ПЕРСОНАЛЬНЫЙ
МЕНЕДЖМЕНТ.
Сущность и
содержание персонального менеджмента.
1.Общая модель
качеств современного менеджера
- Рис. 1. Интегрированная система (модель) сфер деятельности менеджера:
- I – общая организационно-управленческая деятельность (организация, фирма, предприятие) – самая массивная область;
- II – социальная (коллектив); III – производственная (собственно производство); IV – личность самого менеджера (самоменеджмент), стержневая для перечисленных сфер деятельности
1.Общая модель
качеств современного менеджера
- Рис. 2. Интегрированная система (модель) качеств менеджера:
- I – организационно-управленческая;
- II – социально-психологическая;
III – производственная;
IV – модель
качеств персонального менеджмента
(самоменеджмента), умения управлять самим
собой
1.Общая модель
качеств современного менеджера
- Таблица 1.Общая (организационно-управленческая) классификация и критерии оценки управленческих качеств руководителя современного (предпринимательского) типа
2.Сущность и значение
персонального менеджмента
- Рис. 3. Модель связи функций самоменеджмента
2.Сущность и значение
персонального менеджмента.
Техника самоменеджмента. 1 часть.
- Таблица 2. Техника самоменеджмента. 1 часть
2.Сущность и значение
персонального менеджмента.
Техника самоменеджмента. 2 часть.
- Таблица 2. Техника самоменеджмента. 2 часть
2.Сущность и значение
персонального менеджмента. Умение
управлять собой. Часть1.
- Таблица 2. Часть 1. Модель качеств менеджера, умеющего управлять собой.
2.Сущность и значение
персонального менеджмента. Умение
управлять собой. Часть2.
- Таблица 2.
- Часть 2.
- Модель качеств менеджера, умеющего управлять собой.
2.Сущность и значение
персонального менеджмента. Умение
управлять собой. Часть 3.
- Таблица 2.
- Часть 3.
- Модель качеств менеджера, умеющего управлять собой.
2.Сущность и значение
персонального менеджмента. Умение
управлять собой. Часть 3.
- Таблица 2.
- Часть 3.
- Модель качеств менеджера, умеющего управлять собой.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
1