Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2014 в 22:58, контрольная работа
Вхождение в рынок связано не только и не столько с изменением и адаптацией к условиям рыночных отношений экономического механизма, сколько с подготовленностью кадров. Цель работы: рассмотреть персональное развитие работника в организации. Задачи работы:
1. объяснить понятие карьеры, и каких видов бывает карьера;
2. рассмотреть цикл управления карьерой работника.
Введение
1. Карьера. Виды карьеры
2. Жизненный цикл работника как объект управления
3. Цикл управления карьерой работника
Заключение
Литература
4.Лютенс Ф. Организационное
5.Молл Е.Г. Организационное
6.Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб: Издательство "Питер", 2000.
7.Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. 2 изд. - М.: ИНФРА-М, 1998.
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Персональное развитие в организации: аспекты карьеры работника