Персонал организации: анализ формирования и эффективности использования

Главной производительной силой любого общества явля¬ется человеческий ресурс. Поэтому то общество процвета¬ет, где созданы условия для наилучшего использования этого ресурса, его воспроизводства и обогащения с учетом интересов каждого человека, где высоко ценится труд и проявляется постоянная забота о повышении его эффек¬тивности.
Инновационный путь развития экономики базируется, прежде всего, на человеческом потенциале. Талантливый и трудолюбивый белорусский народ — источник и носитель прогресса в государстве.

Введение 3
1 Персонал организации, особенности его формирования и показатели эффективности использования
1.1 Экономическая сущность понятия «персонал» и значение повышения эффективности его использования в деятельности организации. 7
1.2 Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации. 16
2 Анализ формирования и эффективности использования персонала организации.
2.1 Экономическая характеристика дея¬тельности Кобринского райпо и ее воздействие на формирование персонала. 25
2.2 Анализ состояния и динамики персонала в Кобринском райпо. 35
2.3 Анализ эффективности использования персонала Кобринского
райпо. 44
3 Основные направления повышения эффективности использования персонала организации.
3.1 Улучшение общей и профессиональной подготовки кадров. 50
3.2 Определение потребности в кадрах на перспективу. 54
3.3 Пути повышения эффективности использования персона Кобринского райпо 57
Заключение 67
Список использованных источников