциироваться с надёжностью, честностью и успешностью ведения бизнеса;
• Единая корпоративная культура;
• Персонал;
• Инновационность.

 

ООО «Сатурн» следит за тем, чтобы в организации  была командность, т.е. чтобы коллектив был сплочённый. Организация создаёт все условия для развития корпоративного духа. Она задаёт цель, к которой можно прийти объединившись всей организацией.

ООО «Сатурн» устраивает различные праздники (корпоративы), чтобы сплотить «команду» организации и поднять её корпоративный дух.

 

 

10. Отчётность предприятия

 

Отчетность - завершающий этап учетных  работ на предприятии за определенный промежуток времени.

 

Организация заполняет различные  отчетные формы, как правило, по результатам  работы за кварта и за год. Так как  ООО «Сатурн» является микропредприятием, в состав годовой отчетности входит Баланс и «Отчет о прибылях и убытках», так же налоговые декларации.

 

Бухгалтерская отчетность составляется по данным учетных регистров. По данным об остатках на синтетических счетах на 1 января года, следующего за отчетным, составляется бухгалтерский баланс, по данным оборотов по отдельным счетам заполняется отчет о прибылях и убытках.

Организация не подлежит ежегодной  аудиторской проверки.

 

Как уже отмечалось предприятие  ООО «Сатурн» применяет общую систему налогообложения .

Одним из основных налогов, который  платит общество налог на прибыль  организации. Его основная ставка-24%, в том числе 6,5% зачисляются в  федеральный бюджет, 17,5% в бюджет субъектов РФ.

 

Другим, не менее важным налогом, является налог на добавленную стоимость (НДС). Им облагается разница между  стоимостью реализованных товаров  и материальными затратами на их реализацию. Это косвенный налог  он увеличивает цену товара и оплачивается в конечном итоге потребителем. В  настоящее время налоговая ставка равна 18%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

 

Передо мною была поставлена цель научиться самостоятельно изучать  данные, характеризующие деятельность предприятия, а также научиться  подбирать, изучать и обобщать материалы  действующих предприятий.

В процессе прохождения практики я не только закрепила, но и углубила полученный теоретический объем знаний.

Также она позволила мне изучить  механизм функционирования предприятия.

Я ознакомилась со структурой организации, её особенностями, основными функциями, механизмом.

Я многое узнала о торговой деятельности и получила более полное представление  о данной сфере.